Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
Quisiste decir...
Filtros
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 356/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 10-02-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 356/2004
...de la jornada de trabajo , vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de Administración especial (Grupos A y B, y C -Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de trato en la programación de la realización de los...
...con carácter de urgencia de todas y cada una de las horas y afectos a la misma idiosincrasia del servicio, por lo que siendo imprevisibles los siniestros era un contrasentido que para unos pudiera programarse la realización del curso y prueba evaluatoria dentro de su jornada laboral , mientras que no pudiera serlo para sus subordinados, y que tanto el régimen del disfrute de vacaciones como el...
Sentencia Social Nº 432/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 4637/2007, 28-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TRIGUERO AGUDO, JOSEFINA
Nº de sentencia: 432/2008
...lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Pues bien, de las pruebas practicadas se deduce que el demandante, durante su jornada laboral , el día 12 de septiembre de 2005, padeció un fuerte dolor en la espalada que le ocasionó una lumbalgia que le impidió acudir a su trabajo al día siguiente."El motivo, desde luego, ha de decaer, no ya...
...en juego por su conexión, el art. 231 L.P.L . en relación con el art. 270 L.E.C.En cuanto al fondo el motivo ha de decaer al no incurrir la resolución combatida en las infracciones que se le achacan, ya que, de un lado, del relato fáctico que ha quedado incólume, no ha quedado acreditada la producción de un accidente de trabajo, ni tan siquiera que fuera dentro de la jornada laboral y en su lugar...
Sentencia Social Nº 1720/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 342/2007, 26-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1720/2009
...rendibilitat i habitualitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en...
Sentencia Social Nº 2583/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 14-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 2583/2004
...distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la asistencia a los cursos en el horario de...
...cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad , y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del T.C. sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos y razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados.SEGUNDO.- El segundo motivo de dicho recurso, en los...
Sentencia Social Nº 1848/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1848/2004
...jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio , pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de trato...
...dos colectivos, por lo que , a pesar de que las bases nada distinguen entre ambos respecto a la posibilidad de la realización de las pruebas para integrarse en el régimen funcionarial, y que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como justificado en atención a...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1245/2012, 04-02-2013
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado 'tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral .
SEGUNDO.- 1.- El
Juzgado de lo...
...antigua escisión de Tabacalera S.A.-, tenían derecho al denominado 'tabaco de fuma', que consistía en la puesta a disposición por la empresa de cigarrillos -entre 10 y 15 diarios- para su consumo durante la jornada laboral , habiendo quedado plasmado ese derecho en el Acta complementaria del II Acuerdo marco del grupo de empresas formado por Altadis y Logista, conforme al cual ambas empresas se...
Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 620, 12-07-2001
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA
...demanda.
SEGUNDO Que en la citada sentencia se declaran como hechos
probados los siguientes:
"PRIMERO.- Que el actor presta servicios para el
SERGAS, como titular de la plaza de A.T.S.- Practicante de A.P.D. en la
localidad de Carral (La Coruña), y viene desarrollando su jornada laboral y
funciones, por una parte, mediante presencia física en el Centro de Salud de
lunes a sábado inclusive, y, por...
...consideraciones expresadas en el razonamiento jurídico
precedente evidencian que buena parte del período de tiempo comentado no forma
parte de la jornada de trabajo, quiebran las pretensiones de los actores, cuyo
fundamento esencial es, como se ha dicho, que todo ese lapso temporal
participa, sin exclusiones, de la naturaleza de la jornada laboral b) Es cierto
que si se incardinan en la jornada los espacios...
Sentencia Social Nº 435/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1023/2005, 31-05-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 435/2005
...2.004', razonando, para concluir la procedencia del despido, que el actor incumplió las órdenes del empresario, excusándose que el cumplimiento supondría exceder de su jornada laboral , lo que considera injustificado, en base al
artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores , que regula las horas extraordinarias, afirmando que la desobediencia es grave y culpable porque incardina en una actitud...
...finalización de su jornada laboral , de los cuales tan solo se declara probado el último de los que figuran en la carta, cuya trascripción obra en el hecho probado cuarto, es decir que el actor se negó a recoger un sobre en la calle Eloy Gonzalo de Madrid y entregarlo en la calle Saturno de Pozuelo de Alarcón, habiéndosele encomendado el encargo a las 16 horas y finalizando su jornada a las 17, por lo que es...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1249/2012, 13-02-2013
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado 'tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral . Tal pronunciamiento ha dado lugar a...
...extenderse a los trabajadores pasivos y prejubilados, por cuanto, como consiste en el tabaco que la empresa pone a disposición de sus trabajadores durante su jornada laboral , es evidente que el mismo se da sólo al trabajador en activo y mientras trabaja. Pero no es acogible, sin embargo, la argumentación de que al derecho cuestionado sólo tienen derecho quienes acrediten que eran fumadores, porque la...
Sentencia Social Nº 41/2002, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 174/2001, 04-06-2002
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON
Nº de sentencia: 41/2002
...art. 163 a) de la LPL. TERCERO.- El objeto litigioso se resume en la consideración de la legalidad o ilegalidad de un precepto convencional que impone la obligación de la asistencia, fuera de la jornada laboral , a cursos de formación 'relacionados con las funciones que se desempeñen o conexas'. Se argumenta al respecto que la formación profesional esta prevista en el art 4 b) del E.T., como un...
...trabajador en una pura obligación ni su obligación en una omnimoda facultad, exigiendo, con su invocación, un compromiso de disponibilidad superior al pactado.
CUARTO.- Buscando -al amparo del art 4-1 del C.Civil- un principio general de aplicación al presente litigio, observamos que la legislación laboral prevee la formación fuera de la jornada laboral solo cuando es voluntaria por parte del trabajador...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 356/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 10-02-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 356/2004
...de la jornada de trabajo , vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de Administración especial (Grupos A y B, y C -Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de trato en la programación de la realización de los...
...con carácter de urgencia de todas y cada una de las horas y afectos a la misma idiosincrasia del servicio, por lo que siendo imprevisibles los siniestros era un contrasentido que para unos pudiera programarse la realización del curso y prueba evaluatoria dentro de su jornada laboral , mientras que no pudiera serlo para sus subordinados, y que tanto el régimen del disfrute de vacaciones como el...
Sentencia Social Nº 432/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 4637/2007, 28-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TRIGUERO AGUDO, JOSEFINA
Nº de sentencia: 432/2008
...lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Pues bien, de las pruebas practicadas se deduce que el demandante, durante su jornada laboral , el día 12 de septiembre de 2005, padeció un fuerte dolor en la espalada que le ocasionó una lumbalgia que le impidió acudir a su trabajo al día siguiente."El motivo, desde luego, ha de decaer, no ya...
...en juego por su conexión, el art. 231 L.P.L . en relación con el art. 270 L.E.C.En cuanto al fondo el motivo ha de decaer al no incurrir la resolución combatida en las infracciones que se le achacan, ya que, de un lado, del relato fáctico que ha quedado incólume, no ha quedado acreditada la producción de un accidente de trabajo, ni tan siquiera que fuera dentro de la jornada laboral y en su lugar...
Sentencia Social Nº 1720/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 342/2007, 26-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1720/2009
...rendibilitat i habitualitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en...
Sentencia Social Nº 2583/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 14-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 2583/2004
...distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la asistencia a los cursos en el horario de...
...cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad , y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del T.C. sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos y razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados.SEGUNDO.- El segundo motivo de dicho recurso, en los...
Sentencia Social Nº 1848/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1848/2004
...jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio , pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de trato...
...dos colectivos, por lo que , a pesar de que las bases nada distinguen entre ambos respecto a la posibilidad de la realización de las pruebas para integrarse en el régimen funcionarial, y que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como justificado en atención a...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1245/2012, 04-02-2013
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado 'tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral .
SEGUNDO.- 1.- El
Juzgado de lo...
...antigua escisión de Tabacalera S.A.-, tenían derecho al denominado 'tabaco de fuma', que consistía en la puesta a disposición por la empresa de cigarrillos -entre 10 y 15 diarios- para su consumo durante la jornada laboral , habiendo quedado plasmado ese derecho en el Acta complementaria del II Acuerdo marco del grupo de empresas formado por Altadis y Logista, conforme al cual ambas empresas se...
Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 620, 12-07-2001
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA
...demanda.
SEGUNDO Que en la citada sentencia se declaran como hechos
probados los siguientes:
"PRIMERO.- Que el actor presta servicios para el
SERGAS, como titular de la plaza de A.T.S.- Practicante de A.P.D. en la
localidad de Carral (La Coruña), y viene desarrollando su jornada laboral y
funciones, por una parte, mediante presencia física en el Centro de Salud de
lunes a sábado inclusive, y, por...
...consideraciones expresadas en el razonamiento jurídico
precedente evidencian que buena parte del período de tiempo comentado no forma
parte de la jornada de trabajo, quiebran las pretensiones de los actores, cuyo
fundamento esencial es, como se ha dicho, que todo ese lapso temporal
participa, sin exclusiones, de la naturaleza de la jornada laboral b) Es cierto
que si se incardinan en la jornada los espacios...
Sentencia Social Nº 435/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1023/2005, 31-05-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 435/2005
...2.004', razonando, para concluir la procedencia del despido, que el actor incumplió las órdenes del empresario, excusándose que el cumplimiento supondría exceder de su jornada laboral , lo que considera injustificado, en base al
artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores , que regula las horas extraordinarias, afirmando que la desobediencia es grave y culpable porque incardina en una actitud...
...finalización de su jornada laboral , de los cuales tan solo se declara probado el último de los que figuran en la carta, cuya trascripción obra en el hecho probado cuarto, es decir que el actor se negó a recoger un sobre en la calle Eloy Gonzalo de Madrid y entregarlo en la calle Saturno de Pozuelo de Alarcón, habiéndosele encomendado el encargo a las 16 horas y finalizando su jornada a las 17, por lo que es...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1249/2012, 13-02-2013
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado 'tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral . Tal pronunciamiento ha dado lugar a...
...extenderse a los trabajadores pasivos y prejubilados, por cuanto, como consiste en el tabaco que la empresa pone a disposición de sus trabajadores durante su jornada laboral , es evidente que el mismo se da sólo al trabajador en activo y mientras trabaja. Pero no es acogible, sin embargo, la argumentación de que al derecho cuestionado sólo tienen derecho quienes acrediten que eran fumadores, porque la...
Sentencia Social Nº 41/2002, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 174/2001, 04-06-2002
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON
Nº de sentencia: 41/2002
...art. 163 a) de la LPL. TERCERO.- El objeto litigioso se resume en la consideración de la legalidad o ilegalidad de un precepto convencional que impone la obligación de la asistencia, fuera de la jornada laboral , a cursos de formación 'relacionados con las funciones que se desempeñen o conexas'. Se argumenta al respecto que la formación profesional esta prevista en el art 4 b) del E.T., como un...
...trabajador en una pura obligación ni su obligación en una omnimoda facultad, exigiendo, con su invocación, un compromiso de disponibilidad superior al pactado.
CUARTO.- Buscando -al amparo del art 4-1 del C.Civil- un principio general de aplicación al presente litigio, observamos que la legislación laboral prevee la formación fuera de la jornada laboral solo cuando es voluntaria por parte del trabajador...