Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social 4324/2024 TSJ Cataluña, Rec. 1221/2024 de 24 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 4324/2024

...extinguida la relación laboral con efectos 2 de mayo de 2022, condenando a la empresa al pago a la parte actora en concepto de indemnización por despido improcedente de la suma de 1.66153 euros. La parte recurrente formuló un motivo de revisión fáctica al amparo del art 193 b) de la LRJS y dos motivos de censura jurídica al amparo del art 193 c) de la LRJS. El recurso... ...) que" esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998...

Sentencia Social 431/2003 TSJ Cataluña, Rec. 7852/2002 de 22 de enero del 2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE PRADA MENDOZA, ANGEL

Nº de sentencia: 431/2003

...actor (folio 31, testifical).7.- El actor, tras serle notificada la carta de despido, suscribió con la demandada el siguiente acuerdo, de fecha 22-3-02:"Primero.- Iberamigo S.A., ha procedido al despido del trabajador con efectos de 22 de marzo de 2002, por la comisión de faltas muy graves.Segundo.- Ambas partes acuerdan que la Compañía abonará en concepto de indemnización por despido improcedente la... ...precipitación en el mismo momento de entregar la carta de despido y en circunstancias que bordean la renuncia de derechos, pues se reconoce el despido como improcedente y la indemnización que se otorga no es la que en este caso procedería, sin que contenga manifestación de saldo y finiquito liberatorio para la empresa, lo que demuestra la supeditación al acto conciliatorio.La Sala no discrepa de las...

Sentencia Social 1227/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2163/2022 de 15 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 1227/2023

...laboral con el percibo de la indemnización por despido improcedente según el art 50.1 a) y c) del ET, expresando en el hecho cuarto que el art 50.1 a) hace referencia a las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el art 41 ET ,que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador. Y el articulo el... ...las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia. Y por último en el suplico del recurso se solicita con carácter principal entrando en el fondo del asunto la revocación de la sentencia con la consiguiente estimación de la demanda,declarando extinguida la relación laboral con derecho a la indemnización como de despido improcedente se tratara, subsidiariamente y para el caso de no...

Sentencia Social 2303/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1667/2023 de 17 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2303/2023

2018. El recurso contiene un motivo de revisión de hechos probados y otro de censura jurídica, y termina suplicando que se tome una antigüedad de 27 de enero de 2000, y se fije la indemnización por despido improcedente en 42.727'29 euros.La empresa demandada, - URIBIPRINT S.L.U., impugnó el recurso del actor, vertiendo las alegaciones que obran en autos en defensa de la sentencia recurrida... ...servicio para calcular la indemnización por el despido improcedente; que en organigrama de la empresa figuraba el actor con funciones de gerencia; que desde el año 2000 hasta el 2018 el trabajador realizó dos tipos de funciones, hasta que en noviembre de 2018 finalizó la relación mercantil, continuando el demandante con las actividades laborales en la operativa de taller; que debe prevalecer el vínculo...

Sentencia Social 1040/2023 TSJ Andalucía, Rec. 633/2023 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: ERNESTO UTRERA MARTIN

Nº de sentencia: 1040/2023

...la prestación por desempleo por entender el Servicio Público de Empleo Estatal que el despido hubiese obedecido a un acuerdo entre empresa y trabajador. Por ello, el motivo de impugnar el despido era que se reconociese la improcedencia del despido y la indemnización correspondiente, cifrada en 2.169,75 euros, de los que restaban por recibir 346,94 euros, así como extinguida la relación laboral el... . El Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral -entrada en vigor el 12 de febrero de 2012-, suprimió la facultad del empleador de reconocer la improcedencia del despido abonando la indemnización por despido improcedente o, en su caso, depositándola en el Juzgado de lo Social, lo que suponía la exención empresarial completa del abono de los...

Sentencia Social 55/2023 AP Ávila, Rec. 956/2021 de 02 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: AP Ávila

Ponente: SANDRA NIETO MACIAS

Nº de sentencia: 55/2023

...jornada parcial, el salario regulador se ve reducido a la cantidad de 628,58 euros.La discrepancia se origina en si el salario que debe regular la indemnización por despido improcedente es el correspondiente a la realización de una jornada completa, tal y como sostiene la parte actora, o bien, debe tomarse el salario correspondiente a la jornada a tiempo parcial, como defiende la empleadora... ...procedimiento de despido), el salario a tener en cuenta es el salario que percibía el trabajador con antelación a la variación de condiciones (TS 25-2-93, EDJ 20326; 17-6-15, EDJ 129747; 29-1-19, EDJ 508772). 3. Igualmente, el salario que debe tenerse en cuenta como módulo indemnizatorio a efectos de la indemnización por despido improcedente cuando el trabajador...

Sentencia Social 333/2024 TSJ Asturias, Rec. 189/2024 de 05 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 333/2024

...de la sentencia de instancia en un único sentido que, combatiendo la fecha de antigüedad tomada en consideración para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, solicita su minoración atendida la fecha que en su lugar reivindica de 1 de julio de 2.019, con las declaraciones inherentes a los efectos indemnizatorios. El recurso ha sido objeto de impugnación por la representación...

Sentencia Social 34/2024 TSJ Cataluña, Rec. 4898/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 34/2024

Jurisdicción Social ,solicitando la revocación parcial de la sentencia de instancia, en relación a la fecha de declaración de la extinción de la relación laboral, para que se fije a fecha de la sentencia, así como la cuantía de la indemnización por despido improcedente que solicita se fije en 31.413,68 euros, y que se condene al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del... ...indemnización derivada del despido improcedente calculada a fecha de la sentencia (5-5-2023) asciende a 31.413,68 euros, y los salarios de tramitación devengados desde el 31-3-2022 hasta el 5-5-2023 (399 días a razón de un salario diario de 47,06 euros) por importe total de 18.776,94 euros. OCTAVO .-Por todo lo expuesto, debe estimarse el recurso de...

Sentencia Social 147/2023 JSO Palma, Rec. 373/2022 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: PEDRO ABRISQUETA COSTA

Nº de sentencia: 147/2023

...artículo 56.1.a) del Estatuto de los Trabajadores , que «el salario regulador de la indemnización es aquel que corresponde al trabajador al tiempo del despido y no el que arbitrariamente abona la empresa». Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido... ...improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino precisamente, dado el carácter mínimo e irrenunciable de la norma convencional, el fijado en la misma en función de las circunstancias concretas de antigüedad y categoría profesional del trabajador...

Sentencia Social 455/2022 JSO Palma, Rec. 734/2021 de 28 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: SANDRA NIETO MACIAS

Nº de sentencia: 455/2022

..., esta juzgadora entiende que el salario regulador a efectos de cálculo de una posible indemnización por despido improcedente, debe quedar fijado en el salario correspondiente al período de referencia del despido de origen producido el 28/07/2016. Y ello en base al criterio seguido en la Sentencia del TSJIB, de 21/12/2021, al resolver recurso de suplicación presentado por la mercantil frente...