Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

...octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en concreto la Disposicion Transitoria Undecima. Indemnizaciones por despido improcedente.1. La indemnizacion por despido prevista en el articulo 56.1 sera de aplicacion a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012.2. La indemnizacion por despido improcedente de los contratos... ...mensualidades, en ningun caso.3. A efectos de indemnizacion por extincion por causas objetivas, los contratos de fomento de la contratacion indefinida celebrados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 continuaran rigiendose por la normativa a cuyo amparo se concertaron.En caso de despido disciplinario, la indemnizacion por despido improcedente se calculara conforme a lo dispuesto en el apartado 2 .El Art...

...obligación de abonar al actor la cantidad de diez mil ochocientos trece euros con setenta y siete céntimos (10.813,77 euros) en concepto de indemnización por despido improcedente, de la que deberá deducirse la ya percibida de ciento diecinueve euros con cuarenta y nueve céntimos (119,49 euros). El recurso ha sido impugnado por la parte demandada, que interesó su desestimación con íntegra confirmación de la... ...resolución recurrida. Constituye el objeto del recurso interpuesto la antigüedad tomada como base para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, así como la titularidad del derecho de opción consecuencia de la improcedencia del despido. SEGUNDO.- Como primer motivo, amparado en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social...

...reclamación de la demanda interesa una indemnización por la extinción de su relación laboral por cobertura de vacante, pero desarrolla un discurso en torno a la consideración de este negocio jurídico laboral como fijo para reclamar la indemnización por despido improcedente, cuestión que no cabe en el actual estado de la doctrina unificada. La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea...

PRIMERO.- Recurre en suplicación la mercantil CONSTRUCCIONES ALCOCEBRE SA, la Sentencia de instancia que ha estimando la demanda deducida por D. Carlos, en reclamación de cantidad, por los conceptos de partes proporcionales de vacaciones 2009, salario 3 días de febrero 2009 y la indemnización por despido improcedente , en cuantía total de 13.089,81 ? más el interés de mora de la cantidad de... ...vía procesal adecuada para reclamar el pago de las cantidades pactadas por el despido reconocido como improcedente por la empresa (cual es el caso de autos) es la del proceso ordinario, pues esta tesis ha sido proclamada por el T.S. en la Sentencia de 22-1-2.007, de suerte que el importe de dicha indemnización por despido reconocido como improcedente por la empresa se revela como una deuda de la que...

Corporación RTVE. Indemnización por fin contrato. Despido improcedente. Un solo y único contrato temporal De la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por la empresa a la extinción del último de los contratos temporales suscritos por el trabajador. Reitera doctrina SSTS 29-06-2018 (R. 2889/2016) del Pleno, 11-07-2018 (R. 2131/2016); 14/2/2019, rcud. 1802/2017. PRIMERO.- 1.- La cuestión a resolver es la de determinar si debe deducirse de la indemnización por despido improcedente la cantidad abonada por la empresa a la extinción del contrato por obra o servicio determinado, cuya ulterior declaración como fraudulento ha dado lugar a la calificación del cese como despido improcedente, en un supuesto en el que la relación laboral se ha sustentado en ese... ...debemos unificar.Mientras que la recurrida concluye que no es deducible de la indemnización por despido improcedente la cantidad percibida por el trabajador en el momento del cese como indemnización por extinción del contrato temporal, la referencial ha entendido lo contrario y procede a descontar la suma abonada por la empresa en ese mismo concepto.TERCERO.1.- Como recuerda la STS 14/2/2019, rcud. 1802...

...de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido, de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, lo que ocurre en el caso presente, sino, precisamente, dado el carácter mínimo e irrenunciable de la norma convencional, el fijado en la misma en función de las circunstancias... PRIMERO.- 1.- La cuestión debatida en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar en el supuesto de declaración de existencia de relación laboral, que salario debe tomarse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente, el que la trabajadora venía percibiendo realmente en el momento del cese, o el que debía percibir con arreglo al convenio colectivo de... ...despido y no el que arbitrariamente abona la empresa». Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino precisamente, dado el carácter...

DESPIDO DISCIPLINARIO.-  Reducción del salario fijo en un 50%, por decisión unilateral de la empresa, un mes antes del despido.- A efectos de fijar la indemnización por el despido improcedente, se ha de tener en cuenta el salario anterior a esa decisión unilateral de la empresa.-Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por gtrabajadora, y se desestima el... ...todos los trabajadores el 15 de diciembre de 2008 en la que, invocando la ausencia de ventas, decide que cada uno de ellos perciba el 50% de los sueldos de diciembre y enero, no teniendo que presentarse a trabajar desde el 16 de diciembre al 15 de enero.A la vista de ello, el salario que ha de tomarse en consideración, a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente, es el que... ...2 de marzo de 2002.Recurrida en suplicación por la demandada , la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictó Sentencia el 10 de septiembre de 2010, recurso 2030/10, estimando en parte el recurso formulado y revocando en parte la Sentencia impugnada, fijando la indemnización por despido improcedente en la cuantía de 6.282'60 euros y el haber diario en 104'71 euros para los... ..., con reducción proporcional del salario, pasando a percibir de 245.855 ptas. a 206.246 ptas. a partir de septiembre de 1990. La Sentencia entendió que , a efectos de fijar el salario para el cálculo de la indemnización que por despido improcedente corresponde a la actora, se ha de tener en cuenta el salario que corresponde al trabajador al tiempo del despido y no el que arbitrariamente abona la...