Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia SOCIAL Nº 7095/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5388/2016, 29-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 7095/2016

...impugnada,que si està incapacitada per a la realització de les tasques habituals de la seva professió, doncs a una ajudant de cuina li és exigible la bipedestació continuada durant tota la jornada laboral, i també la realització d'esforços tals com aixecar pesos o flexionar la columna lumbar.El fet que les possibilitats terapèutiques no estiguin esgotades no impedeix la declaració d'incapacitat permanent...

Sentencia SOCIAL Nº 2410/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1120/2017, 11-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 2410/2017

...los datos de que disponemos, hemos podido constatar que, en gran parte de los mataderos y por razón de la actividad que se lleva a término en los mismos, la mayoría de los auxiliares no llegan a realizar la jornada laboral de 1770 horas anuales de trabajo efectivo que prevé el Convenio Colectivo de industrias cárnicas y que, como consecuencia de esto, se han estado abonando en exceso horas realmente... ...para el siguiente año 2014 la jornada definitiva (en más o menos) que resulte según el control horario, como ya se ha hablado en anteriores ocasiones'.A continuación, por acta de 9 de mayo de 2013, y con la finalidad de ajustar los saldos de horas tenidos en cuenta para calcular para todo el 2013 las jornadas laborales anuales de los trabajadores y los salarios correspondientes, adaptándolos a los...

Sentencia SOCIAL Nº 751/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 269/2016, 05-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 751/2016

Sentencia SOCIAL Nº 1235/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 971/2017, 23-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 1235/2017

...lo dispuesto en el artículo 54 del Convenio Colectivo . La conducta no es susceptible de calificarse como abuso de confianza ni mucho menos como disminución del rendimiento, pues cumplió a rajatabla con su jornada laboral ordinaria hasta la fecha del despido, no habiendo dejado de acudir nunca a su jornada laboral. Simplemente se negó a estar localizable, no a prestar ningún servicio concreto que...

Sentencia SOCIAL Nº 837/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 448/2016, 11-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 837/2016

...quinto y su sustitución por el texto de este tenor literal: 'El día 8 de mayo de 2.015, la actora efectuó la memoria descriptiva, detalles y cálculo de inercias del Centro de Interpretación Miguel Fuentes Morante, ocupándole la totalidad de la jornada laboral'. Para ello se basa en los documentos -correos electrónicos y documentación aneja- de los folios 352 a 363.DECIMOCUARTO.- Desde el momento en que...

Sentencia SOCIAL Nº 847/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 720/2016, 21-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 847/2016

..., referido a la jornada laboral del personal de estructura básica contratado a tiempo parcial, establece que 'El mínimo de jornada laboral mensual, que trabajará este personal, será de 90 horas de trabajo efectivo, las cuales serán garantizadas, en todo caso, por Alcampo, S.A., salvo en las situaciones de vacaciones, permisos retribuidos, ILT, u otras causas de suspensión legal del contrato de trabajo, o... ...ajenas a la voluntad de la empresa, como puedan ser ausencias injustificadas. El abono del salario o prestaciones de cualquiera de estas situaciones se realizará como corresponda a cada caso. El máximo de la jornada laboral que puede realizar este personal, serán los 2/3 de la jornada laboral anual, pactada en el convenio colectivo de Grandes Almacenes.' El art. 1.3.c, relativo a la estructura variable...

Sentencia SOCIAL Nº 3194/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 552/2017, 18-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 3194/2017

..., aquest mitjà de prova no pot fonamentar la revisió del relat fàctic de la sentència. Però és que, a més, -segons afirma la magistrada a quo-, el demandant no va acreditar la realització d'una jornada laboral de 60 hores setmanals, atès que el seu testimoni feia més d'un any i mig que ja no treballava a l'empresa, per la qual cosa no resultava creïble.Per últim, sol.licita la inclusió d'un nou fet... ..., per la qual cosa a aquesta petició s'haurà d'estar en resoldre el present recurs, per tal de no caure en el vici d'incongruència extra petita.En segon lloc i pel que fa a la jornada laboral, no es podrà estimar l'al.legació del recurrent. És cert que la jurisprudència ha posat de relleu que quan les hores extres es realitzen de forma uniforme i habitual durant tots els dies de la setmana, no cal que...

Sentencia SOCIAL Nº 2838/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 517/2016, 21-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 2838/2016

...del informe de valoración médica de fecha 10 de octubre de 2012 dispone: 'hombre de 47 años con DG Espondilitis Anquilosante de larga evolución y tratada con infliximab, inactiva actualmente, con deficiencias descritas y limitación actividad laboral que requiera posiciones fijas de raquis o esfuerzos de carga durante gran parte de la jornada laboral'. Admitimos su incorporación dado que se basa en... ...tratada con infliximab, inactiva actualmente, con deficiencias descritas y limitación actividad laboral que requiera posiciones fijas de raquis o esfuerzos de carga durante gran parte de la jornada laboral'. Contamos asimismo con un juicio clínico laboral de 24-9-2013 del siguiente tenor:'VARON DE 48 AÑOS.Autónomo barACTUALMENTE CERRADO DESDE EL EL 29-8-12. EN IT DESDE EL 13-02-13 POR ESPONDILITIS...

Sentencia SOCIAL Nº 283/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2246/2016, 15-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 283/2017

...fijó a los trabajadores con 35 horas semanales un horario de 9.00 a 16.00 horas, a los trabajadores con jornada laboral de 32,5 horas semanales, 6,5 horas diarias la entrada a las 9.30 y a los trabajadores con una jornada de 30 horas semanales, seis diarias, a las 10 horas, debiendo estos últimos solicitar la entrada a las nueve para su estudio y posterior concesión.Por la magistrada de instancia se... ...de Asistencia Telefónica S.A (CATSA) para adecuar la salida a las 16.00 horas fijando a los trabajadores con 35 horas semanales, de fijar un horario de 9.00 a 16.00 horas a los trabajadores con jornada laboral de 32,5 horas semanales, 6,5 horas diarias la entrada a las 9.30 y a los trabajadores con una jornada de 30 horas semanales, seis diarias, a las 10 horas, debiendo estos últimos solicitar la...

Sentencia SOCIAL Nº 628/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 210/2017, 21-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 628/2017

...delito de falso testimonio, al haber negado de manera categórica la existencia de dicho Preturno o de cualquier tipo de reunión previa a la jornada laboral por duración de 15 minutos, habiendo hecho incurrir en error al juzgador, a sabiendas de la trascendencia de dicha negación en el acto del juicio'.Con base en tal documento y su trascendencia sobre la reclamación salarial y el salario a efectos de...