Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social 3235/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5976/2024 de 10 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 3235/2025

...demanda y declare extinta la relación laboral de los recurrentes con la compañía demandada con fecha de efectos de esta sentencia y, apartado c) que estimando la demanda condene al pago de la indemnización por despido improcedente correspondiente con el salario regulador que postula esta parte, como a los salarios de tramitación dejados de percibir desde la fecha de efectos del despido (31/08/2023... ...con el consecuente derecho al percibo de los salarios de tramitación dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que se dicte la sentencia junto con el derecho a la indemnización por despido improcedente ex. art. 56.1 ET, que no es una alegación de parte, sino una expresa petición que requiere una respuesta del órgano judicial. En base a ello, continua, que solicita la nulidad...

Sentencia Social 234/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 956/2024 de 13 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 234/2025

...a la parte demandada a la readmisión de la trabajadora demandante en sus anteriores condiciones de trabajo, con cuantos efectos legales correspondan. Y para el caso de que la parte demandada optase por la readmisión de la trabajadora, se declare la extinción de la relación laboral a instancia de la trabajadora, con abono de la indemnización prevista para un despido improcedente; condenando a la... ...demandada al abono a la actora de 7.500 euros, más el 10% de interés por mora, en concepto de aumento de indemnización por despido improcedente. Se acumula a la acción de despido, la de reclamación de cantidad por los conceptos que constan en el hecho probado tercero de esta resolución; y al pago de las costas procesales. La parte demandada, la empresa Jesús Fernández Romero no comparece al acto...

Sentencia Social 1217/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1050/2023 de 10 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AURORA BARRERO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 1217/2025

...sostiene la parte recurrente, la doctrina correcta se encuentra en la sentencia de contraste ya que, a su juicio, no son directamente aplicables las normas internacionales en las que se apoya la sentencia recurrida para reconocer un indemnización por despido improcedente superior a la legalmente establecida, insistiendo en que nuestro derecho interno tan solo tiene tres calificaciones en materia de... ...despido sin que en las consecuencias de cada uno de ellos se haya, a su vez, establecido diferentes consecuencias jurídicas. La cuestión suscitada en el recurso ha tenido una muy diferente respuesta por parte de los órganos judiciales e incluso a nivel de la doctrina científica que se han posicionado a favor y en contra de que la indemnización por despido improcedente pueda ir más allá de la que el...

Sentencia Social 2724/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 328/2025 de 09 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 2724/2025

...por su cuenta y orden, que la antigüedad a efectos de progresión o de promoción profesional, ni tampoco lo que se entiende por tiempo de trabajo para el cómputo del complemento retributivo de antigüedad (promoción económica), o bien, lo que también es distinto, para cuantificar la indemnización por despido improcedente o cualquier otro supuesto de extinción contractual indemnizada, no resulta... ..., reiterando lo argumentado en el primero de los motivos formulados al amparo del apartado a) del artículo 193 LRJS. 2.Vulneración del artículo 56.1 del ET, a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente, para lo que ha de estarse a los «años de servicio» (que no la antigüedad, concepto jurídico con múltiples facetas que no tienen que ser coincidentes...

Sentencia Social 274/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 963/2024 de 07 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 274/2025

...de la indemnización por despido improcedente legalmente establecida". Para sostener su petición se alegan los siguientes motivos:1. Al amparo del apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, dirigido a la revisión de su contenido fáctico con las siguientes propuestas: a. Modificación del hecho probado terceropara que quede con el...

Sentencia Social 268/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 1075/2024 de 17 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: ALICIA CATALA PELLON

Nº de sentencia: 268/2025

...decimoquinto, para que quede redactado, como a continuación, se expone: "DECIMOQUINTO.- De no estimarse la inclusión de los bonus y los planes PSP/GESP 2019-2021, hay conformidad entre las partes que las siguientes "partidas salariales han de ser computadas a la hora de determinar el salario para el cálculo de la indemnización por despido improcedente: - Retribución... ...que se pretende es incluir una frase que exprese que una serie de partidas salariales "han de ser computadas a la hora de determinar el salario para el cálculo de la indemnización por despido improcedente" lo que predetermina de manera absoluta e inadmisible el fallo. TERCERO.-1. En sede de denuncia jurídica, de conformidad con lo previsto en el artículo 193 c) LRJS, se...

Sentencia Social 173/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 109/2025 de 07 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 173/2025

PRIMERO.- La Sra. Adela presentó demanda de despido y reclamación de cantidad contra "Diputación General de Aragón" (en adelante "DGA") en cuyo suplico reclamaba el abono de indemnización por despido improcedente o, en su defecto, 20 días de salario por año trabajado con tope de 12 mensualidades; en defecto de ambas cantidades, un importe de 10.00...

Sentencia Social 174/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 113/2025 de 07 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 174/2025

PRIMERO.- El Sr. Adela presentó demanda de despido y reclamación de cantidad contra "Diputación General de Aragón" (en adelante "DGA") en cuyo suplico reclamaba el abono de indemnización por despido improcedente o, en su defecto, 20 días de salario por año trabajado con tope de 12 mensualidades; en defecto de ambas cantidades, un importe de 10.00...

Sentencia Social 156/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 96/2025 de 28 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 156/2025

PRIMERO.- El Sr. Benjamín presentó demanda de despido y reclamación de cantidad contra "Diputación General de Aragón" (en adelante "DGA"), en cuyo suplico reclamaba el abono de indemnización por despido improcedente o, en su defecto, 20 días de salario por año trabajado con tope de 12 mensualidades; en defecto de ambas cantidades, un importe de...

Sentencia Social 22/2025 Juzgado de lo Social nº 35, Rec. 659/2023 de 29 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 35

Ponente: LOURDES FREIRE FERNANDEZ

Nº de sentencia: 22/2025

...despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino precisamente, dado el carácter mínimo e irrenunciable de la norma convencional, el fijado en la misma en función de las circunstancias concretas de antigüedad y categoría profesional.( SSTS 25 febrero... ...atender al convenio colectivo. Y, por ello, el salario regulador se fija en el importe de 29.412,89€, que es el correspondiente al salario bruto anual para un oficial de 1º en el año 2023 de acuerdo con el convenio colectivo aplicable teniendo en cuenta que, es doctrina unificada, y muy reiterada, la que declara que el salario regulador a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por...