Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 437/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 358/2019, 28-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ ILLADE, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 437/2019

...(recurso 29/1992 ), - seguida, entre otras, por las SSTS/IV 30-VI-1997 (recurso 2698/1996 ), 30-XI-1998 (recurso 1879/1997 ), 21- III-2000 (recurso 1042/1999 ). La referida doctrina es la siguiente: a) 'A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral , derivada de... ...los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos losefectos - incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente - o así se estableciere en el orden normativo aplicable'.En consecuencia al no haberse pactado la antigüedad 'a todos los efectos' y estar rota la unidad esencial del vínculo, como dijimos, la antigüedad a efectos...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 443/2019, 13-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

...aquellos supuestos en que se acredite una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04... .... 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a)ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser 'de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio', expresión ésta -'años de servicio'- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida [o sin interrupción significativa], no...

Sentencia SOCIAL Nº 309/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 245/2019, 28-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 309/2019

...redacción 'La empresa abona tanto los salarios del mes de septiembre como la indemnización por despido improcedente al trabajador antes de la tramitación del procedimiento, habiendo existido por parte del trabajador una patente mala fe'. Sustenta tal en los documentos aportados por la recurrente con anterioridad a la celebración del acto de la vista, documentos 4.12 y 4.14, a lo que hemos de acceder por... ...sentencia recurrida. Es más, desde luego el demandante no firmó finiquito alguno en la fecha del despido. En tercer lugar, se contradice con lo por el mantenido, pues afirma que abonó al demandante 58,07 euros, en concepto de indemnización por despido improcedente. Y finalmente, en cualquier caso, no olvidemos qué entiende la jurisprudencia por tiempo de prestación de servicios a efectos de determinar la...

Sentencia SOCIAL Nº 6754/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5100/2018, 20-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 6754/2018

PRIMERO.- Fijada la quaestio decidendi en determinar 'cuál deba ser el importe de la indemnización' correspondiente al despido cuya improcedencia la empresa reconoce en su comunicación de 2 de diciembre de 2016 (hp tercero), examina el Magistrado de instancia las dos cuestiones suscitadas en su conformación; referidas a su salario regulador y a la exención tributaria de la misma.Tras advertir (en... ...ingresado la diferencia en la Agencia Tributaria no puede darse por pagada la indemnización por despido improcedente; por lo que se 'debe condenar a la empresa al abono de la diferencia de 375,75 €'.La solución a la presente litis (en los términos que han sido planteados en vía de recurso y que, en lo sustancial del contenido de la pretensión que reitera, insiste en el abono de la diferencia entre la...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3286/2018, 08-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

...contrato de trabajo folio 30 vuelto de los autos y del Anexo de tabla de salarios mínimos garantizados del grupo profesional del convenio colectivo de la empresa (grupo IV), 17.760,00 euros anuales se abonó la indemnización por despido improcedente del trabajador en el acuerdo de Conciliación judicial.54,70 DIAS DE INDEMNIZACIÓN 54,70 (DEL 16/12/2014 AL 12/08/2016) X 49,33 €/SALARIO DIA = 2.698.35 € Y se...

Sentencia SOCIAL Nº 6362/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5598/2018, 04-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 6362/2018

...sentencia a fin y efecto de que se fije como indemnización por despido improcedente la suma de 21.788 €.En el escrito de impugnación del recurso se aduce que la antigüedad debe ser la reconocida de 1 de septiembre de 2016, dado que con anterioridad hubo una interrupción de seis meses, esto es, de 186 días en concreto, lo que rompería la 'unidad esencia del vínculo', al hallarnos ante una interrupción... ...utiliza para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, y que se aplica tanto a la sucesión de contratos temporales fraudulenta, como a la regular, ya que lo que se tiene en cuenta para determinar la antigüedad, a efectos indemnizatorios, es la vinculación del trabajador con la empresa y no el carácter fraudulento o no del...

Sentencia SOCIAL Nº 270/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2018, 31-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 270/2019

...de la Ley 3/2012, de 6 de julio , de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, vigente al tiempo del despido según lo establecido en su Disposición Final vigésimo primera, señala: 'Indemnizaciones por despido improcedente.1. La indemnización por despido prevista en el apartado 1 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto... Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por la presente Ley, será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012.2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 413/2019, 08-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...fuera declarado improcedente o nulo como solicitaba la demandante en su demanda, que el salario regulador del despido fuera uno u otro sí tendría una especial relevancia pues afectaría o bien a la indemnización por despido improcedente o bien a los salarios de tramitación que hubieran de ser abonados'.Después en el segundo motivo de revisión fáctica dice: 'Por esta razón, interpuesto recurso de...

Sentencia SOCIAL Nº 1121/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 724/2018, 13-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 1121/2018

...modificación porque elevaría la cuantía de la indemnización por despido improcedente. Para ello se ampara en el contrato de trabajo temporal que aportó la demandante y que consta a los folios 22 y 23 de los autos, y el texto que propone dice lo siguiente: 'Doña Ariadna , mayor de edad, venía prestando servicios para SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, S.A. en virtud de sucesivos contratos de trabajo de duración... ...prueba llevada a cabo por el juzgador de instancia haya sido patentemente errónea. Y, partiendo de la fecha de 5 de octubre de 2014 que la sentencia de instancia consigna como la de inicio de la relación laboral, el juzgador no habría infringido la doctrina de la unidad esencial del vínculo, ni la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia recurrida sería incorrecta. El recurso, por...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 993/2019, 24-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO

...solicitaba la demandante en su demanda, que el salario regulador del despido fuera uno u otro sí tendría una especial relevancia pues afectaría o bien a la indemnización por despido improcedente o bien a los salarios de tramitación que hubieran de ser abonados'.Después en el segundo motivo de revisión fáctica dice: 'Por esta razón, interpuesto recurso de suplicación por la trabajadora, el Tribunal Superior...