Jurisprudencia sobre Inca...e parcial.

Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Incapacidad permanente parcial

Orden por

Importancia

Voces

Incapacidad permanente parcial

Sentencia Social Nº 44/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 385/2013, 30-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 44/2014

...de 30-6-1987 , ratificando doctrina sentada en suplicación por el extinguido Tribunal Central de Trabajo (STCT de 9-10-1975 , 18-5-1977 , 26-1-1978 y 20-5-1980 ), que la disminución del rendimiento que caracteriza a la incapacidad permanente parcial, deviene no sólo atendiendo a lo que objetivamente puede rendir el trabajador afectado, sino teniendo en cuenta también la mayor peligrosidad o... ...especialmente aplicable a los grados de incapacidad permanente total y parcial, pues el citado artículo 135 de la LGSS de 1974 los relacionaba con la 'profesión habitual' del posible incapaz, y también el citado artículo 137 de la LGSS vigente con la 'capacidad de trabajo', debiendo declarase el primero de ellos cuando, además de cumplirse otros requisitos, las lesiones o secuelas impidan el desempeño de...

Sentencia Social Nº 17/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2012, 26-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 17/2012

PRIMERO.-La sentencia de instancia estimó la demanda deducida por Doña Clemencia declarándola afecta de una Incapacidad Permanente Parcial, derivada de accidente de trabajo, con derecho a percibir una indemnización a tanto alzado equivalente a 24 mensualidades sobre una base reguladora de 1.464,46 euros, declarando responsable de su pago a Mutua Fremap. Dicha Mutua se alza en Suplicación... ...de las limitaciones que ellos generan, éstas en sí mismas en cuanto impedimentos reales y suficientes, de suerte que deben los mismos dificultar el desempeño de su actividad con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, ya sea en régimen de dependencia de un empresario como en actividad autónoma. De otro, hay que recordar, una vez más que la Incapacidad Permanente Parcial es...

Sentencia Social Nº 1798/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1674/2013, 15-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 1798/2013

PRIMERO.- La instancia ha dictado sentencia en la que ha desestimado la demanda que, en reclamación de declaración de incapacidad permanente parcial derivada de accidente de trabajo y, subsidiariamente, de enfermedad común, dirigió D. Juan Enrique frente a la MUTUA MUTUALIA, la empresa 'MADERAS MANDIOLA, S.L.', el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD... ...resolución de los temas planteados. TERCERO.- Con amparo en el precitado artículo 193-c) LRJS , impugna la recurrente la Sentencia de instancia, alegando la infracción de lo dispuesto en de lo dispuesto en el artículo 137-3 de la vigente Ley General de la Seguridad Social . Este precepto define legalmente la situación de Incapacidad Permanente Parcial como aquélla 'que ocasiona al trabajador una...

Sentencia Social Nº 2063/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1855/2014, 30-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2063/2014

...incapacidad permanente parcial. Ya por último y, a mayor abundamiento, denuncia la vulneración del artículo 115.2 f) de la Ley discrepando del criterio de la Juzgadora de no valorar las patologías comunes del trabajador cuando la fibromialgia derivada del accidente viene a agravar las dolencias preexistentes que hasta ese momento no le ocasionaban limitación alguna. La incapacidad permanente viene definida... ...un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial-, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral pudiera ofrecer -incapacidad permanente absoluta»-. TERCERO.- La...

Sentencia Social Nº 988/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 907/2013, 28-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 988/2013

PRIMERO.- La instancia ha dictado sentencia en la que ha desestimado la demanda que, en reclamación de declaración de incapacidad permanente parcial, dirigió D. Horacio frente a la MUTUA FRATERNIDAD, la empresa 'RODRÍGUEZ IRAZABALA, J.M.', el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, y ha confirmado la Resolución Administrativa que le había... Sentencia de instancia, alegando la infracción de lo dispuesto en de lo dispuesto en el artículo 137-3 de la vigente Ley General de la Seguridad Social . Este precepto define legalmente la situación de Incapacidad Permanente Parcial como aquélla 'que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para su profesión habitual, sin impedirle la realización de las...

Sentencia Social Nº 239/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 223/2012, 06-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 239/2012

...que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial- a la que impide la realización de todas o las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total- hasta la abolición del rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral... ...entenderá por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta'. Mientras que el artículo 137.1 a) incluye el de la incapacidad permanente parcial, y el artículo 137.3 define este grado de la siguiente manera: 'Se entenderá por incapacidad...

Sentencia Social Nº 1961/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1939/2013, 12-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1961/2013

PRIMERO.-La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión del trabajador demandante con categoría profesional de mecánico ajustador y nacido el 19 de junio de 1958, que solicita el grado de incapacidad permanente total cualificada o subsidiariamente la incapacidad permanente parcial por accidente de trabajo. El trabajador ha estado en situación de incapacidad temporal desde el 11... ...permanente total por contingencia profesional, y subsidiariamente el párrafo 3º del artículo 137 para peticionar la incapacidad permanente parcial, valoraremos en su consideración conjunta la actividad profesional en relación a las secuelas probadas e indubitadas. La Incapacidad Permanente (nomenclatura técnico-jurídica establecida de conformidad con el Art. 8-5º de la Ley 24/97 de 15 de Julio de...

Sentencia Social Nº 121/2013, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 100/2013, 09-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 121/2013

...permanente, que fue resuelto negativamente por resolución de la entidad gestora de fecha de salida 26 de enero de 2012. Interesa en el presente procedimiento se le reconozca una incapacidad permanente parcial derivada de accidente laboral, debido a las secuelas permanentes que padece, dado que se le exige trabajos de fuerza y posturas forzadas. La sentencia de instancia desestima la demanda. Considera... ...desestimado. La disminución de rendimiento que caracteriza a la Incapacidad Permanente Parcial deviene no sólo atendiendo a lo que objetivamente puede rendir el trabajador afectado, sino teniendo en cuenta también la mayor peligrosidad o penosidad que la deficiencia comporta en su trabajo. Y en el presente caso en cuanto a sus dolencias y limitaciones, existe una amplia documental que describe su lesión y...

Sentencia Social Nº 1735/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1425/2012, 19-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 1735/2012

...que dicho pronunciamiento no se ajusta a derecho, ya que su estado es propio del tipo legal de la incapacidad permanente total para la profesión habitual que se describe en el art. 137.4 del vigente texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) o, cuando menos, del que consta en el apartado 3 de ese precepto como incapacidad permanente parcial. Recurso impugnado por la Mutua... ...11 de junio de 2010 al 16 de enero de 2011, por trasplante de córnea), quedando con secuelas consistentes en una agudeza visual, sin corrección, de 0,2 en dicho ojo, siendo de 0,8 en el derecho, lo que llevó a Mutua Universal Mugenat a solicitar el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, que sin embargo no estimó el INSS en su resolución de 9 de marzo de 2011, calificándolas como...

Sentencia Social Nº 99/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 865/2013, 31-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 99/2014

...entre aquellos menoscabos y estas características para determinar si la capacidad residual le permite el desempeño eficaz, regular y con rendimiento de ese trabajo o profesión. La incapacidad permanente parcial es un grado de la invalidez permanente, que, conforme con los arts. 136.1 y 137. 1 a ) y 3 LGSS , se caracteriza porque el trabajador presenta lesiones presumiblemente definitivas, las... ...cuales ocasionan una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para la profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. Aun sin merma del rendimiento, la doctrina y la jurisprudencia sostienen que se ha de reconocer una incapacidad permanente parcial si, para mantener el rendimiento normal, el trabajador tiene que emplear un esfuerzo...