Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

...minore la indemnización del despido improcedente descontando las que dice percibidas con ocasión de la finalización de cada contrato temporal, y que igualmente se desestime la reclamación de cantidad. Para ello plantea tres motivos de examen de infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia, del 193.c de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. El recurso ha sido impugnado por el actor... ...probados, que hablan de contrato de relación especial de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo, que es otro contrato distinto, y además deja claro que era eventual.193.c, infracción 10.9 Código Civil, que se produce enriquecimiento injusto porque se tiene que compensar la indemnización por despido improcedente con las indemnizaciones por fin de contratos temporales que cobró el...

...la unificación de doctrina la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 19 de diciembre de 2013 , recaída en procedimiento por despido y se contrae a dilucidar la antigüedad que se ha de computar al trabajador a los efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente.' Y en la misma en relación a tal cuestión se analiza que '... Disconforme el demandante con... ...puede estar viciada y condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece 'que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre...

...improcedente fijando una indemnización por despido de 3.163'16 euros con la que se podían compensar los 1.989 euros ya abonados como indemnización extintiva. Este pronunciamiento del juzgado de instancia fue confirmado por la sentencia de suplicación contra la que se interpone el presente recurso. Debe añadirse, que con anterioridad el actor había prestado sus servicios con contrato temporal a la misma... ...empresa en virtud de distintos contratos durante el periodo de 24 de octubre de 2007 al 5 de enero de 2012.2.Contra la anterior resolución se ha interpuesto por el trabajador el presente recurso que, como único motivo cuestiona la compensación de la indemnización por despido improcedente con la cobrada por fin del contrato. Como sentencia de contraste, a fin de acreditar la existencia de contradicción...

PRIMERO.-1.- La cuestión litigiosa se centra en decidir si la indemnización por despido improcedente debe incluir la retribución variable que no fue pactada por escrito.2.- Es objeto del presente recurso de casación para la unificación de doctrina la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 17 de marzo de 2017 (rec. 41/2017 ).Consta en dicha...

Acumulación procedimiento de despido y extinción de contrato (art. 50 ET). Se cuestiona si el cálculo de la indemnización para el despido declarado improcedente debe hacerse hasta la fecha de la sentencia de suplicación que declara la improcedencia, o hasta la del Juzgado que estimó la demanda de extinción de la relación laboral. Se estima que la indemnización no puede calcularse más allá de la... ...la indemnización por despido improcedente calculado a la fecha de la propia sentencia de suplicación.SEGUNDO.- 1.-Contra la referida sentencia interpone recurso de casación para la unificación de doctrina la empresa MANAGEMENT & GLOBAL TECNOLOGIES CONSULTING S.L., que designa como sentencia de contraste la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada de 16 de julio... ...estudio de la jurisprudencia en torno a la acumulación de procesos el artículo 32 de la ley reguladora de la Jurisdicción Social confirma, como se ha dicho, la sentencia de instancia que declaró la extinción de la relación laboral existente entre los mismos a la fecha de dicha sentencia, condenando a la empresa al abono de una indemnización correspondiente al despido improcedente.2.-Con independencia de...

...esencial del vínculo deben considerarse a efectos de antigüedad para calcular la indemnización por despido improcedente, considerando que al menos debe descontarse la última indemnización percibida en el momento del cese impugnado.SEGUNDO.- Para resolver las cuestiones suscitadas en el recurso hay que estar a los datos que arrojan los hechos probados de la sentencia, en los que aparece que la actora ha... ...trata de una única extinción que ha sido declarada despido improcedente con indemnización reglada en el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores , de modo que si por el cese último impugnado como despido se ha percibido una indemnización, esta debe conformar la que corresponde al despido improcedente, que globalmente no puede superar la que legalmente corresponde al trabajador.En consecuencia procede...

...cifraar en el fallo la indemnización por despido improcedente en aquellos 19.525 euros, no está sino tomando como magnitud para su cálculo la referida antigüedad de julio de 2007.Sin embargo, la añadidura del hecho probado quinto no pasa de ser una consideración puramente valorativa de la parte sobre la incidencia de la modificación, que no cabe incluir en el relato de hechos.Y, en cuanto a las...

...indemnización por 'despido improcedente' que debe quedar limitada a 30.000 euros en vez de los 291.666 que establece la Sentencia recurrida. Permanece en el resto la citada Resolución.En su virtud,... PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social nº Tres de Gijón, recaída en Autos 128/2017, estimó parcialmente la demanda del actor, declarando la extinción del contrato de trabajo que unía a las partes con efectos del 18 de enero de 2017, por despido improcedente, condenando a la empresa demandada a abonarle las siguientes cantidades: - 291.666,66 € en concepto de indemnización por despido...

...computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec.2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (rec. 805/2004 ) y 4... ...2017, y la disposición transitoria quinta, apartado 2 de la Ley 3/2012, de 6 de julio , determina: 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a...