Jurisprudencia sobre Fuerza mayor

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Fuerza mayor

Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 263/2020, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 216/2020

...decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.2. En los supuestos en que se decida por la empresa la suspensión de... ...consecuencia del COVID-19, así como, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa. La empresa deberá comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y trasladar el informe anterior y la documentación acreditativa, en caso de existir, a la representación de estas.b) La existencia de fuerza mayor, como causa motivadora de suspensión de los contratos o de la reducción de jornada prevista en...

Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Oviedo, Sec. 2, Rec 229/2020, 10-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: DIAZ ARIAS, ANA BELEN

Nº de sentencia: 115/2020

...resolución de fecha 23 de abril de 2020 y se resuelva favorablemente el ERTE por fuerza mayor bien por deberse entender concurrente el silencio administrativo positivo previo a la resolución denegatoria expresa posteriormente dictada, o bien por concurrir los presupuestos, requisitos y circunstancias que justifican el ERTE por fuerza mayor tramitado, teniendo por aprobado el mismo y reconociéndole efectos... ...consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.En relación con las actividades que deban mantenerse de acuerdo con la declaración del estado de alarma, otras normas de rango legal o las disposiciones dictadas...

Sentencia SOCIAL Nº 162/2020, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 210/2020, 25-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 162/2020

...la valoración de la prueba practicada en el presente procedimiento, la documental que se indica, y el expediente administrativo aportado por la Administración demandada, resultan los hechos que se han declarado probados.SEGUNDO.- Interesa la parte actora en el presente procedimiento que ser revoque la resolución de fecha 22 de abril de 2020 y se resuelva favorablemente el ERTE por fuerza mayor... Mayor por concurrir sus notas definitorias. Por tanto la resolución denegatoria del ERTE por Fuerza mayor no es ajustada a derecho y en consecuencia se debe ser anulada y revocada. Que el propio informe de la Inspección de Trabajo admite la existencia de fuerza mayor.Por otro lado, entiende que la resolución denegatoria está dictada fuera de plazo, por lo que el ERTE debe entenderse autorizado por...

Sentencia SOCIAL Nº 171/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 193/2020, 30-04-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 171/2020

PRIMERO.-Interesa la parte actora en el presente procedimiento que ser revoque la resolución de fecha 14 de abril de 2020 y se resuelva favorablemente el ERTE por fuerza mayor, solicitado con efectos retroactivos al 14 de marzo de 2020 y mientras dure el Estado de Alarma Sanitario decretado por el COVID 19.La entidad demandada se opone a la demanda en base a las alegaciones que formula en la... ...vista que se concretan en alegar que no se ha producido el silencio positivo, y en todo caso que la actividad de la empresa no entra entre las actividades tasadas por fuerza mayor de las recogidas en el art 10 y Anexo del RD 463/2020, pudiendo la empresa solicitar ERTE por causa productivas o acudir al art 34.1 del DR L 8/2020.SEGUNDO.-EL art 22 del RD 8/2020 de 17 de marzo de medidas urgentes...

Sentencia SOCIAL Nº 485/2018, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 544/2018, 03-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 485/2018

...reproducidas. Por su parte la representación legal de la demandada MINADORES, GALERÍAS Y TÚNELES S.L. invoca la declaración de la procedencia de despido a consecuencia de la fuerza mayor y la empresa CARBONAR S.A. se opone invocando la falta de responsabilidad, por último el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL reconoce la responsabilidad legal subsidiaria con derecho a la acción de repetición frente a la empresa todo... ..., pues en la carta de despido se hace expresión de la causa del despido que viene concretado en la causa de fuerza mayor y en ella se recoge el importe de la indemnización correspondiente a 20 días de salario por año de servicio con un máximo de doce mensualidades que se cifró en 17.326,11€. La parte actora aboga porque se produjo un error en la indemnización al considerar que el salario día que le...

Sentencia SOCIAL Nº 86/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 188/2020, 30-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: GOMEZ ALONSO, ESTHER

Nº de sentencia: 86/2020

PRIMERO.- Los hechos declarados probados se han acreditado a través de la prueba documental obrante en autos.SEGUNDO.-Por la parte actora se sostiene que por Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de Palencia se aprobó la solicitud de ERTE por causa de fuerza mayor presentada por la empresa BUSES PALENCIA SL que es concesionaria del servicio de transporte urbano del Ayuntamiento de... ...a la Admón ( Art 34.1 RDL 8/2020) a concesiones administrativas (con régimen distinto Art. 34.4 del RDL 8/2020). Con motivo de las restricciones de la actividad de transporte de viajeros acordadas por las autoridades como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19 se ve en la necesidad de solicitar a la autoridad laboral la constatación de fuerza mayor para la aplicación de un ERTE a su...

Sentencia SOCIAL Nº 110/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 191/2020, 18-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 110/2020

...fecha 13 de abril de 2020, denegatoria de la solicitud de suspensión colectiva de contratos de trabajo que fue solicitada al amparo del artículo 22 del Real Decreto Ley 8/2020, por causa de fuerza mayor. Alega que los dos trabajadores contratados, abogados de profesión, trabajan en la empresa para el cliente UNICAJA, prácticamente el único cliente de la empresa, el cual ha ordenado la suspensión de... ..., lo que no es el caso de la actividad a la que se dedica la empresa. En el acto del juicio añade que, tras la interposición de la demanda, y a resultas de lo previsto en el Real Decreto Ley 15/2020, de 21 de abril, se ha flexibilizado la regulación del ERTE por fuerza mayor, ampliándolo a los supuestos de partes de actividad o plantilla no imprescindibles de servicios esenciales, alegando que la...

Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 1064/2017, 29-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: LILLO PASTOR, ELENA

Nº de sentencia: 276/2019

...perjuicio de lo dispuesto en el artículo 48.2.f)Por jubilación del trabajador.g)Por muerte, jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, o incapacidad del empresario, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44, o por extinción de la personalidad jurídica del contratante (...). h) Por fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 326/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 396/2021, 02-11-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña

Ponente: AZNAR MALO, IKERNE

Nº de sentencia: 326/2021

ERTE por fuerza mayor al amparo de lo previsto en el artículo 22 del R.D. 8/2020, no cabe ampararse en los mismos motivos económicos, técnicos u organizativos para extinguir la relación contractual. Se añade, además, que el despido no se ha comunicado, como es preceptivo, a los representantes de los trabajadores y que el contenido de la carta es insuficiente para fundamentar el despido, siendo que... ...empresa había permanecido en ERTE por fuerza mayor del 17 de marzo de 2020 hasta el 31 de enero de 2021, al amparo de lo previsto en el artículo 22 del Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, que señala que 'las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de...

Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 167/2020, 29-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL

Nº de sentencia: 93/2020

ERTE. De nuevo sus manifestaciones fueron espontáneas y coherentes entre sí, por lo que no despertaron recelo en la que redacta, pese a la vinculación de aquéllas a una de las partes.Segundo.-Solicita en su demanda la parte actora que se revoquen las resoluciones administrativas de denegación del ERTE solicitado. Defiende la existencia de fuerza mayor basada en la imposibilidad que concurrió a... ...contratos, en la falta de acreditación de fuerza mayor y en la concurrencia de enriquecimiento injusto.Tercero.-El marco normativo general de los ERTES por fuerza mayor viene dado por los arts. 47.3 y 51.7 del Estatuto de los Trabajadores, y los arts. 31 a 33 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.La fuerza mayor no se define en el ordenamiento laboral, por lo que suele acudirse al concepto civil...