Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 2758/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1417/2010, 13-10-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 2758/2010

...la actora es encuadrable en alguna causa de despido disciplinario. En este sentido, ha de destacarse que ha quedado acreditado que el 27 de agosto de 2009 la demandante utilizó tres horas de su jornada laboral para hacer trabajos personales, utilizando el material y las máquinas de la empresa. Constituye falta muy grave, a tenor del art 84.4 del Convenio Colectivo Estatal de la Madera, "realizar... ..., sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada de trabajo , así como emplear herramientas útiles o materiales para uso propio". Las faltas muy graves pueden sancionarse con suspensión de empleo y sueldo de veintiuno a noventa días o, con el despido. Teniéndose en cuenta que la actora utilizó nada menos que tres horas de su jornada laboral para realizar estos trabajos particulares...

Sentencia Social Nº 1880/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 07-06-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1880/2005

Sentencia SOCIAL Nº 192/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1944/2016, 21-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 192/2018

...tener que reducir su jornada, con la consiguiente disminución de salarios, ocasionada por la necesidad de cuidar de manera, directa, continua y permanente de los hijos o menores a su cargo durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad, fuera del centro hospitalario, por lo que el subsidio viene predeterminado por la reducción efectiva de la jornada laboral y por las...

Sentencia SOCIAL Nº 172/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1798/2016, 20-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 172/2018

...sentencia recurrida las siguientes: 1) El responsable de la unidad de urgencias y hospitalización polivalente del Hospital de Guadix convocó a la plantilla de dicha unidad para una reunión que tendría lugar a las 10:30 horas del 17-02-15 en la sala de juntas de la misma, siendo los temas a tratar los siguientes: informe del responsable de la unidad, jornada laboral 2015, introducción al manejo de FLOR... ...la convocatoria y dándose por concluida la reunión.La sentencia recurrida destaca que las materias señaladas en el orden del día de la reunión afectaban directa o indirectamente a los derechos de los trabajadores solicitantes de asesoramiento: jornada laboral 2015, gestión de programa FLOR -destinado a establecer el cuadrante laboral-, asignación de carga de trabajo y vacaciones- fijando las bases...

Sentencia SOCIAL Nº 173/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 275/2017, 01-12-2017

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 173/2017

Sentencia Constitucional Nº 158/2016, TC, Pleno, Rec Recurso de inconstitucionalidad 2165/2016, 22-09-2016

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: GONZALEZ RIVAS, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 158/2016

..., una prohibición de que la jornada laboral en el sector público pueda ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Regulación que, por otra parte, no impide que, respetando esa prohibición, las Comunidades Autónomas, en el marco de sus competencias para la organización de su propio personal laboral, puedan adoptar las decisiones que estimen... ...[art. 31.1 l)], y en particular el personal a su servicio (art. 39.3), amparan la aprobación de la norma autonómica objeto de impugnación.Este Tribunal aprecia que el art. 1 de la Ley de Castilla-La Mancha 7/2015, en tanto que dispone que la duración de la jornada laboral del personal al servicio del sector público autonómico “será de treinta y cinco horas semanales de promedio en cómputo anual” y...

Sentencia SOCIAL Nº 152/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 246/2017, 27-10-2017

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 152/2017

...'tiempo de trabajo' es decir, dentro del 'jornada de trabajo' para los que no se prevé ninguna compensación ya que su esfuerzo es menor, pues aunque asisten fuera del horario de trabajo ordinario, el tiempo que dedican a esos cursos formativos es considerado como 'tiempo de trabajo efectivo' o 'jornada laboral efectiva' .TERCERO.-1.- La cuestión litigiosa se centra en la interpretación del artículo 26...

Sentencia SOCIAL Nº 1425/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6789/2016, 23-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 1425/2017

..., emès per l'empresa.. i continua la redacció actual.En relació amb el fet provat sisè, es sol.licita hi consti que l'actora va sol.licitar a l'empresa la reducció de la seva jornada laboral en 2 hores, al.legant que no podia aguantar una jornada de 8 h. diàries.I, per últim, la redacció que es proposa pel fet provat setè es refereix a que en data 22.2.2016 el servei de prevenció de riscos laborals va...

Sentencia SOCIAL Nº 2062/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7624/2016, 23-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 2062/2017

...una professió habitual o en altra lleugera o sedentària, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu...