Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 2389/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2210/2015, 14-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2389/2015

...contrato, a efectos del cálculo de la indemnización por su extinción considerada improcedente, salvo que se pacte el respeto a la antigüedad a todos los efectos -incluido el cálculo de la indemnización ( STS de 8 de marzo de 1993 , RJ 1712; STS de 5 de febrero de 2001 , RJ 2144). Por su parte, la indemnización por despido improcedente de un contratado temporal se calcula en virtud del tiempo de...

Sentencia Social Nº 2794/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1449/2016, 05-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE

Nº de sentencia: 2794/2016

...existido una subrogación por parte de EULEN S.A. en la posición del anterior empleador MANPOWER SOLUTIONS S.L. para quien había prestado servicios el demandante con anterioridad a la relación laboral directa con EULEN; y en razón a dicha continuidad de la relación laboral, reconoce la suma de los periodos trabajados para ambas empresas a efectos de calcular la indemnización por despido improcedente. Y...

Sentencia Social Nº 4849/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2443/2015, 21-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 4849/2015

/2012 . Partiendo de esta premisa está claro que la indemnización establecida en el art. 56.1 del ET vigente en la fecha en que el despido es efectivo y se accede a la extinción de la relación laboral, ha de ser modulada en la forma fijada en la DT 5 de la Ley 3/2012 que en su punto 2 establece ' La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de...

Sentencia Social Nº 1589/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 864/2014, 11-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 1589/2015

...cantidad alguna por la indemnización por despido improcedente, lo que debe seguir suerte desestimatoria, pues lo que consta en la prueba documental en la que se basa es que no estaba conforme con la cuantía de la indemnización, pero no que no la hubiese percibido. Desfavorable cogida merece también la tercera pretensión, en el que se solicita la supresión del hecho probado tercero, por no evidenciarse...

Sentencia Social Nº 6819/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4607/2015, 18-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 6819/2015

...términos: 'Efectivamente, la empresa demandada niega haber entregado al trabajador el día 25-6-13 una carta de despido, con un acuerdo, una nómina de 25 días de Junio y un finiquito comprensivo de una indemnización por despido improcedente (documentos que carecen de sello y firma de la empresa y cuya autoría es negada por ésta); asimismo, acredita que mantuvo de alta al trabajador en la Seguridad Social...

Sentencia Social Nº 4247/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 678/2014, 09-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 4247/2015

...esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 -; 26/09/08 -rcud 4975/06 -; 03/11/08 -rcud 3883/07 -; y 15/01/09 -rcud 2302/07 -), porque ha de... ...indemnización por despido improcedente ha de ser 'de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio', expresión ésta -'años de servicio'- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida [o sin interrupción significativa], no existiendo base alguna para excluir de la misma al tiempo que haya correspondido a anteriores...

Sentencia Social Nº 1241/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 930/2015, 15-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1241/2015

...de aplicación a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo. 2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de...

Sentencia Social Nº 825/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 756/2015, 05-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 825/2015

...indemnización por despido improcedente de un contratado temporal se calcula en virtud del tiempo de servicio prestado, incluido el que se efectuó al amparo de precedentes contratos temporales suscritos y finalizados con completa regularidad ( STS de 19 de abril de 2005, Rcud 805/04 ). En caso de sucesión de contratos mediando entre ellos inactividad, se ha de tomar, a estos efectos, la fecha de comienzo del... ...esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cómputo de la indemnización por despido improcedente y también ha señalado que cabe el examen judicial de toda la serie contractual, sin atender con precisión aritmética a la duración de las interrupciones entre contratos sucesivos. Así, por ejemplo, se ha computado la totalidad de la contratación, a pesar de la existencia...

Sentencia Social Nº 691/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 568/2015, 09-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 691/2015

...computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (RJ 1999, 7540) (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (RJ 2000, 10291) (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2097/2001...

Sentencia Social Nº 2146/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2238/2015, 13-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2146/2015

...en el hecho primero de los declarados probados, se expresa que la fecha que debe computarse a efectos de antigüedad de la trabajadora en la empresa y que, en su caso, ha de servir de base para calcular la indemnización por despido improcedente es precisamente la de 10 de agosto de 2012; sucede, sin embargo, que en el fundamento de derecho tercero considera acreditada la conducta fraudulenta...