Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 62/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 628/2010, 17-02-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 62/2011

...aplicar, sin hacer referencia alguna a la jornada laboral del actor, cuando no se aplica al caso particular, estima incurre en incongruencia omisiva e interna, procediendo declara la nulidad de la resolución para que se de cumplimiento a la obligación de motivar fáctica y jurídicamente la cuestión relativa a la jornada de trabajo. Del propio modo considera se infringe el artículo 217. 1, 3 y 6 de la LEC... ...jornada laboral, en cuyo caso sería aplicable lo que constituye, y vincula a esta Sala, doctrina jurisprudencial en relación al alegato de tal insuficiencia, de la que es exponente la sentencia de 4 de octubre de 1995 del Tribunal Supremo , la que proclama que en estos casos los Tribunales laborales, desde mucho tiempo atrás, han venido manteniendo que es al propio Tribunal que conoce del recurso a...

Sentencia Social Nº 105/2010, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec RECURSO SUPLICACION 0003030/2009, 15-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 105/2010

...que en éstos el trabajador descansará la jornada laboral inmediata las horas sobrepasadas".TERCERO.- Así planteada la cuestión, se trata de decidir cuándo las horas que exceden de la jornada normal son horas-tiempo de trabajo efectivo y cuando son horas-tiempo de presencia, decisión que, en principio, no es posible con los hechos probados que constata la sentencia, pues sienta la premisa errónea de...

Auto SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2135/2010, 09-02-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

PRIMERO.- La recurrente en queja solicita de la Sala que se deje sin efecto la resolución impugnada y que se declare admitido el recurso de suplicación y haber lugar al mismo. Para ello la parte recurrente en queja argumenta, en síntesis, que la empresa demandada no ha cumplido con los requisitos formales del artículo 47.2 del Estatuto de los Trabajadores para reducir su jornada laboral, por lo...

Sentencia Social Nº 1325/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1045/2016, 21-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 1325/2016

Sentencia Social Nº 1247/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6520/2015, 24-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 1247/2016

...-, que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en...

Sentencia Social Nº 718/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 308/2015, 08-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 718/2015

...pruebas documentales o periciales que evidencien el error del juzgador y no en la ausencia de pruebas ( STS 14 de enero de 1986 ) .La demandada solicita la revisión del hecho probado quinto proponiendo el contenido siguiente :' la actora fue requerida por la empresa en fecha 26 de julio de 2012 para que justificase sus ausencias al trabajo en la jornada laboral de tarde de los días 17 y 23 del mes de... ...se indicaba que constatada la falta de asistencia en jornada laboral de tarde los días 17 y 23 de julio se le requería para que aportara los justificantes oportunos .En el folio 164 figura carta de sanción por falta muy grave por no asistir en jornada de tarde los días 16 , 23 y 30 de julio con quince días de suspensión de empleo y sueldo del 3 al 18 de agosto debiéndose presentar al trabajo el día...

Sentencia Social Nº 4080/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1253/2016, 23-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 4080/2016

...tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los...

Sentencia Social Nº 1081/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 971/2016, 17-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 1081/2016

Sentencia Social Nº 4567/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1453/2016, 12-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 4567/2016

...-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les...

Sentencia Social Nº 1399/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2677/2015, 21-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1399/2016

PRIMERO.-1. Se recurre por el letrado del sindicato Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano (CC.OO) que actúa en el proceso en nombre e interés de su afiliada doña Angelina , la sentencia de instancia que desestimó su demanda en la que solicitaba que se le reconociera el derecho a la reducción del 25% de su jornada laboral y se concretara el horario de trabajo dentro de... ...valoración de la prueba.SEGUNDO.-1. A la vista de lo que se termina de exponer, los dos primeros motivos del recurso se pueden examinar conjuntamente, toda vez que lo que se denuncia en ellos es el mismo incumplimiento procesal, esto es, la falta de pronunciamiento por parte de la sentencia de instancia del 'reconocimiento de derecho pedido, es decir a la reducción del 25% de su jornada laboral'. Se afirma...