Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 2937/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2993/2014, 19-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2937/2015

...antecedentes jurisprudenciales. Según éstos - STS 30-03-99 y 16-04-99 ) : 'El tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma». Esta... ...doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, fue seguida por las Sentencias de 29 de septiembre de 1999 ( rec. 4936/1998 [ RJ 1999 , 7540] ); 15 de febrero de 2000 ( rec. 2554/1999 [ RJ 2000...

Sentencia Social Nº 949/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 58/2015, 18-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 949/2016

...despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 ( RJ 1999, 7540) (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 ( RJ 2000, 2040) (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 ( RJ 2001, 8446) (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (rec. 805/2004 ) y 4 de julio de 2006 ( RJ... ..., 3613) (recurso 175/2004 ), sentencia que recogió antecedentes jurisprudenciales. Señalábamos en la Sentencia de 17 diciembre de 2007 ( RJ 2008, 1390) (rec. 199/2004 ) que 'esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por...

Sentencia Social Nº 337/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 114/2016, 16-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 337/2016

...recurrente denuncia la infraccion de lo dispuesto en el art. 56 ET y DT 5ª de la Ley 3/2012 . Se interpone el presente motivo con carácter subsidiario, por entender que la sentencia, y el Auto de 13 de noviembre de 2015 que deniega la aclaración solicitada por la recurrente, infringen las normas invocadas en lo que se refiere a la cuantificación de la indemnización por despido improcedente a que... ...resulta condenada la misma en la sentencia de instancia. En efecto, partiendo de los datos, no controvertidos, de la antigüedad del trabajador (01 de enero de 1994), la fecha de efectos del despido (24 de abril de 2015), y salario bruto anual (53.913 €), dicha parte considera que, en aplicación de las normas invocadas, la indemnización por despido improcedente debió limitarse a 120.199,01 euros. Según...

Sentencia Social TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1788/2015, 24-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

...efectos, ha de recordarse que la Disposición transitoria quinta del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero , de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, establece: 'Indemnizaciones por despido improcedente. 1. La indemnización por despido prevista en el apartado 1 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1... .../1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por el presente real decreto-ley, será de aplicación a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo. 2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de...

Sentencia Social Nº 365/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 136/2016, 02-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 365/2016

..., pues las premisas fáctica indispensables están recogidas en el mismo: el acuerdo y lo acontecido tras la firma ante el órgano encargado de la conciliación administrativa-, el motivo del artículo 193 c) que se formula termine pidiendo, en coincidencia con la solicitud con la que se cierra el recurso, que se condene a la empresa al pago de indemnización por despido improcedente -lo que sí tiene...

Sentencia Social Nº 2804/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2821/2014, 11-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 2804/2015

...diciembre de 2007 (rec. 199/2004 ) que' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de... ...indemnización por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión ésta - «años de servicio»- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida [o sin interrupción significativa], no existiendo base alguna para excluir de la misma al tiempo que haya correspondido a anteriores...

Sentencia Social Nº 549/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 306/2016, 06-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 549/2016

...correspondiente a una jornada completa, no pudiendo aceptarse un salario regulador del despido diferente para dos períodos distintos como hace la sentencia de instancia. Como declara la sentencia de la Sala recaída en Recurso de Suplicación nº 987/15 , 'En principio, el salario del trabajador que hay que tener en cuenta a los efectos del cálculo de la cuantía de la indemnización por despido improcedente o por... ...indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. El importe...

Sentencia Social Nº 1167/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5737/2015, 21-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 1167/2016

.... 199/2004 ) que' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554...

Sentencia Social Nº 3092/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3022/2014, 02-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 3092/2015

PRIMERO.-La actora presentó demanda por despido contra la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, y la sentencia de instancia estimó parcialmente su recurso, declarando la improcedencia del despido, calculando la indemnización correspondiente computando una antigüedad desde el 10 de enero de 1994, y sin derecho de opción para la empresa al haber sido declarada la trabajadora afecta de... ...refiere el artículo 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma». Esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe...

Sentencia Social Nº 91/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 51/2016, 02-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 91/2016

PRIMERO.- Los trabajadores demandantes interponen recurso de suplicación contra la sentencia que desestima sus demandas en las que reclaman del organismo demandado mayor cantidad de la que se les ha abonado por salarios e indemnización por despido improcedente que no han sido satisfechos por empresa en situación de concurso. El primer motivo del recurso se dedica a revisar los hechos que se...