Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.

...extensa argumentación, tanto fáctica como de normativa aplicable, concluye diciendo que D. Felicisimo, y por ende el actor, D. Carlos, cumplían los requisitos legales y que en consideración a la concurrencia de una causa de fuerza mayor, y posterior Cambio de Titularidad en la explotación por causa de Herencia, tenían derecho a que se les Asignaran los Derechos de Pago Básico, en función de la... Superficie/Cupo, en concreto 5,07 hectáreas (fincas agrícolas vitícolas productivas/hectáreas admisibles), declaradas en la Solicitud única (SU) de la campaña 2 01 2, tenía por tanto CUPO (superficie declarada) LLAVE (derecho a recibir pagos, DPU).- Que por Causa de Fuerza Mayor, no pudo presentar las Solicitudes (SU) correspondientes a los años 2013 y 2014, al constar acreditada su grave enfermedad que le...

...contratos afectados por causa de fuerza mayor derivada del covid-19.La sentencia recurrida declara probado que el 30 marzo 2020 la empresa presentó solicitud ante la Dirección General de Trabajo sobre constatación de fuerza mayor para la suspensión del contrato de trabajo de 20 trabajadores durante el periodo comprendido entre 16 de marzo y 11 de abril de 2020 y mientras dure el estado de alarma.Por... ...fuerza mayor derivados del covid-19', por lo que ha de estarse a dicha previsión general de la Ley 39/2015.El plazo para notificar es distinto del plazo para resolver, sin que por tanto resulte exigible que la notificación se efectúe dentro del plazo de cinco días establecido para dictar resolución.Como consecuencia de lo anteriormente expuesto, ha de concluirse que la sentencia de instancia ha...

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda y confirma la resolución en vía administrativa que declara que no concurren los requisitos del art 22 del Real Decreto ley 8/2020 para declarar el ERTE por fuerza mayor.El objeto litigioso trae causa de la solicitud de constatación de fuerza mayor efectuada por la empresa demandante, Trans Arfe Distribución, S.L., dedicada al transporte de... ...mercancías por carretera, que le fue denegada por la autoridad laboral por entender que la actividad no está amparada por el RD 463/2020 de 14 de marzo.En el presente procedimiento se impugna la Sentencia que absuelve a la Delegación Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León en Segovia, que deniega al actor el expediente de Regulación de Empleo 'ERTE' por fuerza mayor por pérdida de actividad...

...temporal del contrato de su única trabajadora doña Macarena.-Tras la emisión de informe por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Burgos, se dictó resolución por la Oficina Territorial de Burgos de la JUNTA DE CASTILLA Y LEON de fecha 15 de abril de 2020, por la que se denegóal solicitante el expediente de regulación temporal de empleo por causa de fuerza mayor, por no constatar la existencia... ...de fuerza mayor alegada, al no estar incluida la empresa dentro del campo de aplicación del Real Decreto 463/2020 Anexo al mismo y del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo.- La actividad del solicitante, como dijimos, es el ejercicio de la abogacía ante Juzgados y Tribunales. Prácticamente todo su trabajo procede de compañías aseguradoras y se centra en materia de responsabilidad civil, tanto en...

Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 se dispone en su artículo 22, relativo a las medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor, lo siguiente:'1. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa... ...la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de...

...de 2020 una comunicación a todos sus empleados de la notaría (salvo de cuatro de ellos) suspendiendo su relación laboral desde el mismo día 20 de marzo, considerando que existía una situación de fuerza mayor, aunque hasta el día 24 de marzo de 2020 no solicitó de la Autoridad Laboral autonómica madrileña la constatación de la causa de fuerza mayor mediante ERTE, lo que le es concedido por silencio... ...protocolos y escrituras matricesb) Que son los dos únicos empleados de la notaría que no asistieron al trabajo que no asistieron al trabajo los días 20, 23 y 24 de marzo de 2020.Dichos trabajadores no son reincorporados al trabajo con el resto de la plantilla, sino que el empleador los mantiene tras esa fecha en situación de suspensión de contrato por fuerza mayor, en base a la resolución administrativa...

PRIMERO.-Se formula recurso de suplicación por la empresa Pyramid Consulting S.L. frente a sentencia del juzgado de lo social número 9 de Madrid por la que se desestimó su demanda en solicitud de que se declare no ajustada a Derecho la resolución de la Dirección General de Trabajo impugnada, dejándola sin efecto, y se declare la existencia de causas de fuerza mayor derivadas del covid-19, o en su... ...caso se estime la existencia de silencio positivo con los efectos y alcance del mismo.La sentencia recurrida declara probado que la empresa presentó solicitud de suspensión de relaciones de trabajo por causa de fuerza mayor el 3 abril 2020, solicitando la suspensión/reducción del contrato de trabajo de 46 trabajadores (40 suspensiones totales y 6 parciales) sobre una plantilla total de 83...

IMPG. ACTOS ADMINISTRACIONImpugnación de actos administrativo. Denegación de ERTE por fuerza mayor. Se considera ajustada a derecho la resolución que declaro no constatada la existencia de fuerza mayor en empresa cuyo principal cliente es Telefónica, teniendo en cuenta que, salvo la portabilidad, el resto de actividades no están aquejadas por una situación de fuerza mayor. Sin que la empresa... ...y Economía Social, (por delegación de la ministra) del Ministerio de Trabajo y Economía Social de fecha 10 de junio de 2020 (notificada el 11/06/19), dictada en el expediente. NUM000, así como la previa Resolución de fecha 23/03/20 de la Directora General de Trabajo por la que se declaró NO constatada la existencia de fuerza mayor en el expediente presentado por la empresa, declarando por tanto... CONSTATADA la existencia de fuerza mayor en el expediente presentado con la consiguiente autorización del Expediente de Regulación de Empleo y Temporal derivado de Fuerza Mayor presentado por CONSTRUCCIONES DE LAS CONDUCCIONES DEL SUR, S.A.U, condenando al Ministerio de Trabajo y Economía Social a estar y pasar por dicha declaración, a todos los efectos legales oportunos.-Se sostiene que conforme al Real...