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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social 6021/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2903/2024 de 05 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 6021/2024

...de fondo, alegó falta de acción del demandante, debido a que había sido contratado nuevamente y, en la actualidad, ostentaba la condición de fijo. Por su parte, el demandante, en el turno de conclusiones, además de oponerse a la alegación de falta de acción, solicitó que se condenara a la empresa demandada a abonarle la indemnización por despido improcedente, dado que, al estar prestando servicios... ..., condena a la demandada a abonar la indemnización por despido improcedente, que fija en la indicada cantidad de 5.369,79 euros, una vez descontados 45,23 euros, percibidos por el demandante en concepto de indemnización por la extinción del último contrato. Frente a la sentencia de instancia, la demandada interpone el presente recurso de suplicación, en el que solicita su revocación. Articula el...

Sentencia Social 633/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 368/2024 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALICIA CANO MURILLO

Nº de sentencia: 633/2024

...demandante, considerando ajustado el monto indemnizatorio reconocido por la sentencia recurrida. TERCERO:Respecto de la cuestión que se plantea ante esta Sala, ciertamente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo venía manteniendo, por ejemplo, en la sentencia que cita el recurrente de 11 de marzo de 2013, Rec. 712/2012, que la indemnización por despido improcedente era... ...potestad de dictar sentencias vinculantes, sino únicamente recomendaciones y conclusiones".De otra, como se recoge en el Auto 43/2014, de 12 de febrero, dictado por el Pleno del Tribunal Constitucional: "En cuanto al carácter tasado de la indemnización por despido improcedente establecida solo en atención a dos factores (tiempo de prestación de servicios y salarios) ni resulta arbitraria...

Sentencia Social 4992/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3189/2024 de 30 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 4992/2024

Rítmica Monjuic a abonar al actor el importe de setecientos diez euros con sesenta cinco céntimos (710,65 €) en concepto de indemnización por despido improcedente, con compensación en su caso de la ya abonado, absolviendo al resto de codemandados de las pretensiones deducidas en su contra sin perjuicio de las responsabilidades legales del Fondo de Garantía Salarial. El recurso ha sido impugnado por las... ...) y 6762/2021, de 14 de julio , han admitido la posibilidad de reconocimiento de una indemnización complementaria a la legal tasada, con base en el marco regulatorio del Convenio 158 de la OIT y el artículo 24 de la Carta Social Europea, en aquellos supuestos en que la indemnización correspondiente por despido improcedente sea exigua y no tenga un...

Sentencia Social 281/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 48/2024 de 06 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ELENA CARDENAS RUIZ-VALDEPEÑAS

Nº de sentencia: 281/2024

PRIMERO.-Solicita el actor que se declare la nulidad del despido del que ha sido objeto y se proceda a su readmisión y seguidamente se declare la extinción de la relación laboral y se condene al abono de la indemnización por despido improcedente, con abono de los salarios de tramitación, por considerar que la causa real del despido es la situación de IT en la que se encuentra...

Sentencia Social 243/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 775/2023 de 17 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 243/2024

...reclamación de cantidad, sin que ninguna cantidad sea reclamada por la parte actora, a excepción de la que pueda corresponderle por la declaración de nulidad del despido o subsidiariamente la indemnización por despido improcedente. La parte demandada, J.J.C Viñas, S.L., se opone a las pretensiones de la parte actora, solicitando la desestimación de la demanda; y alegando, en síntesis, en primer lugar...

Sentencia Social 1393/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 866/2024 de 04 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1393/2024

...demandante tenía la condición de trabajador fijo discontinuo, por lo que está justificada la interrupción de la prestación de servicios. La parte recurrente postula que la indemnización por despido improcedente se calcule sin computar los periodos de inactividad. 2. El contrato de trabajo fijo discontinuo se caracteriza por que existe una necesidad de trabajo de carácter intermitente o... ...sentencia del TS de 23 de octubre de 1995, recurso 627/1995 , calculó el importe de la indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo discontinuo "teniendo en cuenta el tiempo de servicios acreditado por los actores en las respectivas campañas". 3. Posteriormente, el auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante TJUE...

Sentencia Social 1040/2024 TSJ País Vasco, Rec. 502/2024 de 23 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1040/2024

...presente resolución a razón de 2.339,28€./mes, abonando en concepto de indemnización adicional la cantidad de 30.000 €. El recurso contiene un único motivo, examen del derecho, y termina suplicando se revoque la sentencia impugnada y se sustituya por otra distinta en la que se reconozca a la actora, únicamente, el derecho a percibir la indemnización por despido improcedente prevista en el... ...jurisdicción social ). Finalmente, respecto a las variaciones introducidas por el Real Decreto-ley 3/2012 en el factor multiplicador y en el tope máximo de la indemnización por despido improcedente -y que encuentran reflejo en el cuestionado apartado 2 de la disposición transitoria quinta-, también hemos de negar la arbitrariedad que, según el órgano proponente...

Sentencia Social 153/2024 TSJ País Vasco, Rec. 1920/2023 de 16 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 153/2024

...en el vínculo entre trabajador y demandada, determina que deba estarse a esa antigüedad primitiva, y así se destaca que, " Esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida... . Explica la Sala que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, y si bien en algunas resoluciones se ha tenido en cuenta como plazo interruptivo máximo el de los veinte días previstos como plazo de caducidad para la acción de despido, también ha...

Sentencia Social 1491/2024 TSJ Galicia, Rec. 5837/2023 de 27 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 1491/2024

...ello se ha consolidado la doctrina que establece "que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998...

Sentencia Social 257/2024 TSJ Madrid, Rec. 4/2024 de 11 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 257/2024

...artículo 193 LRJS y en el que solicita que revoque la desestimación de la acción en materia de reclamación de cantidad, de forma que, declare el derecho del actor a la percepción de la cantidad reclamada en concepto de bonus, con los intereses moratorios que correspondan y subsane la indemnización por despido improcedente del actor, al incluirse la cuantía total en concepto de bonus en el salario... ...para la entidad demanda, del 3 de mayo de 2022 al 14 de abril de 2023, la indemnización correspondiente por despido improcedente ascendería a 4.520,55 euros netos (y no los 3.616,14 euros referidos en la sentencia de instancia). Se alega además que con motivo de lo anterior, evidentemente, debe estimarse la reclamación de cantidad (bonus) en su totalidad, incrementado en los intereses moratorios...