Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 156/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1330/2015, 24-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 156/2016

...tomarse en consideración, a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente es el que correspondía percibir a la actora, es decir, el que venía percibiendo con anterioridad a la citada decisión empresarial '. Pero el caso que aquí contemplamos es distinto, el despido se produce pasados dos años desde la reducción salarial, habiendo prescrito la acción en su impugnación, de conformidad con el...

Sentencia Social Nº 97/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1201/2015, 28-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 97/2016

Tribunal Supremo, expuesta en sentencias como la de 18-2-09 , según la cual 'en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, (que) ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000... ...tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma'. Esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos...

Sentencia Social Nº 1056/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 769/2015, 20-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 1056/2015

Trabajadores , a cuyo efectos se considera que, como consecuencia de la antigüedad del trabajador, la indemnización por despido improcedente se ha de calcular a razón de 45 días por año trabajado, y, asimismo, se tendrían derecho a los salarios de tramitación. Se ha de tener presente que la referida Ley 8/1980 fue derogada expresamente por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se...

Sentencia Social Nº 581/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 295/2016, 06-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 581/2016

...consolidada: A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquel no constituye subrogación, con el tiempo de servicios que se genere en desarrollo de este, siendo sólo tal tiempo de... ...servicios el que ha de ser computado para el cálculo de la indemnización que correspondiera, si dicho último contrato se extinguiera por despido, que, impugnado, fuera declarado improcedente, salvo en supuestos en los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos los efectos - incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente - o...

Sentencia Social Nº 6772/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3431/2015, 15-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6772/2015

...de recurso, formulados al amparo del apartado b) del artículo 193 de la LRJS , por el trabajador recurrente se solicita la modificación de los siguientes hechos declarados probados de la sentencia recurrida: 1) Del hecho probado primero en que se fija su antigüedad en la empresa a efectos de la cuantificación de la indemnización por despido improcedente en el día 18 de mayo de 2007 para que se...

Sentencia Social Nº 7576/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4690/2015, 17-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 7576/2015

...diciembre de 2007 ( RJ 2008, 1390 ) (rec. 199/2004 ) que' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998...

Sentencia Social Nº 3250/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2864/2014, 16-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3250/2015

..., establece: 'Indemnizaciones por despido improcedente. 1. La indemnización por despido prevista en el apartado 1 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por el presente real decreto- ley, será de aplicación a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo... . 2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. El...

Sentencia Social Nº 421/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 551/2015, 10-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 421/2016

...recurrida calcula la indemnización por despido improcedente conforme a lo dispuesto en el número 2 de la Disposición Transitoria quinta de la Ley 3/2012 , esto es, a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año; y a razón de 33 días por año de servicio, por el tiempo de prestación posterior... ...la normativa a cuyo amparo se concertaron. No obstante lo anterior, en caso de despido disciplinario, la indemnización por despido improcedente se calculará conforme a lo dispuesto en el apartado 2 de la Disposición Transitoria quinta de esta Ley'. En el supuesto que aquí enjuiciamos, lo cierto es que las partes concertaron un contrato de fomento de la contratación indefinida en fecha 1-03-10, y...

Sentencia Social Nº 848/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 217/2015, 30-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 848/2015

...texto siguiente: 'El mobiliario que el actor tiene en su tienda es el que tenía Gilmargo. Este mobiliario se valoró en 11905 y se compensó con una parte de la indemnización por despido improcedente que la empresa le adeudaba al actor.' Apoya esta pretensión en los documentos que constan en los folios 39 y 123 y 145. En el folio 123 consta liquidación de finiquito con el concepto de indemnización... ...se da totalmente satisfecha la deuda existente entre ambas según lo acordado entre ambos que pactaron que tras la compensación entre la indemnización por despido improcedente y el valor del mobiliario, 11.905 euros el pago del resto de la indemnización se satisfaría con el pago de las mensualidades por Gilmargo sl el arrendador del local hasta cubrir la suma sobrante adeudada. Desde julio de 2011...

Sentencia Social Nº 936/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 989/2015, 30-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 936/2016

...indemnizaciones por despido improcedente de una manera clara a partir de la Sentencia de 8 de marzo de 2007 , sentencia que recogió antecedentes jurisprudenciales. Según éstos - STS 30-03-99 y 16-04-99 ) : 'El tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la... ...relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma». Esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, fue seguida por...