Jurisprudencia sobre Hora... efectivo.

Jurisprudencia sobre Horas de trabajo efectivo.

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Horas de trabajo efectivo

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Horas de trabajo efectivo

Sentencia SOCIAL Nº 137/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2018, 20-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 137/2018

...descanso con arreglo al acuerdo.Al respecto debemos traer a colación la literalidad de los dos primeros apartados tanto del art 34 como del art. 35 del E.T que disponen:Artículo 34. Jornada.'1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo... ...empresa se programa un número de horas con arreglo al horario normal u ordinario inferiores a las previstas en el Convenio sectorial- 1740 o 1750-, y sentado que las horas de mera disponibilidad por encontrarse el trabajador en guardia localizada no se corresponden horas de trabajo efectivo si no llega a producirse una intervención del trabajador, y contemplándose en el texto del acuerdo de 2.005 que...

Sentencia Social Nº 1715/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9/2015, 17-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 1715/2015

...el personal que no sea de movimiento será de cuarenta horas de trabajo a la semana, o la legal que en cada momento exista. La jornada de trabajo para el personal de movimiento será de cuarenta horas semanales y de 1.800 horas/año de trabajo efectivo, que se computará como ciento sesenta horas cuatrisemanales de trabajo efectivo más cuarenta horas de presencia en el mismo período. 2.- Descripción de...

Sentencia Social Nº 487/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 270/2015, 05-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 487/2015

...ésta: 'Desde el 24/10/2012 al 19/08/2013 el actor realizó las siguientes jornadas laborales: Del 24/10/2012 al 31/10/2012 trabajó un total de 7 días, y realizó un total de 70,68 horas de trabajo efectivo de las cuales 55,74 horas fueron ordinarias; 9,06 horas fueron extras diurnas; 5,88 horas fueron extras nocturnas y 14,68 horas fueron ordinarias nocturnas. Del 1/11/2012 al 31/11/2012 trabajó un... ...total de 15 días y realizó un total de 144,25 horas de trabajo efectivo de las cuales 120,00 horas fueron ordinarias; 7,75 horas fueron extras diurnas; 16,50 horas fueron extras nocturnas y 14,68 horas fueron ordinarias nocturnas. Del 1/12/2012 al 31/12/2012 trabajó un total de 22 días, y realizó un total de 214,70 horas de trabajo efectivo de las cuales 176,00 horas fueron ordinarias; 25,65 horas...

Sentencia Social Nº 457/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 573/2014, 12-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 457/2015

...que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria, de lo que cabe deducir que son horas de trabajo efectivo, no de presencia o a disposición y que exceden de la jornada ordinaria máxima de trabajo; es decir que lo excluido por el mencionado concepto son diversos supuestos de hora de disponibilidad, cual las horas de mera presencia física y ausencia localizable - SS. 27 mayo y 19... ...que se denuncia como infringido, establece en su art. 11, A ), relativo a la Jornada laboral que la jornada ordinaria de trabajo para todo el personal será de cuarenta horas de trabajo a la semana o la legal que en cada momento exista y de 1.800 horas/año de trabajo efectivo, que se computaran como ciento sesenta horas cuatrisemanales de trabajo efectivo, más ochenta horas de presencia en el mismo...

Sentencia Social Nº 638/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2226/2013, 12-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 638/2014

Sentencia Social Nº 381/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1106/2012, 06-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 381/2014

...al definir las horas extraordinarias, el artículo 35.1 establece que tendrán tal consideración aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior, el cual dispone que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así... ...como que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superior a 9 horas diarias, salvo que por convenio colectivo o en su defecto acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas. pero dicho precepto en su punto 1 también establece antes que la duración de...

Sentencia Social Nº 224/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 600/2007, 26-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 224/2007

...actora ha realizado 1.535 horas de trabajo efectivo (89,66 %), por la que tuvo que percibir su retribución con idéntico porcentaje, es decir, 13.333,09 €, habiendo recibido únicamente 13.098,26 €, por lo que existió una diferencia en contra de la trabajadora de 234,83 €. En el año 2005 la actora ha realizado 1.459 horas de trabajo efectivo (85,22%), por la que tuvo que percibir su retribución en... ...idéntico porcentaje, es decir, 13.119,15€, habiendo recibido únicamente 13.119,24 €, por lo que existió una diferencia en contra de la empresa de 0,09 €. La jornada de trabajo efectiva realizada por los trabajadores, a tiempo completo, es de 1.712 horas. La jornada de trabajo efectiva de los trabajadores, a tiempo parcial, se computa de forma anual igualmente" Pero dicha revisión no está sustentada en...

Sentencia Social Nº 687/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4639/2006, 08-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 687/2006

...que anticipen o prolonguen su jornada para preparar la iniciación o finalización de los trabajos de los demás, así como los conductores en los tiempos de retorno al centro de trabajo con posterioridad a sus horas de trabajo efectivo, se les abonará este tiempo de exceso a precio de horas extraordinarias, considerándose éstas como estructurales, no pudiéndose sobrepasar un máximo del 6 por 100 de la...

Sentencia Social Nº 272/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5474/2006, 28-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 272/2007

...prima de productividad las cantidades que respectivamente se indican y que se corresponden con la productividad insertada en el mes anterior al de devengo: Febrero de 2006: Hubiera devengado 540 €, correspondiente a la productividad de enero de 2006, resultante de 10 días de trabajo efectivo, 30,62 horas de trabajo efectivo dedicado a la preparación alcanzando una productividad de 159% insertando en... ...la terminal un total de 2.062 pausas en 10 días en que se superaron las 10 pausas diarias. Enero de 2006: 540 €, correspondiente a la productividad de diciembre de 2005, resultante de 24 días de trabajo efectivo, 110,67 horas de trabajo efectivo dedicado a la preparación alcanzando una productividad de 165% insertando en la terminal un total de 708 pausas en 13 días en que se superaron las 10...