Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 851/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4385/2007, 28-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 851/2007

Sentencia Social Nº 918/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 241/2010, 23-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 918/2010

Sentencia Social Nº 3177/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2790/2008, 07-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 3177/2008

...ser hechos incontrovertidos, que el actor y aquí recurrente , médico, suscribió con la demandada un contrato de trabajo a tiempo parcial el 1 de marzo de 2005, a resultas de su jubilación parcial , estableciéndose en él una jornada del 20% sobre la jornada laboral ordinaria; simultáneamente, se procedió a contratar, mediante la modalidad de contrato de relevo, los servicios de otra facultativa, que...

Sentencia Social Nº 738/2009, TSJ Madrid, Rec 4040/2009, 16-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 738/2009

...miembro superior izquierdo, posiblemente derivada de la formación de un neurinoma que le produce dolor persistente muy intenso que se hace incapacitante, a medida que progresa la jornada laboral. El dolor y el linfedema empeoran en la tarde y en la noche.TERCERO.- En fecha 19-07-07 se realiza un Informe de adaptación de funciones por el Servicio de Prevención, en el que se recomienda cambiar el turno de...

Sentencia Social Nº 790/2007, TSJ Madrid, Rec 4110/2007, 27-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 790/2007

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2033/2008, 24-09-2009

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR

Transportes de Valencia S.A. que como conductor-perceptor debía vestir uniforme que facilitaba la empresa de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación, debiendo desplazarse para conseguirlo, por orden de la empresa, fuera de la jornada laboral a los establecimientos designados al efecto para tomarse medias y recogerlos, pudiendo darse el caso de que fueran necesarios dos o tres... ...desplazamientos, ninguno de los cuales se computan como jornada laboral, solicitando que el tiempo invertido se consideraba tiempo de trabajo y se retribuyera como hora adicional de trabajo o subsidiariamente como exceso de jornada, retribuyendose como tal o con tiempo de descanso, lo que la Sala rechazó, por considerar que dicho tiempo invertido en desplazamientos en ningún caso puede considerarse como tiempo...

Sentencia Social Nº 99/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5426/2011, 11-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 99/2012

...mantenir el cotxe en ralentí durant llarg període de temps, i no iniciar la ruta fins a més de dos hores des de l'inici de la jornada laboral (dies 11, 18, 25 i 26 d'agost...3 i 9 de setembre), o fer parades de llarga duració o parades en llocs no previstos en la seva ruta de vigilància.Ja que en cap cas tindria transcendència per a resoldre el fons, no es pot atendre la introducció del nou fet provat...

Sentencia Social Nº 718/2007, TSJ Madrid, Rec 3964/2007, 05-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 718/2007

Sentencia Social Nº 2818/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2349/2008, 16-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 2818/2008

...definitiva, lo que se pretende con el recurso. Y del propio relato de hechos de la Sentencia se desprende que el trabajador recurrente, que realizaba una jornada laboral de doce horas de vigilancia, utilizó un ordenador de la empresa en dos ocasiones cercanas temporalmente al inicio de su jornada laboral y antes de finalizar la misma , a través del cual se conectó a internet, en tiempos que la propia... ...en el mismo art 50, apartado 20, en el mismo se prevé la misma sanción para la conducta de: " entregarse a juegos y distracciones graves , todo ello durante y dentro de la jornada laboral".Pues bien, a la vista de la conducta antes expresada, la sanción de despido impuesta parece excesiva atendido el caso concreto, y ello por las siguientes razones:1.- Respecto al abandono, porque aunque la...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1829/2012, 11-06-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado 'tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral. Tal pronunciamiento ha dado lugar a... ...trabajadores pasivos y prejubilados, por cuanto, como consiste en el tabaco que la empresa pone a disposición de sus trabajadores durante su jornada laboral, es evidente que el mismo se da sólo al trabajador en activo y mientras trabaja. Pero no es acogible, sin embargo, la argumentación de que al derecho cuestionado sólo tienen derecho quienes acrediten que eran fumadores, porque la sentencia de Conflicto...