Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.

IMPG. ACTOS ADMINISTRACIONImpugnación de Resolución administrativa que no constata Fuerza Mayor a los efectos del art. 22 del RD Ley 8/2020.No se aplica la suspensión de plazos administrativos acordada por el RD 463/2020 al plazo para recurrir en alzada la resolución administrativa en la que no se constata la FM. En cualquier caso, la resolución administrativa se adoptó porque no ha quedado... ...suficientemente acreditada la imposibilidad temporal de continuar con la actividad empresarial, no siendo suficiente a los efectos de su calificación como determinantes de una situación de fuerza mayor las referencias a la pérdida de clientela, a las expectativas desfavorables , caída de pedidos u otras razones similares que necesariamente han de ser reconducidas a las causas técnicas, organizativas o de... ...denegación del procedimiento de Expediente de Regulación temporal de Empleo núm. 9638/20, declarando en consecuencia la constatación de la fuerza mayor que justifica el mismo.Frente a tal pretensión, el Abogado del Estado se opone a la demanda, se ratifica en el contenido de la Resolución administrativa. No se aplica la suspensión de plazos administrativos acordada por el RD 463/2020 al plazo para recurrir... ...en alzada la resolución administrativa en la que no se constata la FM del art. 22 del RD Ley 8/2.020 .La función jurisdiccional en este tipo de modalidad pasa por revisar la actuación administrativa, debiendo ser la Administración demandada la que se pronuncie sobre la constatación de la existencia de fuerza mayor , y no el órgano jurisdiccional sin actuación administrativa previa, que en el caso...

IMPG. ACTOS ADMINISTRACIONImpugnación de Resolución administrativa que no constata Fuerza Mayor a los efectos del art. 22 del RD Ley 8/2020. notificación valida por medios electrónicos en la sede electrónica con fecha 8 de abril de 2020, sin que la empresa interesada, a través de su representante legal, accediera al contenido de la notificación en el plazo de diez días naturales desde su puesta a... ...calificación como determinantes de una situación de fuerza mayor las referencias a la pérdida de clientela, a las expectativas desfavorables , caída de pedidos u otras razones similares que necesariamente han de ser reconducidas a las causas técnicas, organizativas o de producción definidas legalmente. ...regulación de empleo 4643/2020, ERTE Fuerza Mayor COVID-19 (RD-Ley 8/2020), por la que se declara no constatada la fuerza mayor y contra la Orden Ministerial de 6/08/2020 de la Ministra de Trabajo y Economía Social, por la que se inadmite el recurso de Alzada interpuesto contra la anterior resolución y, en su día, se dicte sentencia estimando la demanda, anulando las resoluciones impugnadas y reconociendo... ...la existencia de causa de fuerza mayor justificativa del ERTE solicitado por la empresa.Frente a tal pretensión, el Abogado del Estado se opone a la demanda, se ratifica en el contenido de la Resolución administrativa. Et recurso do alzada ha sido interpuesto fuera de plazo, pues, como se desprende de la documentación qua obra en el expedienta de referencia, la resolución impugnada, de carácter...

...principal en el suplico de la demanda que se declare la existencia de fuerza mayor, con estimación de la solicitud de suspensión de contratos para el periodo indicado, esto es desde el 30 de marzo (por error figura abril) de 2020 hasta el 12 de mayo de 2020.De esta pretensión expresamente se desiste en el acto de juicio y se mantiene la petición subsidiaria consistente en que se declare la existencia de... ...fuerza mayor, con estimación de la solicitud de suspensión de contratos para el periodo 30 de marzo de 2020 a 9 de abril de 2020.TERCERO. -Aun cuando en la demanda se alega que la resolución ha sido dictadas prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido lo cierto es que indicándose que no se fundamentan las razones por las que se ha denegado la solicitud y que se vulnera...

...documentos que se invocan han de ser documentos 'recobrados' con posterioridad al momento en que haya precluído la posibilidad de aportarlos al proceso; y 'anteriores' a la data de la sentencia firme objeto de la revisión, habiendo estado 'retenidos' por fuerza mayor o por obra o acto de la parte favorecida con la resolución firme.Con toda evidencia, no es este el caso de la sentencia que aporta la parte... ...es posible en el caso de haberse podido aportar (de no haberlo impedirlo la fuerza mayor o la obra de la parte contraria) al proceso en que la misma se dictó ( STS de 18 de mayo de 2020, rec. 26/2019, entre otras muchas en similar sentido).Por lo demás, la sentencia que se aporta nunca podría haber resultado útil para sostener la concurrencia de ese motivo de revisión el art. 102.1 a) de la LJCA...

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que, desestimando las pretensiones de la demanda, ha mantenido la resolución administrativa denegatoria del ERTE pretendido por fuerza mayor vía COVID, se recurre en Suplicación por la representación de la actora, con varios motivos de recurso, que deben entenderse vía Art. 193 c) LRJS, sin denunciar normas sustantivas concretas, remitiéndose de forma... ...general a diferentes cuestiones, tales como: error en la valoración de la prueba, inexistencia de numerus clausus en la documentación presentada, falta de motivación de la resolución administrativa o no dar plazo de subsanación , citando alguna doctrina al respecto, manteniendo, en cualquier caso, que sí se da la situación de fuerza mayor por COVID pretendida.SEGUNDO.-En cuanto a ello, debemos estar a...

...modificación de las condiciones esenciales de la ayuda), concurriendo en todo caso fuerza mayor o caso fortuito. La demanda sostiene que no era necesaria esa autorización previa bastando la mera comunicación por no suponen alteración de las condiciones esenciales de la ayuda.2.-El núcleo, en síntesis, de la resolución administrativa que combate la demanda se basa en el incumplimiento del citado artículo 13... ...personas a que alcanzaba la ayuda y el carácter y naturaleza del proyecto subvencionado (I+D) en el que la consideración de la estructura personal de la empresa es esencial, determina que esta Sala considerar en efecto que existe una alteración esencial que no fue autorizada previamente por la Administración.* Deben rechazarse las consideraciones que hace el demandante sobre el carácter de fuerza mayor o...