Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 1449/2007, TSJ Andalucia, Rec 802/2006, 03-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 1449/2007

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1857/2012, 10-06-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado ' tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral. SEGUNDO.- 1.-El Juzgado de lo... S.A. (distribución), resultan de la antigua escisión de Tabacalera S.A.-, tenían derecho al denominado 'tabaco de fuma', que consistía en la puesta a disposición por la empresa de cigarrillos -entre 10 y 15 diarios- para su consumo durante la jornada laboral, habiendo quedado plasmado ese derecho en el Acta complementaria del II Acuerdo marco del grupo de empresas formado por Altadis y Logista...

Sentencia Social Nº 2091/2007, TSJ Andalucia, Rec 3597/2006, 19-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS

Nº de sentencia: 2091/2007

...jamones, chacina y queso el 17-3-01, siendo su categoría profesional la de reponedora.Prestaba servicios en el Centro Comercial de Carrefour de Macarena, siendo su jornada laboral de 40 horas semanales, prestando servicios de lunes a sábado.Su salario a efectos de despido asciende a 26,12 ? día.No consta que cobrara comisiones por venta.SEGUNDO.- Con fecha 1-2-06 la empresa le hizo entrega de una carta... ...laboral a partir del día 27 de marzo se dividirá en la siguiente manera de lunes a sábado:Centro Comercial Carrefour Montequinto, de 10 h a las 13.30 h.Centro Comercial Dos Hermanas, de 18 h a las 21.30 h.En acto de conciliación ante el CMAC de 4-3-06, celebrado sin avenencia, la empresa reconoció que la jornada laboral correcta era de 10 a 13 y de 18 a 21.39 horas.SÉPTIMO.- La actora se encuentra de...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1821/2012, 11-06-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Sentencia Social Nº 844/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 662/2015, 06-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 844/2015

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda, en reclamación del derecho a seguir manteniendo en la empresa entrante y subrogada, determinada jornada laboral, formulada en autos, recurre en suplicación la parte actora, por considerar, en esencia, que una vez acreditada, a su juicio, el disfrute de esa jornada de trabajo, no puede la empresa entrante proceder... ...unilateralmente a su modificación, sin atenerse a los trámites legales previstos.Según la sentencia de instancia, no ha quedado probado que en el momento en que tuvo lugar la subrogación empresarial, desde AGIP ESPAÑA, SAU, a GALP DISTRIBUCIÓN OIL ESPAÑA, SAU, el actor disfrutase de la jornada laboral cuyo mantenimiento reclama de la empresa entrante en estos autos, CEDIPSA, por lo que no es dable exigir de...

Sentencia Social Nº 275/2008, TSJ Madrid, Rec 1598/2008, 28-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 275/2008

: "Como UD. bien conoce, siguiendo laliteralidad del Contrato Laboral Indefinido suscrito entreUD. y "HotelPlus, S.A." el pasado 21 de septiembre de 2005,su jornada de trabajo es de 40 horas semanales.No obstante lo anterior, y como consecuencia de laauditoria laboral interna que se ha llevado a cabo en sedede la empresa, hemos detectado un error de gestión enrelación con su jornada laboral. Dicho error... ...ha consistidoen el desarrollo, por su parte, de una jornada inferior ala encomendada y pactada (20 horas semanales), sinreducción del salario acorde a la misma.No siendo voluntad de la empresa que dicho error subsista,y habiendo sido efectivamente pactado con UD. el desarrollode una jornada laboral de 40 horas semanales, "HotelplusSA" se ve en la necesidad de solventar el errorinvoluntariamente...

Sentencia Social Nº 1207/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1732/2007, 21-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1207/2008

PRIMERO.- .1. El recurso interpuesto se estructura en dos motivos. El primero se formula al amparo del artículo 191.b) de la Ley de Procedimiento Laboral a los fines siguientes: A) Se modifique el hecho probado 2º del que ofrece la siguiente redacción alternativa: " En fecha 14 de febrero de 2006, el citado trabajador, que había iniciado la jornada laboral a las 8 de la mañana (Documento obrante...

Sentencia Social Nº 6573/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 28-11-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 6573/2002

..., para que opere la excepción de cosa juzgada. Y, al respecto se hace necesario analizar la naturaleza de la pretensión, o causa petendi ejercitada en uno y este proceso.Así, en el proceso que se inicia con el nº autos 715/95, consiste en una demanda de reconocimiento de una jornada laboral de dos horas diarias, y en base a ello, solicita unas diferencias salariales correspondientes a la mensualidad... ...una reclamación de cantidad, adquiriendo la petición declarativa de reconocimiento de una jornada laboral de dos horas diarias, la naturaleza instrumental de la condena pecuniaria postulada.En el presente proceso , se ejercita una pretensión de reconocimiento a la actora por la demandada Intercliner, S.A., de una jornada laboral diaria de dos horas, y en base a ello, solicita unas diferencias...

Sentencia Social Nº 1538/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1370/2015, 09-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 1538/2016

...acreditadas por los recibos de ingresos realizados por la empresa en la cuenta del trabajador, cesó en la empresa, siendo baja en la seguridad social el 3 de junio de 2014.La redaccion no se admite primero por predeterminante del fallo ya que precisamente es objeto de discusion tanto el salario como su jornada laboral, y segundo porque ni el salario ni la jornada se extrae de documento alguno y el...

Sentencia Social Nº 6852/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 11-12-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 6852/2002

...laboral, con la finalidad de que se revisen los hechos probados de la Sentencia impugnada. Así , en primer lugar se insta la supresión del segundo párrafo del ordinal primero. Basa su petición revisoria en la circunstancia que para fijar la jornada laboral del actor, se basa en los documentos denominados "cuadrantes de servicios" aportados por la demandada, sin conceder valor probatorio a los "partes de... ...(a.i). En suma, se pretende por la parte demandada recurrente que se suprima el carácter de exclusividad de la jornada laboral del actor, que consta en el hecho probado primero. La petición no puede tener favorable acogida por cuanto que, siendo que , para la fijación del carácter exclusivo de la jornada laboral del demandante, el Juzgador de instancia en cumplimiento de lo preceptuado en el artículo...