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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Torres Andres, Juan Miguel
De La Torre, María Dolores Román
Maria Del Sol Rubio Acebes
Cano Murillo, Alicia
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido improcedente
Salarios de tramitación
Fondo de Garantía Salarial
Contrato de Trabajo
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 589/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 462/2012, 29-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Nº de sentencia: 589/2012
...promoción de categoría profesional, ni tampoco lo que se entiende por tiempo efectivo de trabajo para el cómputo del complemento salarial de antigüedad, o bien, lo que es igualmente distinto, para cuantificar la indemnización por despido improcedente o cualquier otro supuesto de extinción contractual indemnizada. Como ya indicara la antigua
STS de 8 de junio de 1988 , el tiempo de servicio a que se...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4019/2010, 13-10-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
..., dictada el 3 de junio de 2008 por la que se declaró la improcedencia del despido,
sentencia que fue confirmada en suplicación el 16 de julio de 2009 , mediante sentencia que desestimó los recursos interpuestos por la trabajadora y por Clece S.A.. Mientras tanto, por el Juzgado se acordó, por auto de 5 de noviembre de 2008, poner a disposición de la actora la indemnización por despido improcedente y los...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 558/2011, 16-04-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS
PRIMERO.- La cuestión a unificar en el presente recurso se centra en determinar la antigüedad computable a los efectos de la indemnización por despido improcedente de un trabajador que viene prestando sus servicios siempre para la misma usuaria a través de diversas empresas de trabajo temporal.
El actor ha venido prestando dichos servicios desde el 22-2-1999 en el Parador de Nerja como...
...sucesivos, en aquellos supuestos en que se acredite una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las
SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05
-;
08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2931/2011, 20-06-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON
PRIMERO.- Se recurre en casación unificadora la
sentencia del TSJ de Madrid de 21/7/2011 que, revocando parcialmente la sentencia de instancia, condena a la empresa demandada a abonar no solamente la diferencia entre la indemnización por despido improcedente que en su día consignó y la que legalmente correspondía sino también los salarios de tramitación cuya obligación de pago no quedó...
Sentencia Social Nº 637/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1807/2010, 09-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 637/2010
...instancia, que la antigüedad de la trabajadora a efectos de computo de la indemnización por despido improcedente debe ser la de 1 de septiembre de 2.003, en lugar de la tenida en cuenta por la iudex a quo de 1 de enero de 2.007. Para ello, hace valer que, o bien estamos en presencia de un supuesto de sucesión empresarial previsto en el precepto legal de cuya infracción se queja el motivo, bien resultaría...
/IV 16-IV-1999 se recuerda que 'más modernamente, esta Sala admite que, al margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente , todo el tiempo 'de servicio' a que alude el art. 56.1 b) (sic) del ET, con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en...
Sentencia Social Nº 3417/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2078/2010, 23-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 3417/2010
Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1.995, de 24 de marzo, en relación con el 26 del mismo texto legal. SEGUNDO.- Su discurso argumentativo es claro y sencillo, y puede resumirse en hacer valer que el salario regulador del despido fijado por la Juzgadora a quo para cuantificar la indemnización legal por despido improcedente , declaración ésta que la recurrente no discute ya en esta sede, al...
...proyecta sobre la cuantía de la indemnización por despido improcedente y de los salarios de trámite devengados.TERCERO.- En este sentido, argumenta la iudex a quo en el fundamento cuarto de su sentencia que: "(...) En cuanto al salario regulador del despido, la parte actora postula en el hecho cuarto de la demanda el de 2.503 euros, el cual resulta de dividir por veinticuatro meses las retribuciones...
Sentencia Social Nº 646/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1981/2010, 16-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 646/2010
...en el segundo de los motivos, relativo a la forma de cálculo para determinar el salario/día que ha de tenerse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente . Sobre este punto las decisiones a contrastar ofrecen respuesta absolutamente divergente, pues en tanto la recurrida -dando por válidos los cálculos realizados en la instancia- parte de la acreditada retribución anual, la...
...de instancia, estimar la demanda, declarando extinguida la relación laboral especial de Alta Dirección por desistimiento de la empresa, condenar a la demanda al pago de 197,70 euros en concepto de indemnización por antigüedad y 14.787 euros en el de preaviso, con deducción de las cantidades consignadas en concepto de indemnización por despido improcedente , sin que haya lugar a la imposición de...
Sentencia Social Nº 573/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3401/2010, 08-09-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 573/2010
...por extinción de un único contrato de obra o servicio determinado. Este contrato ha sido declarado fraudulento y, por tanto, indefinido de tal forma que la actora tiene derecho a percibir la indemnización correspondiente a un despido improcedente prevista en el art. 56 del ET . La parte recurrente no combate esta decisión pero sostiene que habiendo abonado aquella cifra por la extinción y causa de...
...de un contrato temporal que se ha declarado irregular por fraude de ley lo que determina la conversión del vínculo en indefinido y ésta, a su vez, es la que determina la indemnización por despido improcedente , la duplicidad del cobro de indemnizaciones se revela, a nuestro entender, como obvia lo cual conlleva que de la última deba descontarse el importe de la primera o que la trabajadora venga...
Sentencia Social Nº 508/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1990/2009, 19-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 508/2009
...desvincularse del trabajador sin causa, lo que el despido debe ser calificado como nulo por esta causa, o subsidiariamente improcedente".En el acto del juicio la empresa admitió un error excusable en la consignación de la indemnización por despido improcedente efectuada el 8/9/08, advirtiendo de que tal corrección la hacía por su propia iniciativa, pues la actora nada había indicado en tal sentido en su...
Sentencia Social Nº 488/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1024/2010, 28-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 488/2010
...indemnización por despido improcedente fijada en la resolución impugnada parte de una antigüedad del trabajador en las empresas de 1 de marzo de 2.008, cuando, en realidad, la misma data de 20 de febrero de 2.007, lo que comporta un tiempo de prestación efectiva de servicios hasta su despido en 2 de febrero de 2.009, que, atendiendo a que el resto de días que no alcance una mensualidad tiene que computarse, a...
..., pronunciamiento frente al que ninguna de las partes se ha alzado, razones de congruencia obligan a respetar lo así dispuesto y, por consiguiente, a seguir la sistemática empleada. Pues bien, si el salario diario del trabajador en la Real Federación Aeronáutica Española es de 18 euros, mientras que en el Real Aeroclub de España asciende a 6 euros, la cuantía de la indemnización por despido improcedente que debe...
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 589/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 462/2012, 29-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Nº de sentencia: 589/2012
...promoción de categoría profesional, ni tampoco lo que se entiende por tiempo efectivo de trabajo para el cómputo del complemento salarial de antigüedad, o bien, lo que es igualmente distinto, para cuantificar la indemnización por despido improcedente o cualquier otro supuesto de extinción contractual indemnizada. Como ya indicara la antigua
STS de 8 de junio de 1988 , el tiempo de servicio a que se...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4019/2010, 13-10-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
..., dictada el 3 de junio de 2008 por la que se declaró la improcedencia del despido,
sentencia que fue confirmada en suplicación el 16 de julio de 2009 , mediante sentencia que desestimó los recursos interpuestos por la trabajadora y por Clece S.A.. Mientras tanto, por el Juzgado se acordó, por auto de 5 de noviembre de 2008, poner a disposición de la actora la indemnización por despido improcedente y los...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 558/2011, 16-04-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS
PRIMERO.- La cuestión a unificar en el presente recurso se centra en determinar la antigüedad computable a los efectos de la indemnización por despido improcedente de un trabajador que viene prestando sus servicios siempre para la misma usuaria a través de diversas empresas de trabajo temporal.
El actor ha venido prestando dichos servicios desde el 22-2-1999 en el Parador de Nerja como...
...sucesivos, en aquellos supuestos en que se acredite una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las
SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05
-;
08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2931/2011, 20-06-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON
PRIMERO.- Se recurre en casación unificadora la
sentencia del TSJ de Madrid de 21/7/2011 que, revocando parcialmente la sentencia de instancia, condena a la empresa demandada a abonar no solamente la diferencia entre la indemnización por despido improcedente que en su día consignó y la que legalmente correspondía sino también los salarios de tramitación cuya obligación de pago no quedó...
Sentencia Social Nº 637/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1807/2010, 09-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 637/2010
...instancia, que la antigüedad de la trabajadora a efectos de computo de la indemnización por despido improcedente debe ser la de 1 de septiembre de 2.003, en lugar de la tenida en cuenta por la iudex a quo de 1 de enero de 2.007. Para ello, hace valer que, o bien estamos en presencia de un supuesto de sucesión empresarial previsto en el precepto legal de cuya infracción se queja el motivo, bien resultaría...
/IV 16-IV-1999 se recuerda que 'más modernamente, esta Sala admite que, al margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente , todo el tiempo 'de servicio' a que alude el art. 56.1 b) (sic) del ET, con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en...
Sentencia Social Nº 3417/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2078/2010, 23-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 3417/2010
Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1.995, de 24 de marzo, en relación con el 26 del mismo texto legal. SEGUNDO.- Su discurso argumentativo es claro y sencillo, y puede resumirse en hacer valer que el salario regulador del despido fijado por la Juzgadora a quo para cuantificar la indemnización legal por despido improcedente , declaración ésta que la recurrente no discute ya en esta sede, al...
...proyecta sobre la cuantía de la indemnización por despido improcedente y de los salarios de trámite devengados.TERCERO.- En este sentido, argumenta la iudex a quo en el fundamento cuarto de su sentencia que: "(...) En cuanto al salario regulador del despido, la parte actora postula en el hecho cuarto de la demanda el de 2.503 euros, el cual resulta de dividir por veinticuatro meses las retribuciones...
Sentencia Social Nº 646/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1981/2010, 16-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 646/2010
...en el segundo de los motivos, relativo a la forma de cálculo para determinar el salario/día que ha de tenerse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente . Sobre este punto las decisiones a contrastar ofrecen respuesta absolutamente divergente, pues en tanto la recurrida -dando por válidos los cálculos realizados en la instancia- parte de la acreditada retribución anual, la...
...de instancia, estimar la demanda, declarando extinguida la relación laboral especial de Alta Dirección por desistimiento de la empresa, condenar a la demanda al pago de 197,70 euros en concepto de indemnización por antigüedad y 14.787 euros en el de preaviso, con deducción de las cantidades consignadas en concepto de indemnización por despido improcedente , sin que haya lugar a la imposición de...
Sentencia Social Nº 573/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3401/2010, 08-09-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 573/2010
...por extinción de un único contrato de obra o servicio determinado. Este contrato ha sido declarado fraudulento y, por tanto, indefinido de tal forma que la actora tiene derecho a percibir la indemnización correspondiente a un despido improcedente prevista en el art. 56 del ET . La parte recurrente no combate esta decisión pero sostiene que habiendo abonado aquella cifra por la extinción y causa de...
...de un contrato temporal que se ha declarado irregular por fraude de ley lo que determina la conversión del vínculo en indefinido y ésta, a su vez, es la que determina la indemnización por despido improcedente , la duplicidad del cobro de indemnizaciones se revela, a nuestro entender, como obvia lo cual conlleva que de la última deba descontarse el importe de la primera o que la trabajadora venga...
Sentencia Social Nº 508/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1990/2009, 19-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 508/2009
...desvincularse del trabajador sin causa, lo que el despido debe ser calificado como nulo por esta causa, o subsidiariamente improcedente".En el acto del juicio la empresa admitió un error excusable en la consignación de la indemnización por despido improcedente efectuada el 8/9/08, advirtiendo de que tal corrección la hacía por su propia iniciativa, pues la actora nada había indicado en tal sentido en su...
Sentencia Social Nº 488/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1024/2010, 28-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 488/2010
...indemnización por despido improcedente fijada en la resolución impugnada parte de una antigüedad del trabajador en las empresas de 1 de marzo de 2.008, cuando, en realidad, la misma data de 20 de febrero de 2.007, lo que comporta un tiempo de prestación efectiva de servicios hasta su despido en 2 de febrero de 2.009, que, atendiendo a que el resto de días que no alcance una mensualidad tiene que computarse, a...
..., pronunciamiento frente al que ninguna de las partes se ha alzado, razones de congruencia obligan a respetar lo así dispuesto y, por consiguiente, a seguir la sistemática empleada. Pues bien, si el salario diario del trabajador en la Real Federación Aeronáutica Española es de 18 euros, mientras que en el Real Aeroclub de España asciende a 6 euros, la cuantía de la indemnización por despido improcedente que debe...