Jurisprudencia sobre Jornada laboral

Inicio

Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Jornada laboral

Orden por

Importancia

Voces

Jornada laboral

Sentencia Social Nº 3940/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1408/2016, 17-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 3940/2016

...la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli...

Sentencia Social Nº 587/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 75/2016, 26-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 587/2016

PRIMERO.- En la demanda de conflicto colectivo rectora de las presentes actuaciones se ha pretendido el mantenimiento 4 todos los trabajadores de Madrid, Destino, Cultura, Turismo y Negocio SI, del derecho a reducir en una hora diaria, su jornada laboral en los meses estivales, de conformidad con el artículo 16 del Convenio Colectivo que les es aplicable (el que lo era para el personal de la... ...jornada laboral, hasta las 06 hora sy 30 minutos trabajadas'."Para lograr el éxito del motivo, la parte recurrente alude al Acuerdo que obra a los folios 111 a 132, cuyo apartado sexto dispone que la jornada laboral obligatoria tendrá el número de horas efectivas determinado para el personal al servicio de la Administración Civil del Estado, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 94 de la Ley 7...

Sentencia Social Nº 3932/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1365/2016, 17-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 3932/2016

...mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals...

Sentencia Social Nº 660/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 338/2016, 08-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 660/2016

...2016 , el actor ha recurrido, con amparo en los apartados b ) y c) del art. 193 LRJS .SEGUNDO.-Plantea la siguiente revisión del relato fáctico:1º.- Modificar el quinto hecho declarado probado, de forma que pase a decir:'El actor desempeña su trabajo en el colegio 'La Inmaculada' de Madrid. Allí se encarga de realizar las labores de jardinero, en lo que emplea el 100% de su jornada laboral'.La prueba...

Sentencia Social Nº 3737/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1322/2016, 10-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 3737/2016

...canalitzar a través de l' art. 34.8 de l'ET , en el que es diu que el dret esmentat s'haurà d'instrumentar 'en los términos que se establezcan en la negociación col lectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquella', argumentant també que els drets del treballador que pretén l'adaptació de la seva jornada laboral per conciliar la seva vida laboral i...

Sentencia Social Nº 4596/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1554/2016, 13-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 4596/2016

...possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es...

Sentencia Social Nº 2753/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1179/2016, 04-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 2753/2016

...limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol requeriment, sinó la de dur-lo a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a...

Sentencia Social Nº 1081/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5313/2015, 17-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 1081/2016

...rendibilitat i habitualitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en...

Sentencia Social Nº 1436/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6936/2015, 03-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 1436/2016

...comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol requeriment, sinó la de dur-lo a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels...

Sentencia Social Nº 4871/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 355/2016, 29-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 4871/2016

...importe de 559,92 € con el incremento del 10%, y b) 9 día de descanso compensatorio (63 horas) por solapamiento de su descanso entre el saliente de su jornada laboral y los descansos por festivos, descansos por compensaciones de trabajo en domingos y festivos, o bien por descansos adicionales para no exceder del cómputo máximo de jornada anual, o en su defecto se le indemnice en la cantidad 858,69 € con...