Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 181/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4634/2012, 20-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Nº de sentencia: 181/2013



...indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma' y que tal solución de continuidad no se produce en la sucesión de contratos temporales cuando 'entre uno y otro contrato media una interrupción breve, inferior al tiempo de caducidad de la acción... ...partes al respecto, pues la voluntad del trabajador puede estar viciada y condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece ' que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por...
Sentencia Social Nº 101/2013, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2013, 27-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Nº de sentencia: 101/2013



...indemnización por despido improcedente más el coste adicional que suponían los salarios de tramitación (...) También se introducen innovaciones en el terreno de la justificación de estos despidos. La ley se ciñe ahora a delimitar las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas que justifican estos despidos, suprimiéndose otras referencias normativas que han venido introduciendo elementos de...
Sentencia Social Nº 432/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 293/2012, 12-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 432/2012



...improcedencia del despido y a fijar la indemnización por despido improcedente, a razón de 45 días por año de servicio en la cuantía reclamada por el trabajador, así como la puesta a disposición de la citada indemnización; sin hacer en ningún momento referencia a su pago.En el recibo justificativo del pago de salarios correspondiente al mes de noviembre de 2011 firmado por el trabajador se indica bajo el...
Sentencia Social Nº 5632/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3261/2012, 23-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5632/2012



...demandadas en único escrito.Centrando los términos del recurso en la revocación de la sentencia de instancia y se compute en la indemnización por despido improcedente la antigüedad de 25 de junio de 2008 en el que suscribe el contrato con la empresa ACEITES GRASAS PARA BIODESEL,y no la de 4 de septiembre de 2009.Como motivo de censura jurídica alega la infracción del art.56.1.a del ET , art 1281 . art 1282... ...tiene derecho a una indemnización por despido improcedente superior de la que le ha pagado la empresa Mediterrània d'Oli Reciclat S.L, en el reconocimiento del despido que esta empresa ha efectuado como se deduce del hecho probado tercero, con la antigüedad que se ha mencionado anteriormente y no la que ha tenido en cuenta la empresa Mediterrània D'Oli Reciclat S.L,que es la fecha en que suscribió el...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1394/2012, 12-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon



...solución a la que hemos de llegar en el segundo de los motivos, relativo a la forma de cálculo para determinar el salario/día que ha de tenerse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente. Sobre este punto las decisiones a contrastar ofrecen respuesta absolutamente divergente, pues en tanto la recurrida -dando por válidos los cálculos realizados en la instancia- parte de la... ...transitoria quinta del citado Real Decreto, estipula el modo de calcular la indemnización por despido improcedente ante la entrada en vigor de la norma reglamentaria, apuntando su apartado segundo que: '2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio...
Sentencia Social Nº 482/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 351/2013, 31-05-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 482/2013



...fecha de antigüedad la del inicio del último contrato suscrito, 10-1-2011, conviene recordar la doctrina jurisprudencial sobre el particular, pudiéndose aseverar, como regla general, para el cálculo de la indemnización por despido improcedente no se computa tan sólo el tiempo trabajado en el último contrato, sino que debe tenerse en cuenta la totalidad de los servicios prestados en la empresa al... ...margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo 'de servicio' a que alude el art. 56.1.b) del ET , con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio predicar la regularidad». Las SSTS de 30 de marzo de y 29...
Sentencia Social Nº 3557/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2011, 05-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 3557/2012



...contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 ( RJ 2000, 2040) (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (rec. 805/2004 ) y 4 de...
Sentencia Social Nº 5155/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3215/2013, 18-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5155/2013



...cuestión debatida ya ha sido resuelta por la jurisprudencia, como señala la Sentencia del Tribunal Supremo 13 de Noviembre del 2006 (Recurso núm. 3110/2005 ) que recoge la doctrina unificada en la materia y que establece que: 'a) 'A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie... ...improcedente, salvo en supuestos en los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos los efectos - incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente - o así se estableciere en el orden normativo aplicable'. b) 'Este criterio jurisprudencial, que tiene carácter consolidado, se manifiesta, entre otras, en las sentencias de esta Sala de...
Sentencia Social Nº 589/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 462/2012, 29-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Nº de sentencia: 589/2012



...promoción de categoría profesional, ni tampoco lo que se entiende por tiempo efectivo de trabajo para el cómputo del complemento salarial de antigüedad, o bien, lo que es igualmente distinto, para cuantificar la indemnización por despido improcedente o cualquier otro supuesto de extinción contractual indemnizada. Como ya indicara la antigua STS de 8 de junio de 1988 , el tiempo de servicio a que se...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4019/2010, 13-10-2011

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL



..., dictada el 3 de junio de 2008 por la que se declaró la improcedencia del despido, sentencia que fue confirmada en suplicación el 16 de julio de 2009 , mediante sentencia que desestimó los recursos interpuestos por la trabajadora y por Clece S.A.. Mientras tanto, por el Juzgado se acordó, por auto de 5 de noviembre de 2008, poner a disposición de la actora la indemnización por despido improcedente y los...

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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 181/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4634/2012, 20-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Nº de sentencia: 181/2013



...indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma' y que tal solución de continuidad no se produce en la sucesión de contratos temporales cuando 'entre uno y otro contrato media una interrupción breve, inferior al tiempo de caducidad de la acción... ...partes al respecto, pues la voluntad del trabajador puede estar viciada y condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece ' que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por...
Sentencia Social Nº 101/2013, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2013, 27-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Nº de sentencia: 101/2013



...indemnización por despido improcedente más el coste adicional que suponían los salarios de tramitación (...) También se introducen innovaciones en el terreno de la justificación de estos despidos. La ley se ciñe ahora a delimitar las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas que justifican estos despidos, suprimiéndose otras referencias normativas que han venido introduciendo elementos de...
Sentencia Social Nº 432/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 293/2012, 12-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 432/2012



...improcedencia del despido y a fijar la indemnización por despido improcedente, a razón de 45 días por año de servicio en la cuantía reclamada por el trabajador, así como la puesta a disposición de la citada indemnización; sin hacer en ningún momento referencia a su pago.En el recibo justificativo del pago de salarios correspondiente al mes de noviembre de 2011 firmado por el trabajador se indica bajo el...
Sentencia Social Nº 5632/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3261/2012, 23-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5632/2012



...demandadas en único escrito.Centrando los términos del recurso en la revocación de la sentencia de instancia y se compute en la indemnización por despido improcedente la antigüedad de 25 de junio de 2008 en el que suscribe el contrato con la empresa ACEITES GRASAS PARA BIODESEL,y no la de 4 de septiembre de 2009.Como motivo de censura jurídica alega la infracción del art.56.1.a del ET , art 1281 . art 1282... ...tiene derecho a una indemnización por despido improcedente superior de la que le ha pagado la empresa Mediterrània d'Oli Reciclat S.L, en el reconocimiento del despido que esta empresa ha efectuado como se deduce del hecho probado tercero, con la antigüedad que se ha mencionado anteriormente y no la que ha tenido en cuenta la empresa Mediterrània D'Oli Reciclat S.L,que es la fecha en que suscribió el...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1394/2012, 12-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon



...solución a la que hemos de llegar en el segundo de los motivos, relativo a la forma de cálculo para determinar el salario/día que ha de tenerse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente. Sobre este punto las decisiones a contrastar ofrecen respuesta absolutamente divergente, pues en tanto la recurrida -dando por válidos los cálculos realizados en la instancia- parte de la... ...transitoria quinta del citado Real Decreto, estipula el modo de calcular la indemnización por despido improcedente ante la entrada en vigor de la norma reglamentaria, apuntando su apartado segundo que: '2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio...
Sentencia Social Nº 482/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 351/2013, 31-05-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 482/2013



...fecha de antigüedad la del inicio del último contrato suscrito, 10-1-2011, conviene recordar la doctrina jurisprudencial sobre el particular, pudiéndose aseverar, como regla general, para el cálculo de la indemnización por despido improcedente no se computa tan sólo el tiempo trabajado en el último contrato, sino que debe tenerse en cuenta la totalidad de los servicios prestados en la empresa al... ...margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo 'de servicio' a que alude el art. 56.1.b) del ET , con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio predicar la regularidad». Las SSTS de 30 de marzo de y 29...
Sentencia Social Nº 3557/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2011, 05-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 3557/2012



...contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 ( RJ 2000, 2040) (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (rec. 805/2004 ) y 4 de...
Sentencia Social Nº 5155/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3215/2013, 18-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5155/2013



...cuestión debatida ya ha sido resuelta por la jurisprudencia, como señala la Sentencia del Tribunal Supremo 13 de Noviembre del 2006 (Recurso núm. 3110/2005 ) que recoge la doctrina unificada en la materia y que establece que: 'a) 'A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie... ...improcedente, salvo en supuestos en los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos los efectos - incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente - o así se estableciere en el orden normativo aplicable'. b) 'Este criterio jurisprudencial, que tiene carácter consolidado, se manifiesta, entre otras, en las sentencias de esta Sala de...
Sentencia Social Nº 589/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 462/2012, 29-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Nº de sentencia: 589/2012



...promoción de categoría profesional, ni tampoco lo que se entiende por tiempo efectivo de trabajo para el cómputo del complemento salarial de antigüedad, o bien, lo que es igualmente distinto, para cuantificar la indemnización por despido improcedente o cualquier otro supuesto de extinción contractual indemnizada. Como ya indicara la antigua STS de 8 de junio de 1988 , el tiempo de servicio a que se...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4019/2010, 13-10-2011

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL



..., dictada el 3 de junio de 2008 por la que se declaró la improcedencia del despido, sentencia que fue confirmada en suplicación el 16 de julio de 2009 , mediante sentencia que desestimó los recursos interpuestos por la trabajadora y por Clece S.A.. Mientras tanto, por el Juzgado se acordó, por auto de 5 de noviembre de 2008, poner a disposición de la actora la indemnización por despido improcedente y los...

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