Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Social
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Constitucional
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Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 850/2009, TSJ Madrid, Rec 4337/2009, 20-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 850/2009
..., sin que finalmente se haya hecho uso de esta facultad.Así pues, concluido el trámite de audiencia sin alegaciones, se tienen por ciertos y constatados los hechos imputados que a continuación se relacionan:La Compañía ha podido constatar, que Vd el pasado día 11.01.2009, sobre las 16:30 horas, antes de comenzar su jornada laboral , pero uniformada, accedió al hipermercado acompañada de su esposo e...
...representación legal de los trabajadores de su centro de trabajo de la presente sanción.Finalmente, le rogamos firme esta carta a los simples efectos de darse por notificada del contenido de la misma."TERCERO.- Con fecha de 11.01.2009 la actora, sobre las 16:30 horas antes de comenzar su jornada laboral , pero uniformada, accedió al hipermercado Carrefour Los Ángeles, donde presta servicios, con su esposo e...
Sentencia Social Nº 819/2009, TSJ Madrid, Rec 3964/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 819/2009
...17,45 horas finalizando su jornada laboral . Como diez minutos después, un compañero de trabajo llamado Abel procedió a cargar las herramientas habituales de trabajo en la furgoneta para el día siguiente, notando que de su caja faltaba una máquina destornilladora eléctrica marca Metano, las pilas y el cargador de la misma. Tras buscarla por el taller y no encontrarla, dio cuenta a sus jefes Dimas , a...
...herramientas que se mencionaron en la carta de despido.En el transcurso del tiempo en que esto ocurría, el actor, nervioso y alterado por los acontecimientos y por cierto estado de ebriedad, dirigió como "cabrón, hijo de puta" de norma impersonal. -Interrogatorio Actor, Testifical Abel -. SEXTO.- El día 7 de julio al finalizar la jornada laboral , el actor acompañaba en el vehículo a su compañero Víctor a...
Sentencia Social Nº 58/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6255/2005, 30-01-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 58/2006
...criterios establecidos en las tres fuentes de ordenación que acabamos de indicar, hay que optar por uno de los dos posibles sistemas que en ellas se contemplan; es decir, se considerarán festivos bien los días en que el comienzo de la jornada laboral tiene lugar en día festivo (caso, por ejemplo, de inicio de jornada laboral a las 22 horas de un día cuando el siguiente sea fiesta local), bien los días en...
...que la jornada laboral termine en festivo (caso del día en que se entre a trabajar a las 22 horas y se termina a las 8 del día siguiente, siendo éste fiesta local), sin que sea posible aplicar de modo acumulado ambos criterios, ya que ésto supone un "espigueo normativo" entre las disposiciones en conflicto, terminando por decir que la solución preferente ha de ser la aplicación del Acuerdo de...
Sentencia Social Nº 1072/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4672/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 1072/2009
...de la demandada".Llegados a este punto nada resulta más ilustrativo que transcribir de forma literal las razones en que se basa la sentencia recurrida para dar por buena la duración de la jornada que afirma el trabajador accionante en su demanda. A tales razones se refiere el fundamento de derecho segundo de la sentencia, donde se lee: "...si la empresa demandante no está conforme con la jornada ...
...laboral que la demandante (sic) dice haber llevado a cabo, lo que debe hacer es aportar, prueba fehaciente de la jornada que realiza el actor, máxime cuando, como es el caso, Teclimating, S.L., tras negar la validez de los partes de trabajo alegados por el actor, ha reconocido en alegaciones e interrogatorio que los trabajadores rellenaban unos partes de asistencia con el membrete de la empresa, sin que...
Sentencia Social Nº 817/2009, TSJ Madrid, Rec 4710/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 817/2009
...empresa una barra de chorizo ibérico de 230 gr y un paquete de tacos de jamón curado envasado, cuyo precio no abonó, siendo éste, respectivamente, de 2"60 y 2"25 euros.Una vez finalizada su jornada laboral , la actora se dirigió a la puerta destinada al público con el fin de salir del centro, siéndole indicado por una Auxiliar de Servicio que debería hacerlo por la puerta de personal.Una vez en la puerta...
...la actora había efectuado compras durante su jornada laboral por valor de 48'85 euros(documento n° 5 de la parte actora)OCTAVO: Como documento n° 15 de la parte demandada obra la Normativa Interna de El Corte Inglés, dándose su contenido por reproducidoNo obstante, es de significar que al Personal se le impone la obligación de acceso y salida del centro de trabajo por la puerta de Personal...
Sentencia Social Nº 6098/2007, TSJ Cataluña, Rec 1626/2006, 19-09-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 6098/2007
...por la empresa demandada, y en aplicación de lo previsto en el art. 47 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Barcelona, Ángel Daniel , Cosme y Julián perci.ben un salario correspondiente a una jornada de trabajo superior a la que efectivamente realizan. (incontrovertido)CUARTO.- La jornada laboral de los actores es la siguiente:Ángel Daniel : 30 horas, de domingo a jueves de...
Sentencia Social Nº 3171/2007, TSJ Cataluña, Rec 1700/2007, 03-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 3171/2007
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2293/2009, 22-03-2010
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...servicios en el Instituto "La Mojonera" de El Ejido, Almería. Su régimen de contratación era de duración determinada, al amparo de la Disposición Transitoria Segunda de la Ley Orgánica 1/1999 de 3 de Octubre del Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE ) con vigencia 1 de Septiembre hasta el día 31 de Agosto de cada curso escolar, y su jornada laboral a tiempo completo, es decir 35 horas semanales...
Transitoria Segunda de la Ley Orgánica 1/1999 de 3 de Octubre del Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE ) con vigencia 1 de Septiembre hasta el día 31 de Agosto de cada curso escolar y concretamente, durante el curso 2006-2007, prestó servicios como Profesora de Religión Católica en el IES. "La Mojonera", con una jornada laboral a tiempo completo, es decir 35 horas semanales de las que 18 horas...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2015, 05-10-2015
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
PRIMERO.- Objeto del recurso.
Se trata de interpretar el
artículo 19 del Convenio Colectivo del Sector de Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid (BOCM de 14 de diciembre de 2013) que regula la jornada laboral máxima para quienes trabajan a tiempo completo y la fija en treinta y seis horas y media a la semana, disposición que supuso incrementar en treinta minutos a la semana la...
...jornada fijada por el convenio colectivo anterior. Más concretamente, la controversia consiste en determinar si ese incremento de la jornada laboral afecta, igualmente, a los trabajadores contratados a tiempo parcial que, consecuentemente, deberían ver incrementada proporcionalmente su jornada laboral y su salario.
La sentencia recurrida con base en el artículo 19 del Convenio citado, donde también se...
Sentencia Social Nº 52/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3416/2007, 28-01-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 52/2008
...y el 30-9-2004".La citada resolución judicial adquirió firmeza, una vez que la empresa hubo desistido del recurso inicialmente anunciado contra la misma, y la trabajadora promovió la ejecución de aquélla.En el curso de estas actuaciones ejecutivas la trabajadora presentó diversos escritos manifestando que no había sido repuesta en la jornada laboral de 20'5 horas semanales acordada por sentencia...
..., cosa que se dice ocurre en este caso. En orden a justificar esta afirmación se reitera que la jornada laboral respecto a la cual la Sra. Erica pidió en demanda que le repusiera era de 20'5 horas semanales, de las cuales 12 se realizaban en una empresa con la que se encontraba suscrita una contrata que se extinguió, por adjudicación de la misma a nueva contratista, siendo ésta la que debe hacerse...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 850/2009, TSJ Madrid, Rec 4337/2009, 20-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 850/2009
..., sin que finalmente se haya hecho uso de esta facultad.Así pues, concluido el trámite de audiencia sin alegaciones, se tienen por ciertos y constatados los hechos imputados que a continuación se relacionan:La Compañía ha podido constatar, que Vd el pasado día 11.01.2009, sobre las 16:30 horas, antes de comenzar su jornada laboral , pero uniformada, accedió al hipermercado acompañada de su esposo e...
...representación legal de los trabajadores de su centro de trabajo de la presente sanción.Finalmente, le rogamos firme esta carta a los simples efectos de darse por notificada del contenido de la misma."TERCERO.- Con fecha de 11.01.2009 la actora, sobre las 16:30 horas antes de comenzar su jornada laboral , pero uniformada, accedió al hipermercado Carrefour Los Ángeles, donde presta servicios, con su esposo e...
Sentencia Social Nº 819/2009, TSJ Madrid, Rec 3964/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 819/2009
...17,45 horas finalizando su jornada laboral . Como diez minutos después, un compañero de trabajo llamado Abel procedió a cargar las herramientas habituales de trabajo en la furgoneta para el día siguiente, notando que de su caja faltaba una máquina destornilladora eléctrica marca Metano, las pilas y el cargador de la misma. Tras buscarla por el taller y no encontrarla, dio cuenta a sus jefes Dimas , a...
...herramientas que se mencionaron en la carta de despido.En el transcurso del tiempo en que esto ocurría, el actor, nervioso y alterado por los acontecimientos y por cierto estado de ebriedad, dirigió como "cabrón, hijo de puta" de norma impersonal. -Interrogatorio Actor, Testifical Abel -. SEXTO.- El día 7 de julio al finalizar la jornada laboral , el actor acompañaba en el vehículo a su compañero Víctor a...
Sentencia Social Nº 58/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6255/2005, 30-01-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 58/2006
...criterios establecidos en las tres fuentes de ordenación que acabamos de indicar, hay que optar por uno de los dos posibles sistemas que en ellas se contemplan; es decir, se considerarán festivos bien los días en que el comienzo de la jornada laboral tiene lugar en día festivo (caso, por ejemplo, de inicio de jornada laboral a las 22 horas de un día cuando el siguiente sea fiesta local), bien los días en...
...que la jornada laboral termine en festivo (caso del día en que se entre a trabajar a las 22 horas y se termina a las 8 del día siguiente, siendo éste fiesta local), sin que sea posible aplicar de modo acumulado ambos criterios, ya que ésto supone un "espigueo normativo" entre las disposiciones en conflicto, terminando por decir que la solución preferente ha de ser la aplicación del Acuerdo de...
Sentencia Social Nº 1072/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4672/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 1072/2009
...de la demandada".Llegados a este punto nada resulta más ilustrativo que transcribir de forma literal las razones en que se basa la sentencia recurrida para dar por buena la duración de la jornada que afirma el trabajador accionante en su demanda. A tales razones se refiere el fundamento de derecho segundo de la sentencia, donde se lee: "...si la empresa demandante no está conforme con la jornada ...
...laboral que la demandante (sic) dice haber llevado a cabo, lo que debe hacer es aportar, prueba fehaciente de la jornada que realiza el actor, máxime cuando, como es el caso, Teclimating, S.L., tras negar la validez de los partes de trabajo alegados por el actor, ha reconocido en alegaciones e interrogatorio que los trabajadores rellenaban unos partes de asistencia con el membrete de la empresa, sin que...
Sentencia Social Nº 817/2009, TSJ Madrid, Rec 4710/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 817/2009
...empresa una barra de chorizo ibérico de 230 gr y un paquete de tacos de jamón curado envasado, cuyo precio no abonó, siendo éste, respectivamente, de 2"60 y 2"25 euros.Una vez finalizada su jornada laboral , la actora se dirigió a la puerta destinada al público con el fin de salir del centro, siéndole indicado por una Auxiliar de Servicio que debería hacerlo por la puerta de personal.Una vez en la puerta...
...la actora había efectuado compras durante su jornada laboral por valor de 48'85 euros(documento n° 5 de la parte actora)OCTAVO: Como documento n° 15 de la parte demandada obra la Normativa Interna de El Corte Inglés, dándose su contenido por reproducidoNo obstante, es de significar que al Personal se le impone la obligación de acceso y salida del centro de trabajo por la puerta de Personal...
Sentencia Social Nº 6098/2007, TSJ Cataluña, Rec 1626/2006, 19-09-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 6098/2007
...por la empresa demandada, y en aplicación de lo previsto en el art. 47 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Barcelona, Ángel Daniel , Cosme y Julián perci.ben un salario correspondiente a una jornada de trabajo superior a la que efectivamente realizan. (incontrovertido)CUARTO.- La jornada laboral de los actores es la siguiente:Ángel Daniel : 30 horas, de domingo a jueves de...
Sentencia Social Nº 3171/2007, TSJ Cataluña, Rec 1700/2007, 03-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 3171/2007
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2293/2009, 22-03-2010
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...servicios en el Instituto "La Mojonera" de El Ejido, Almería. Su régimen de contratación era de duración determinada, al amparo de la Disposición Transitoria Segunda de la Ley Orgánica 1/1999 de 3 de Octubre del Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE ) con vigencia 1 de Septiembre hasta el día 31 de Agosto de cada curso escolar, y su jornada laboral a tiempo completo, es decir 35 horas semanales...
Transitoria Segunda de la Ley Orgánica 1/1999 de 3 de Octubre del Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE ) con vigencia 1 de Septiembre hasta el día 31 de Agosto de cada curso escolar y concretamente, durante el curso 2006-2007, prestó servicios como Profesora de Religión Católica en el IES. "La Mojonera", con una jornada laboral a tiempo completo, es decir 35 horas semanales de las que 18 horas...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2015, 05-10-2015
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
PRIMERO.- Objeto del recurso.
Se trata de interpretar el
artículo 19 del Convenio Colectivo del Sector de Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid (BOCM de 14 de diciembre de 2013) que regula la jornada laboral máxima para quienes trabajan a tiempo completo y la fija en treinta y seis horas y media a la semana, disposición que supuso incrementar en treinta minutos a la semana la...
...jornada fijada por el convenio colectivo anterior. Más concretamente, la controversia consiste en determinar si ese incremento de la jornada laboral afecta, igualmente, a los trabajadores contratados a tiempo parcial que, consecuentemente, deberían ver incrementada proporcionalmente su jornada laboral y su salario.
La sentencia recurrida con base en el artículo 19 del Convenio citado, donde también se...
Sentencia Social Nº 52/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3416/2007, 28-01-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 52/2008
...y el 30-9-2004".La citada resolución judicial adquirió firmeza, una vez que la empresa hubo desistido del recurso inicialmente anunciado contra la misma, y la trabajadora promovió la ejecución de aquélla.En el curso de estas actuaciones ejecutivas la trabajadora presentó diversos escritos manifestando que no había sido repuesta en la jornada laboral de 20'5 horas semanales acordada por sentencia...
..., cosa que se dice ocurre en este caso. En orden a justificar esta afirmación se reitera que la jornada laboral respecto a la cual la Sra. Erica pidió en demanda que le repusiera era de 20'5 horas semanales, de las cuales 12 se realizaban en una empresa con la que se encontraba suscrita una contrata que se extinguió, por adjudicación de la misma a nueva contratista, siendo ésta la que debe hacerse...