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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 23/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1804/2017, 10-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 23/2018

...la cantidad correspondiente a la indemnización por despido improcedente (25.684,07 €) y la ya percibida por el trabajador en concepto de extinción del contrato por causas objetivas (14.404,73 €). Asimismo la sentencia de instancia condena a la empresa demandada a abonar al actor la cantidad de 1892, 90 €, en concepto de salarios adeudados.SEGUNDO: Contra dicha sentencia interpone recurso de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 78/2018, 29-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

...los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 -; 26/09/08 -rcud 4975/06 -; 03/11/08 -rcud 3883/07 -; y 15/01/09 -rcud 2302/07 -), porque ha de atenderse más al criterio realista de la subsistencia del vínculo que a la formal voluntad... ...distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (además de las que en ellas se citan, SSTS 15/11/00 -rcud 663/00 -; 18/09/01 -rcud 4007/00 ; 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a) ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser 'de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio...

Sentencia SOCIAL Nº 4624/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2309/2017, 26-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 4624/2017

...temporal irregularmente suscrito siendo en parte compensable con la indemnización por despido improcedente (que no con los salarios de trámite) siendo ejemplo de ello la STSJ de Galicia nº 2881/2014 de 27 de mayo , o la nº 5123/2013 de 12 de noviembre ; pero también las hay que niegan dicha compensación, pudiendo citarse entre otra la STSJ de Galicia de 13 de diciembre de 2013, rsu 2875/2013 que señala... : 'En cuanto al tema referente a si debe ser descontado del importe de la indemnización, correspondiente a un despido improcedente de conformidad al art. 56 del E.T ., las cantidades percibidas por el trabajador en las sucesivas extinciones de sus contrataciones temporales anteriores, la solución al problema planteado también ha sido resuelto por la Sala Cuarta en su sentencia de 31 de mayo de 2006...

Sentencia SOCIAL Nº 399/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1248/2017, 25-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL

Nº de sentencia: 399/2018

...empresas, al objeto de calcular la indemnización por despido improcedente por la rescisión del contrato. Siendo 884 jornadas reales de las cuales 349 son hasta el 12-2- 2012 y 535 desde esta fecha al despido y el valor promedio del salario día de 50,36 €, según prueba documental núm. 3 de la actora.3.- Que en nuestro supuesto de hecho la indemnización seria de 95 días de indemnización a 50,36 €, que... ...asciende a la suma de CUATRO MIL SETECIENTAS OCHENTA Y CUATRO EUROS CON SESENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (4.784,64€).4.- Que por ser delegado sindical se de opción a elegir entre la readmisión con salarios de trámite o indemnización por despido improcedente.' Dicho recurso fue impugnado por La Forja que pidió la confirmación de la sentencia.FUNDAMENTOSEGUNDO .- Se ampara el recurrente en el apartado b) del art...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 706/2018, 14-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR

PRIMERO.- En sentencia dictada por el Juzgado de lo Social N.º 2 de Ponferrada se estima la demanda de DOÑA Brigida , sobre Despido, declarando que el mismo era Improcedente. Frente a dicha resolución se alza la codemandada VEGO SUPERMERCADOS SA solicitando que se revoque la misma por motivos de Orden jurídico impugnándose tan sólo el importe de la indemnización por despido improcedente... .../2015 de 23 de octubre vino a señalar : 1. La indemnización por despido prevista en el artículo 56.1 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012.2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación...

Sentencia SOCIAL Nº 487/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1893/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 487/2018

...superior a 20 días. A continuación, se dice en este recurso que resulta de aplicación una serie de sentencias del Alto Tribunal, entre las que se halla la dictada por el mismo el 13 de noviembre de 2006, según la cual: a) «A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación... ..., salvo en supuestos en los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos los efectos -incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente- o así se estableciere en el orden normativo aplicable».' Pues bien, la censura jurídica se plantea de forma poco clara en este recurso, si bien, del conjunto del mismo se desprende que la...

Sentencia SOCIAL Nº 109/2018, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 38/2018, 27-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 109/2018

...cautelarmente en salarios dejados de percibir en el curso 2014/2015, 15.000 euros, cotizaciones a la Seguridad Social 2014/2015 y sucesivas anualidades, 30.000 euros, pérdida potencial de la adquisición de la condición de trabajadora indefinida, 30.000 euros o , subsidiariamente en todo caso tendría derecho a una indemnización por despido improcedente ante la finalización de la relación laboral de naturaleza...

Sentencia SOCIAL Nº 566/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2245/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 566/2018

...trabajo o, en su caso, se proceda a la indemnización correspondiente (equivalente a la indemnización por despido improcedente), con abono de los salarios de tramitación en el caso de que la empresa opte por la readmisión del trabajador en su puesto de trabajo y, un segundo recurso, interpuesto por la empresa demandada, con la pretensión de que se resuelva que la actora como consecuencia del contrato de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1069/2018, 20-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

...posterior contrato indefinido. [B] El artículo 56.1 ET , pues la indemnización por despido improcedente asciende a 3.578'11 €.QUINTO.- Los antecedentes de la decisión a adoptar se resumen en que el trabajador, que percibió salario mensual de 1.525'74 € con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias, y la empresa firmaron los siguiente contratos: - Eventual a tiempo completo por... ...de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec...

Sentencia SOCIAL Nº 1629/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2018, 12-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 1629/2018

...representada....(II) reclamación de una categoría superior, (III) pago de la indemnización por despido improcedente...(IV) actuación de mala fe por parte de la empresa en la comunicación del despido y (V) reclamación de indemnización por falta de preaviso.....(y que) este es el único extremo del debate.....(y que) de lo expuesto cabe concluir que el actor conocía cuales eran las condiciones en las que debían...