Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 4826/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3213/2015, 17-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 4826/2015

...17 diciembre de 2007 ( RJ 2008, 1390 ) (rec. 199/2004 ) que' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999...

Sentencia Social Nº 1697/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1473/2015, 22-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1697/2015

...menor y que se considere una antigüedad de 1 de junio de 2014, a los efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente. Ambos recursos son impugnados por la contraparte y en ambos casos se contienen motivos de revisión de los hechos probados de la sentencia recurrida como motivos dirigidos a la forma en que se interpreta y aplica en tal resolución el derecho sustantivo de rigor en el... ..., así como de diversa jurisprudencia (la sentencia mas reciente que se cita es la de 13 de noviembre de 2006, recurso 3110/2005 ) pretende la recurrente remontar la antigüedad a efectos de la indemnización por despido improcedente a 1 de junio de 2014, entendiendo que es en tal fecha cuando se inicia la relación laboral y que el hecho de que en la nómina se fije la antigüedad a 1 de julio de 2002...

Sentencia Social Nº 432/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2015, 24-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 432/2015

...laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005...

Sentencia Social Nº 799/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 636/2015, 23-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 799/2015

...extinguía el contrato con fijación de indemnización por despido improcedente y condena a los salarios de tramitación desde la primera extinción. b) Mediante actos de conciliación en los que se pactaba en los mismos términos la imposibilidad de la readmisión y se ofrecía el abono de la indemnización por despido improcedente y el pago de los salarios de tramitación del primer despido, y c) Por la vía de...

Sentencia Social Nº 793/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 557/2015, 10-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 793/2015

...igual valor se fijan por la Magistrado de Instancia en la fundamentación jurídica de su sentencia. En definitiva la cláusula adicional cuarta del contrato de 26 de junio de 1989 viene a establecer un pacto de indemnización por despido improcedente que es superior al determinado en el art. 56.1 del ET y D. T. quinta de la Ley 3/2012 , y este tipo de pactos, en principio, no son contrarios a la... ...como determinante de la resolución del contrato. Por otra parte, esta interpretación es acorde con lo establecido en el artículo 1281.2º del Código Civil , pues --como se afirma en la sentencia citada 'el sentido literal de las palabras (indemnización por despido improcedente y no por resolución de contrato por causa imputable al empresario, en este caso) contradice la intención evidente de...

Sentencia Social Nº 844/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 261/2015, 21-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 844/2015

...totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (Rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (Rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (Rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (Rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (Rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (Rec. 805/2004 ) y 4 de...

Sentencia Social Nº 1329/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1233/2015, 26-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1329/2015

...percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales'; en el bien entendido que '(...) el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que el trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino... ...indemnización por despido improcedente es el de los años de servicio del trabajador. La indemnización es el resultado de multiplicar la cuantía de treinta y tres días de salario (cuarenta y cinco días, en su caso) por el número de años de servicio - expresión que se ha de entender como el tiempo durante el cual se ha trabajado de manera efectiva para la entidad que viene obligada a pagar la indemnización de...

Sentencia Social Nº 787/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2015, 30-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 787/2015

...jurídica de la STS 19 abril 2005 (Rj 2005, 4536) 'la indemnización por despido improcedente ha de ser por 'años de servicio', siendo dicha expresión genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida (o sin interrupción significativa), no existiendo base alguna para excluir de la misma al tiempo que haya correspondido a... ...abril de 1999 (rec. 2779/1998 )- se volvió a insistir en que : 'El tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma'. Esta doctrina, que...

Sentencia Social Nº 223/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 324/2014, 25-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 223/2015

...probado duodécimo declara expresamente la Juzgadora 'a quo' que ' DUODECIMO.- Para el cálculo del salario regulador de ambos tipos de indemnización por despido improcedente, que ascendió a 168.410 euros en cómputo anual, la sentencia del Juzgado Social nº 27 de Madrid tuvo en cuenta el salario variable que hubiese correspondido al actor en el ejercicio 2010 por importe de 45.858 euros (fundamento de... ...derecho cuarto, in fine, de la sentencia)'. De lo que se deriva que no sólo sirvió ese salario regulador para fijar la indemnización por despido improcedente sino que, desde luego estaba prorrateado en los salarios de todo el año 2011 que el actor ya ha percibido de la empresa. La variable de ese ejercicio del año 2010 la cobró, y así se ha declarado en la sentencia recurrida en el año 2011. Lo que...

Sentencia Social Nº 1975/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1059/2015, 15-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1975/2015

...b) de la LRJS se solicita por la trabajadora recurrente que se adicione otro hecho probado mas, que enumera como décimo y para el que propone que: 'De conformidad con el convenio de Hostelería para la provincia de Granada el salario mes para la categoría profesional de Camarera de Pisos, asciende a la cantidad de 759,52 € o 25,32 € día por lo que la indemnización por despido improcedente asciende...