Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva
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Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 2974/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3094/2016, 18-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2974/2017



...ha determinado en el trabajador una falta de ocupación efectiva e imposibilidad de desarrollar sus tareas y compromisos laborales y una situación de incertidumbre sobre su futuro laboral y una precaria situación económica para atender sus obligaciones familiares', señalando en justificación del primero, la falta de acreditación alguna del mismo y el segundo, por ser dato indiscutido, mas como...
Sentencia SOCIAL Nº 3723/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 953/2018, 21-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA


Nº de sentencia: 3723/2018



...contenida en el fundamento jurídico sexto de la sentencia es erróneo, al predicar la gravedad en relación con la falta de ocupación efectiva de la trabajadora.Es preciso subrayar, con carácter previo, que pese a la cita como infringidos de los artículos 4 y 50 del ET , únicas normas de carácter sustantivo invocadas en el presente motivo de suplicación, no se justifica en modo alguno en qué forma se ha... ...los solos efectos de combatir la calificación de 'gravedad' aplicada a la falta de ocupación efectiva de la demandante en el centro de trabajo de Badalona, puesto que en su opinión no puede computarse como tal la totalidad del período de 30 de septiembre de 2015 a 10 de marzo de 2016, sino que deben ser descontados los períodos en que la compañera de trabajo de la demandante estuvo en situación de...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1880/2017, 26-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR



...empresa a finales de septiembre y primeros de octubre de 2016, para interesarse por la salida del buque y no se le facilita daos alguno, y a la fecha de recepción del burofax el día 6 de octubre los tripulantes ya habían salido con destino al lugar donde se encontraba el buque para salir a faenar. Y el buque salió a faenar sin el demandante, privándole de su puesto de trabajo y la falta de ocupación... ...efectiva es injustificada, y la empresa no se puso en contacto con el trabajador y le abono determinadas cantidades; pero dado que la voluntad del actor era la de embarcar y se le privo ilegítimamente de su puesto de trabajo ello implica un despido tácito sin que se cumplan las exigencias legales por lo que ha de calificarse de improcedente.Que la cuestión a resolver en el presente recurso estriba en...
Sentencia SOCIAL Nº 548/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1416/2017, 23-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 548/2018



...exoneración de prestar servicios, manteniendo todos los derechos del trabajador. Ha existido falta de ocupación efectiva como consecuencia del permiso retribuido pactado, el salario se ha continuado satisfaciendo, que deriva del hecho que la empresa tiene que efectuar obras en el nuevo local y esta decisión está respaldada por el acuerdo de 30/12/2016, por lo que no cabe hablar de un incumplimiento... ...ocupación efectiva a pesar de la reclamación formal del trabajador. Los motivos se resuelven conjuntamente al estar en conexión.Para la resolución del recurso debe partirse de los siguientes hechos esenciales: 1.-El 31/12/2016 la demandada cierra el Hotel Adler y comunica al demandante y al resto de los trabajadores de la sección de restauración del hotel -restaurante y cocina- que pasaría a prestar...
Sentencia SOCIAL Nº 1756/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 579/2018, 15-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 1756/2018



...similares a los ofrecidos por el supuesto debatido en el que la denunciada falta de ocupación efectiva se produce en un contexto de crisis económica empresarial a la que se da respuesta a través de los mecanismos previstos por el legislador.Es en este contexto en el que debe examinarse aquella causa extintiva.CUARTO.- Con cita de los pronunciamientos de otros Tribunales Superiores que en la misma se... ...alcanzada ante este Tribunal Superior de Justicia entre Editorial Oceano SLU y su Comité de Empresa; que había cerrado su ejercicio económico de 2015 'con una deuda a proveedores -vencida y no pagada- que ascendía a 2,4 millones euros).Varias son las razones que concurren a considerar la inexistencia del incumplimiento alegado al no responder la supuesta falta de ocupación efectiva de la trabajadora a los...
Sentencia SOCIAL Nº 552/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1413/2017, 23-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 552/2018



...empresa sino exoneración de prestar servicios, manteniendo todos los derechos del trabajador. Ha existido falta de ocupación efectiva como consecuencia del permiso retribuido pactado, el salario se ha continuado satisfaciendo, que deriva del hecho que la empresa tiene que efectuar obras en el nuevo local y esta decisión está respaldada por el acuerdo de 30/12/2016, por lo que no cabe hablar de un... ...ocupación efectiva a pesar de la reclamación formal del trabajador. Los motivos se resuelven conjuntamente al estar en conexión.Para la resolución del recurso debe partirse de los siguientes hechos esenciales: 1.-El 31/12/2016 la demandada cierra el Hotel Adler y comunica al demandante y al resto de los trabajadores de la sección de restauración del hotel -restaurante y cocina- que pasaría a prestar...
Sentencia SOCIAL Nº 550/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 438/2018, 19-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 550/2018



...hecho probado cuarto proponiendo la siguiente redacción: 'Con fecha 18 de abril de 2017 el actor presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Madrid solicitando la extinción de su contrato de trabajo debido a los incumplimientos contractuales de la demandada y a su falta de ocupación efectiva del contrato.El 25 de abril de 2017 la demandada comunica a D...
Sentencia SOCIAL Nº 373/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1395/2017, 23-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 373/2018



...demanda, cual es el de falta de ocupación efectiva del actor. Este, sin embargo, en el hecho noveno, hace referencia a la supresión de las funciones y responsabilidades que tenía encomendadas, a partir de su regreso de Brasil, a donde había sido expatriado, significando que desde entonces no se le ha permitido viajar y seguir con los proyectos que desarrollaba en la etapa en que permaneció en dicho... )'.Se ha declarado también que 'la falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que insta su resolución ( SSTS 11.10.1982 , 07.03.1983 (RJ 1983 , 1115) , 24.08.1989 , etc.). Es decir, paralelamente a lo que establece el artículo 1.124 del Código Civil...
Sentencia SOCIAL Nº 760/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 749/2017, 15-09-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 760/2017



...de los Trabajadores y 3.h) de aquella ley procesal, reiterando el contenido del motivo primero del recurso, por considerar que es competente la jurisdicción social para conocer de la acción de resolución de contrato por falta de ocupación efectiva, al amparo del artículo 50.1.b) del Estatuto de los trabajadores , y que la indemnización que le corresponde es la establecida en el artículo 56 de la... ...declara competente y ha resuelto la mismo estimándola, siendo por tanto indiferente que no se haya pronunciado respecto de la falta de ocupación efectiva, porque ha estimado la demanda, restando por determinar si la indemnización fijada, es decir la establecida en el auto del juzgado de lo mercantil, es la adecuada o procede la que reclama el recurrente del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores...
Sentencia SOCIAL Nº 19/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3361/2017, 09-01-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 19/2018



...falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que insta su resolución ( SSTS 11/10/1982 , 07/03/1983 , 24/08/1989 , etc.). Es decir, paralelamente a lo que establece el artículo 1124 Código Civil , es preciso que el incumplimiento tenga una importancia... ...gravedad de la conducta empresarial que justifica la extinción indemnizada solicitada por la trabajadora. Existe una clara falta de ocupación efectiva por parte de la empresa, con falta de medios e instrucciones acerca del trabajo a desarrollar que como señala el relato fáctico hace imposible el desarrollo de la actividad, sin que el hecho de que al parecer según se refleja en el relato fáctico no se...

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Falta de ocupación efectiva
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Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 2974/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3094/2016, 18-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2974/2017



...ha determinado en el trabajador una falta de ocupación efectiva e imposibilidad de desarrollar sus tareas y compromisos laborales y una situación de incertidumbre sobre su futuro laboral y una precaria situación económica para atender sus obligaciones familiares', señalando en justificación del primero, la falta de acreditación alguna del mismo y el segundo, por ser dato indiscutido, mas como...
Sentencia SOCIAL Nº 3723/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 953/2018, 21-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA


Nº de sentencia: 3723/2018



...contenida en el fundamento jurídico sexto de la sentencia es erróneo, al predicar la gravedad en relación con la falta de ocupación efectiva de la trabajadora.Es preciso subrayar, con carácter previo, que pese a la cita como infringidos de los artículos 4 y 50 del ET , únicas normas de carácter sustantivo invocadas en el presente motivo de suplicación, no se justifica en modo alguno en qué forma se ha... ...los solos efectos de combatir la calificación de 'gravedad' aplicada a la falta de ocupación efectiva de la demandante en el centro de trabajo de Badalona, puesto que en su opinión no puede computarse como tal la totalidad del período de 30 de septiembre de 2015 a 10 de marzo de 2016, sino que deben ser descontados los períodos en que la compañera de trabajo de la demandante estuvo en situación de...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1880/2017, 26-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR



...empresa a finales de septiembre y primeros de octubre de 2016, para interesarse por la salida del buque y no se le facilita daos alguno, y a la fecha de recepción del burofax el día 6 de octubre los tripulantes ya habían salido con destino al lugar donde se encontraba el buque para salir a faenar. Y el buque salió a faenar sin el demandante, privándole de su puesto de trabajo y la falta de ocupación... ...efectiva es injustificada, y la empresa no se puso en contacto con el trabajador y le abono determinadas cantidades; pero dado que la voluntad del actor era la de embarcar y se le privo ilegítimamente de su puesto de trabajo ello implica un despido tácito sin que se cumplan las exigencias legales por lo que ha de calificarse de improcedente.Que la cuestión a resolver en el presente recurso estriba en...
Sentencia SOCIAL Nº 548/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1416/2017, 23-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 548/2018



...exoneración de prestar servicios, manteniendo todos los derechos del trabajador. Ha existido falta de ocupación efectiva como consecuencia del permiso retribuido pactado, el salario se ha continuado satisfaciendo, que deriva del hecho que la empresa tiene que efectuar obras en el nuevo local y esta decisión está respaldada por el acuerdo de 30/12/2016, por lo que no cabe hablar de un incumplimiento... ...ocupación efectiva a pesar de la reclamación formal del trabajador. Los motivos se resuelven conjuntamente al estar en conexión.Para la resolución del recurso debe partirse de los siguientes hechos esenciales: 1.-El 31/12/2016 la demandada cierra el Hotel Adler y comunica al demandante y al resto de los trabajadores de la sección de restauración del hotel -restaurante y cocina- que pasaría a prestar...
Sentencia SOCIAL Nº 1756/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 579/2018, 15-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 1756/2018



...similares a los ofrecidos por el supuesto debatido en el que la denunciada falta de ocupación efectiva se produce en un contexto de crisis económica empresarial a la que se da respuesta a través de los mecanismos previstos por el legislador.Es en este contexto en el que debe examinarse aquella causa extintiva.CUARTO.- Con cita de los pronunciamientos de otros Tribunales Superiores que en la misma se... ...alcanzada ante este Tribunal Superior de Justicia entre Editorial Oceano SLU y su Comité de Empresa; que había cerrado su ejercicio económico de 2015 'con una deuda a proveedores -vencida y no pagada- que ascendía a 2,4 millones euros).Varias son las razones que concurren a considerar la inexistencia del incumplimiento alegado al no responder la supuesta falta de ocupación efectiva de la trabajadora a los...
Sentencia SOCIAL Nº 552/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1413/2017, 23-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 552/2018



...empresa sino exoneración de prestar servicios, manteniendo todos los derechos del trabajador. Ha existido falta de ocupación efectiva como consecuencia del permiso retribuido pactado, el salario se ha continuado satisfaciendo, que deriva del hecho que la empresa tiene que efectuar obras en el nuevo local y esta decisión está respaldada por el acuerdo de 30/12/2016, por lo que no cabe hablar de un... ...ocupación efectiva a pesar de la reclamación formal del trabajador. Los motivos se resuelven conjuntamente al estar en conexión.Para la resolución del recurso debe partirse de los siguientes hechos esenciales: 1.-El 31/12/2016 la demandada cierra el Hotel Adler y comunica al demandante y al resto de los trabajadores de la sección de restauración del hotel -restaurante y cocina- que pasaría a prestar...
Sentencia SOCIAL Nº 550/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 438/2018, 19-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 550/2018



...hecho probado cuarto proponiendo la siguiente redacción: 'Con fecha 18 de abril de 2017 el actor presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Madrid solicitando la extinción de su contrato de trabajo debido a los incumplimientos contractuales de la demandada y a su falta de ocupación efectiva del contrato.El 25 de abril de 2017 la demandada comunica a D...
Sentencia SOCIAL Nº 373/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1395/2017, 23-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 373/2018



...demanda, cual es el de falta de ocupación efectiva del actor. Este, sin embargo, en el hecho noveno, hace referencia a la supresión de las funciones y responsabilidades que tenía encomendadas, a partir de su regreso de Brasil, a donde había sido expatriado, significando que desde entonces no se le ha permitido viajar y seguir con los proyectos que desarrollaba en la etapa en que permaneció en dicho... )'.Se ha declarado también que 'la falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que insta su resolución ( SSTS 11.10.1982 , 07.03.1983 (RJ 1983 , 1115) , 24.08.1989 , etc.). Es decir, paralelamente a lo que establece el artículo 1.124 del Código Civil...
Sentencia SOCIAL Nº 760/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 749/2017, 15-09-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 760/2017



...de los Trabajadores y 3.h) de aquella ley procesal, reiterando el contenido del motivo primero del recurso, por considerar que es competente la jurisdicción social para conocer de la acción de resolución de contrato por falta de ocupación efectiva, al amparo del artículo 50.1.b) del Estatuto de los trabajadores , y que la indemnización que le corresponde es la establecida en el artículo 56 de la... ...declara competente y ha resuelto la mismo estimándola, siendo por tanto indiferente que no se haya pronunciado respecto de la falta de ocupación efectiva, porque ha estimado la demanda, restando por determinar si la indemnización fijada, es decir la establecida en el auto del juzgado de lo mercantil, es la adecuada o procede la que reclama el recurrente del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores...
Sentencia SOCIAL Nº 19/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3361/2017, 09-01-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 19/2018



...falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que insta su resolución ( SSTS 11/10/1982 , 07/03/1983 , 24/08/1989 , etc.). Es decir, paralelamente a lo que establece el artículo 1124 Código Civil , es preciso que el incumplimiento tenga una importancia... ...gravedad de la conducta empresarial que justifica la extinción indemnizada solicitada por la trabajadora. Existe una clara falta de ocupación efectiva por parte de la empresa, con falta de medios e instrucciones acerca del trabajo a desarrollar que como señala el relato fáctico hace imposible el desarrollo de la actividad, sin que el hecho de que al parecer según se refleja en el relato fáctico no se...

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