Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 705/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 522/2008, 22-12-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 705/2008

..., deduciendo demanda ante el orden social. El día 11 de diciembre de 2007 la demandada procedió a consignar en el Juzgado de lo Social la indemnización ofrecida, si bien hizo constar que correspondía a indemnización por despido improcedente, que en dicho acto reconocía (hechos tercero y cuarto de la sentencia de instancia). Como hemos adelantado, interpone recurso de suplicación la parte actora, solicitando...

Sentencia Social Nº 3126/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 2905/2007, 16-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 3126/2007

...hace constar haber consignado en esa misma fecha la cantidad de 21.743,17 euros en concepto de indemnización por el despido improcedente de la trabajadora demandante, acompañando el resguardo del citado ingreso. El "expediente de consignación" correspondió por reparto al Juzgado de loSocial no 1 de Castellón, quien ha entregado a la actora Linamandamiento de devolución por el importe del total de la... ...despido improcedente por importe de 21.743,17 euros, en cuyo escrito se hace constar que, de no aceptarla, se procederá en elplazo de 48 horas a su depósito en el Juzgado de lo Social. La trabajadora demandante firmó el recibí de ambas comunicaciones con la expresión "no estoy conforme". 4.- El día 27 de diciembre siguiente la empresa presentó escrito en el Decanato e los Juzgados de Castellón en el que...

Sentencia Social Nº 75/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 190/2015, 13-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 75/2016

...indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquel no constituye subrogación, con el tiempo de servicios que se genere en desarrollo de este, siendo sólo tal tiempo de servicios el que ha de ser computado para el... ...cálculo de la indemnización que correspondiera, si dicho último contrato se extinguiera por despido, que, impugnado, fuera declarado improcedente, salvo en supuestos en los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos los efectos -incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente- o así se estableciere en el orden normativo...

Sentencia Social Nº 2542/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 554/2007, 19-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 2542/2009

Euros con prorrata de pagas extraordinarias, siendo el salario regulador del despido el de 2640,49 Euros con prorrata de pagas extraordinarias, lo que ha de prosperar en cuanto a que el salario indicado en el hecho probado combatido se refiere a una jornada reducida del 62,5%, pero sin poder declarar en este momento cuál sería el salario rector para la fijación de la indemnización por despido... ...improcedente, ya que ello dependerá de si el motivo de disminución de jornada de la trabajadora recurrente hace que se tenga que respetar su salario por jornada completa de 2264,49 Euros, siendo además necesario para la aplicación del porcentaje solicitado que la sentencia que ahora dicta esta Sala declare el despido como improcedente y tenga que fijar la correspondiente indemnización legal a favor de la...

Sentencia Social Nº 2955/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 738/2009, 07-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 2955/2009

...supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000); 18 de septiembre de 2001 (rec...

Sentencia Social Nº 2951/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 08-10-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: RODRIGUEZ PASTOR, GUILLERMO EMILIO

Nº de sentencia: 2951/2004

...reclamada es compatible con la indemnización por despido improcedente, sin que exista enriquecimiento injusto del trabajador, preceptor de las mismas; c) por lo que respecta al hecho causante, tratándose de una indemnización derivada de enfermedad común a pesar de que existe doctrina según la cual la fijación temporal del hecho causante, a efectos de invalidez permanente , si bien normalmente ha de ser la...

Sentencia Social Nº 1278/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4769/2005, 11-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1278/2006

...reingreso tras un período de excedencia voluntaria. 3- el artículo 40 y siguientes del Convenio Colectivo de Banca Privada, en el que se regulan los beneficios sociales. 4- la doctrina jurisprudencial que se sigue en la Sentencia del T.S. 24 de octubre de 2001 E.D.J. 2001/47591 sobre la naturaleza extrasalarial de los beneficios social y su no cómputo a efectos de la indemnización por despido improcedente... .... 5- la doctrina jurisprudencial que se sigue en la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª , de 12-03-2003, recurso 2757/2002, relativa a la indemnización en los despidos improcedentes por no reingreso tras la excedencia voluntaria. 6- la doctrina jurisprudencial que se sigue en la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª, de 25 de febrero de 1.999 Ref EDE EDJ 1999/2596 sobre la no consolidación de...

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3994/2003, 17-12-2004

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO

Nº de sentencia: S/S

Sentencia Social Nº 1015/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 827/2015, 30-11-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 1015/2016

...sentencia el 4 de marzo de 2005, estimando en parte el recurso formulado por la empresa, manteniendo la improcedencia del despido, fijó la indemnización en 9.981,01 €, debiéndose descontar de la misma la cantidad de 196,76 € percibida por el trabajador por indemnización por fin de contrato. La sentencia, reiterando la doctrina contenida en la sentencia de 31 de mayo de 2006, recurso 1802/2005, entendió... ...de contratos y, cuando el trabajador impugna la extinción acordada por la empresa del último contrato, se declara fraudulenta la cadena de la contratación, el despido improcedente y se fija la correspondiente indemnización, el empresario alega que la indemnización por despido improcedente ha de ser compensada con las cantidades abonadas al trabajador como indemnización por cese a la finalización de...

Sentencia Social TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3066/2014, 11-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

...2009, rec. 2201/2008 y 2801, de 20 de junio 2012, rec. 3275/2011 , que lo suscitado por el recurrente ha sido resuelto en unificación de doctrina y así, la STS, Sala de lo Social, de 16 abril 1999, Recurso núm. 2779/1998 , nos recuerda que terminado el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo «de servicio» a que alude el art... Real Decreto-ley 8/1997, de 16 de mayo, hoy Ley 63/1997, de 28 de diciembre; a propósito de la indemnización por improcedencia del despido acordado por la empresa, con base en una supuesta disminución en el rendimiento, observase que «el tiempo de servicio a que se refiere el art. 56.1 del ET , debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una...