Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia Social 617/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 517/2023 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 617/2025

...requerido su aportación. Si no se presentaren sin causa justificada, podrán estimarse probadas las alegaciones hechas por la contraria en relación con la prueba acordada. Artículo 9.3 del RD 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. El régimen de las horas extraordinarias será el... ...disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Artículo 35. 5 ET: A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo...

Sentencia Social 210/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 119/2025 de 21 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 210/2025

...de letrado de la parte impugnante de su recurso. Igualmente, procede la pérdida de consignaciones y depósitos del art. 204 del mismo Texto legal. QUINTO.-Siguiendo con los motivos de denuncia de infracción de normas propuesto por la parte actora, respecto del cálculo de horas extraordinarias determinada en ella. Una vez desestimado el motivo del recurso opuesto a... ...festivos como: "parte de la jornada laboral sin que sean compensados con descanso, caso por el que se convierten en horas extraordinarias".Reclamando por las concretas fechas que detalla (13 en 2022; y, 6 en 2023), destacando, además que reclama en 2022, en enero y mayo festivos cuando se declara probado que estuvo en situación de baja médica yque, sin impugnación por la recurrente, se declaran...

Sentencia Social 492/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2488/2024 de 18 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 492/2025

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima íntegramente la reclamación del trabajador demandante por horas extraordinarias, así como por dos conceptos salariales adeudados -prima de responsabilidad y complemento de expatriación-, absolviendo a la empresa demandada. Solicitaba en la demanda la condena de la empleadora al pago de la suma de 30.505,48 euros, más correspondiente... ...la revocación de la misma por la reclamación que acota en solicitud de horas extraordinarias -horas trabajadas en festivos- y del complemento de expatriación, concretando el derecho del recurrente a percibir las cantidades de 10.313,84€ brutos correspondientes al año 2023 por el primer concepto, así como la de 1.669,33€ netos por el segundo, suma de lo no percibido en noviembre de 2023 y enero de...

Sentencia Social 308/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 287/2024 de 11 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 308/2025

...jornada pactada (18 horas semanales) y jornada realizada (30 horas semanales), lo que hacía un total, conforme a tabla explicativa de 3424.10 euros; Otras cantidades por "horas extraordinarias (hecho tercero de la demanda rectora), sosteniendo que todos los fines de semana en que estuvo vigente la relación laboral realizaba 6 horas, que no le fueron abonadas (total por dicho concepto 2520.00 euros) ni... ...falta de concreción en la realización.Como advierte la parte recurrida al impugnar el recurso, si pretendía el recurrente que constasen en hechos probados la realización de horas extraordinarias debió solicitar la inclusión de un nuevo hecho probado o, cuando menos, interesar la modificación del HHPP segundo que fija su jornada a tiempo parcial en 18 horas, cosa que no ha hecho, por lo que no puede...

Sentencia Social 171/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 621/2024 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 171/2025

PRIMERO.La Sentencia del Juzgado de lo Social nº 29 de Madrid, de fecha 17 de marzo de 2024, desestima la demanda del actor Don Lucio, contra Doña Josefina, en la que reclama la cantidad correspondiente a 647 horas en concepto de horas extraordinarias realizadas en el último año de servicio para la actora como conductor de autotaxi, así como 2.064,46... ...euros en concepto de gastos de combustible del vehículo. - El fallo de instancia, previa desestimación de las excepciones de cosa juzgada y prescripción interpuestas por el actor, resuelve el fondo del asunto, afirmando que de conformidad con la prueba practicada en el acto del juicio oral, no puede asegurarse que el actor hubiese realizado 647 horas extraordinarias que reclama y ello por...

Sentencia Social 3/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 361/2024 de 17 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 3/2025

.-Rechazadas las excepciones planteadas es preciso examinar el fondo del asunto. Comencemos con la cuestión relativa a las horas perentorias reguladas en el art.33 del Convenio impugnado. El tenor literal del precepto es el siguiente: "Artículo 33. Horas extraordinarias y perentorias. El valor económico de la hora extraordinaria de cada categoría es el que se determina en la... . Por acuerdo entre la Empresa y el/la trabajador/a, se podrá acordar compensar el tiempo extra de trabajo a los que se refiere el párrafo anterior mediante su compensación por horas de descanso durante los seis (6) meses siguientes a su realización cuando la operativa lo permita. En caso de compensación por tiempo de descanso, será de una (1) hora por cada hora extraordinaria de...

Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2309/2024 de 04 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

...recurso de suplicación. En cuanto al recurso de la parte actora, denunciaba la infracción, sea por inaplicación o por indebida aplicación de la normativa estatutaria ( arts. 34, 35 y 36 ET) , del convenio colectivo aplicable (SISCAT) en el año 2020, distinguiendo entre la reclamación por nocturnidad y por hora extraordinaria. Respecto del complemento por nocturnidad... ...las que ninguna de ellas tendrá la consideración de hora extraordinaria. El convenio SISCAT, cuyo texto se mantuvo inalterado al no ser acogida la impugnación instada por la representación de la parte demandada por la STS 4-07-2018, en su art. 48,3 excluye la condición y el tratamiento de jornada continuada como hora extraordinaria , retribuyéndose al precio de las horas de trabajo...

Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1539/2024 de 18 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

...demandada, por la que solicitan que les sea retribuido el concepto de atención continuada a partir de las 1.826,27 horas anuales, para los ejercicios 2019 y 2020, conforme al salario mínimo establecido en el artículo 35 del ET para las horas extraordinarias, en importe no inferior al valor de la hora ordinaria, con el incremento correspondiente al plus de nocturnidad respecto de las trabajadas... ...pactada y el máximo establecido en el art. 48 y no tendrá la condición ni el tratamiento para las horas extraordinarias. Igualmente se rechaza la segunda pretensión planteada, al considerar que la literalidad del texto convencional constata que sus negociadores ya tuvieron en cuenta que una parte de la atención continuada se desarrolla en franja de horario nocturno y absorbe el complemento de...

Sentencia Social 36/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3719/2022 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 36/2025

Guardias de presencia física en el centro de trabajo de los empleados de ambulancias. Las guardias de estos empleados, en régimen de 24 horas/día y descanso de 72 horas, al requerir la presencia física del trabajador en el centro de trabajo y estar a disposición del empresario tienen la condición de tiempo de trabajo efectivo a efectos de la jornada anual y el exceso debe abonarse como horas... ...extraordinarias. Los citados trabajadores están incluidos en la Directiva 2000/34/CE y no se les aplica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo. Reitera doctrina de la STS Pleno 159/2022, de 17 de febrero (rec. 123/2020), que es precisamente la sentencia referencial en el presente recurso, y de las SSTS 763/2022, de 26 de septiembre (rec. 111/2020); 929/2022, de 22... ...trabajadores demandaron a la empresa por reclamación de cantidad. La sentencia del Juzgado de lo Social núm. 2 de Toledo 181/2020, de 17 de marzo (autos 449/2019), estimó parcialmente la demanda y condenó a la empresa a abonar a los trabajadores determinadas cantidades brutas en concepto de horas extraordinarias. 4.La empresa recurrió en suplicación la sentencia del juzgado... ...del Pleno 159/2022, de 17 de febrero (rec. 123/2020), concurren la identidad y la contradicción que requiere el artículo 219.1 LRJS. En efecto, en ambos casos la pretensión de los trabajadores es que se declare el carácter de horas extraordinarias de las que superen la jornada anual, al entender que las guardias de presencia física en el centro de trabajo de los empleados...

Sentencia Social 129/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 930/2024 de 24 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: JAVIER LOPEZ COTELO

Nº de sentencia: 129/2025

...jornada ni se abonan las horas extraordinarias que exceden de la citada jornada completa Toda vez que hasta la fecha, si la trabajadora realizaba horas extras sobre su jornada laboral le eran abonadas en la nómina bajo la categoría de retribución variable. En la actualidad, con el establecimiento del sistema de la bolsa de horas, para el caso de que el cómputo de horas sea a favor de la trabajadora... .... 41 regula tales horas extras de la siguiente manera: "Horas extraordinarias: debido a las características del sector y a su misión de servicio continuado las 24 horas al día, las horas que deban realizarse en función de la cobertura de las posibles ausencias por causas urgentes e imprevistas tendrán la consideración de horas extraordinarias cuando, consideradas en cómputo...