Jurisprudencia sobre Hora... efectivo.

Jurisprudencia sobre Horas de trabajo efectivo.

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Horas de trabajo efectivo

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Horas de trabajo efectivo

Sentencia SOCIAL Nº 46/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 45/2020, 11-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: ESPINOSA CASARES, IGNACIO

Nº de sentencia: 46/2020

...193 b) citado.Ni, como apunta el letrado impugnante del recurso, ' la recurrente ni siquiera es capaz de concretar las supuestas horas de trabajo efectivo que bajo su criterio supuestamente realizó el empleado'; cosa imprescindible -añade esta Sala- para la declaración de unos hechos probados sobre los que argumentar la decisión judicial.Finalmente, se insiste, la alegación de inexistencia de...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 327/2020, 25-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO

Sentencia SOCIAL Nº 304/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 446/2019, 27-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 304/2020

...instancia, a la que no cabe acceder, al venir sustentada en la valoración de la prueba testificada practicada en la vista.2.- La modificación del hecho probado cuarto, para que quede redactado del modo siguiente:"Los trabajadores venían prestando el servicio mediante tres turnos de 9 horas de trabajo efectivo, en los siguientes turnos: de mañana (de 8 a 18 h), de tarde (de 14 a 23 h) y de noche (de 22 a 8... ...literosuficiencia que exige el recurso de suplicación.4.- La adición al ordinal séptimo, del siguiente extremo:"Los trabajadores pactan con la empresa realizar 8 horas de trabajo efectivo".No se admite porque el hecho séptimo ya expresa que a partir de febrero de 2008, se programaron 8 horas de trabajo.5.- La adición al ordinal noveno de un párrafo redactado del modo siguiente:"según el acuerdo de fecha 4-12-2007...

Sentencia SOCIAL Nº 511/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2016, 12-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 511/2020

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2020, 24-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO

Sentencia SOCIAL Nº 755/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 268/2020, 22-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 755/2020

...horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superior a 9 horas diarias, salvo que por convenio colectivo o en su defecto acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas. pero dicho... ...rebasar las 40 horas de trabajo efectivo semanal, pero de promedio en cómputo anual, y no aisladamente, sin sobrepasar cada día 9 horas de trabajo efectivo, de manera que, en aplicación de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores, solamente se considerarán extraordinarias aquellas horas de trabajo efectivo que rebasen la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, cuantificada en...

Sentencia SOCIAL Nº 1373/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 724/2019, 18-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 1373/2019

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 532/2019, 27-11-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2377/2019, 17-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO

El registro horario auto declarativo por el trabajador es válido. SAN Nº 116/2020, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 218/2020 de 9 de Diciembre de 2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 116/2020

...disposición por la empresa susceptible de alojar la aplicación para el registro diario de jornada se pondrá a su disposición una hoja en papel en la que deberá constar cada día la hora de inicio de la jornada de trabajo, la hora de finalización de la misma y el número de horas de trabajo efectivo realizadas por la persona trabajadora, una vez descontados los tiempos de descanso u otras interrupciones del... ...trabajadora deba realizar desplazamientos fuera de su localidad habitual de trabajo y durante toda la jornada por razón de su actividad laboral, se considerarán cumplidas las horas de trabajo efectivas habituales, registrándose como incidencia el «viaje de trabajo». Todo ello sin perjuicio de la validación posterior, en su caso, por parte de la empresa y de la persona trabajadora.IV. Obligación de...