Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

...acreditar la existencia de contradicción doctrinal entre sentencias que viabiliza el presente recurso, cita la dictada por el Tribunal Superior de Cataluña el día 10 de marzo de 2004 en el recurso de suplicación 8232/2003. Se trata en ella del despido de una trabajadora a quien la empleadora en la carta de despido, le comunicó por escrito que reconocía la improcedencia del despido fijando la indemnización...

PRIMERO.- En el presente recurso de casación unificadora se cuestionan la incongruencia omisiva de la sentencia recurrida, el cálculo del importe de la indemnización por despido improcedente y hasta cuando se deben los salarios de tramitación: si hasta la notificación de la sentencia de instancia o hasta la notificación de la de suplicación. La sentencia recurrida contempla el caso de un... ...se da la contradicción doctrinal que viabiliza el recurso y obliga a unificar los criterios contrapuestos señalados. 3. La cuestión que plantea el motivo del recurso examinado es: si la indemnización por despido improcedente que reconoce el artículo 56-1-a) del Estatuto de los Trabajadores para los supuestos de relación laboral común, es la mínima legal y debe ser reconocida de forma automática...

EL OFRECIMIENTO PREPROCESAL Y LA CONSIGNACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE NO LIMITAN EL DEVENGO DE LOS SALARIOS DE TRÁMITE SI SE HACEN POR CANTIDAD QUE INCLUYE CONJUNTAMENTE CANTIDADES ADEUDADAS POR OTROS CONCEPTOS (SALARIOS), SIN ESPECIFICAR SEPARADAMENTE LAS QUE CORRESPONDAN AL DESPIDO Y A ESTOS OTROS CONCEPTOS. ...depositado el importe de la indemnización por despido improcedente, aunque la cantidad depositada fuese superior por comprender otros conceptos. 2.- Contra dicha sentencia recurre la demandante en casación para la unificación de doctrina, debido a considerar quebrantada la que estableció la sentencia de esta Sala del Tribunal Supremo dictada en Sala General con fecha 30 de septiembre de 1998 y... ...homogeneidad de los respectivos supuestos y la disparidad de las decisiones judiciales que han de ser contrastadas. SEGUNDO.- El único concepto jurisprudencialmente considerado como susceptible de adición conjunta a la cantidad ofertada como indemnización por despido improcedente para reducir el importe de los salarios de trámite es precisamente el de estos salarios. La sentencia de esta Sala invocada por...

Social y el mismo día remitió nuevo burofax a la trabajadora, sin conocer aun la no recepción del primer burofax, en el que comunicaba el depósito de la cantidad, indicándole que de acuerdo con lo manifestado el día 20 se había procedido a la consignación del importe de la indemnización por despido improcedente ante el decanato de los Juzgados de lo Social. Dirige el trabajador recurrente el único de...

...6.373,60 €, en concepto de salarios de tramitación devengados hasta la fecha, más a un haber diario de 51,40 €, desde la fecha, hasta que se notifique la presente sentencia". Una precisión previa más: la antigüedad tenida en cuenta por el Juez a quo para el cómputo de la indemnización legal por despido improcedente se remonta a 30 de julio de 2.002, por cuanto que, como señala en el fundamento único de... /IV 16-IV-1999 se recuerda que 'más modernamente, esta Sala admite que, al margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo 'de servicio' a que alude el art. 56.1 b) (sic) del ET, con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en...

...no vale el ofrecimiento de la consignación efectuada en el Juzgado de la indemnización por despido improcedente, porque en el caso de que se reconociera la improcedencia del despido el trabajador no tendría garantizados los salarios de tramitación. Para resolver la cuestión suscitada que afecta al orden público procesal, y debe ser planteada incluso de oficio debe partirse de los siguientes datos... ...que la empresa que no goza del beneficio de justicia gratuita, al anunciar el recurso, ha ofrecido para asegurar la condena la cantidad consignada como indemnización por el despido improcedente reconocido que se enjuicia en este procedimiento, que se ha hecho efectiva mediante la entrega al trabajador y que desde luego sirve para asegurar el importe a que ascienden los salarios de tramitación única...

PRIMERO .- La sentencia de instancia ha estimado la pretensión de la demanda formulada en reclamación de cantidad y ha condenado a la empresa demandada a abonar al actor la cantidad de 2.194,04 euros en concepto de indemnización por despido improcedente y de salario por vacaciones no disfrutadas. Contra dicha sentencia se interpone por la representación letrada de la empresa recurso de... ...suponerse que la firma del finiquito de fecha 14/07/2008 fue consecuente a otro despido, que en este caso sería verbal, es lo cierto que tal despido no puede ser objeto ahora de valoración puesto que no se alega por las partes la realidad de tal despido y menos que de él se derive la obligación de la empresa de abonar la indemnización por despido improcedente que se reclama en el presente procedimiento...

Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de fecha 7 de enero de 2.004, en Suplicación, contra la del Juzgado de lo Social nº 1 de Girona, de fecha 25 de abril de 2.003.Despido improcedente: Efectos: Indemnización: Cálculo: Tiempo de servicios: Sucesión de contratos con... ...interrupciones inferiores a los 20 días.El art. 56-1-a) del Estatuto de los Trabajadores dispone que en los supuestos de despido declarado improcedente la indemnización ha de ser "de  cuarenta y cinco días de salario por año de servicio". Este precepto habla de años de servicio,  que es una expresión genérica que engloba indiscutiblemente todos los años en que el empleado  desarrolló su trabajo para la empresa... ...interinidad, para sustituir a  otros en Incapacidad Temporal, que adquirieron la condición de fijos al extinguirse el contrato de  trabajo de los sustituidos, por haber sido declarado en I.Permanente; intentada la conciliación  administrativa, concluyó sin avenencia, reconociendo en dicho acto la demandada la improcedencia  del despido, consignando la indemnización correspondiente y una cantidad en concepto... ...fue despedido; la Sala  concluyó que la relación laboral era única dado la celebración del primer contrato el 19 de abril de  2.001, aplicando la doctrina jurisprudencial de esta Sala, que citaba, en el sentido de que a efectos  de la antiguedad en la indemnización por despido improcedente, debe comprenderse todo el tiempo  de prestación de servicios, siempre que no haya habido en el desarrollo de...