Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 2008/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 858/2016, 04-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 2008/2016

...una professió, ha d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada... ...laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació, diligència i atenció indispensables també en...

Sentencia Social Nº 2601/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5970/2015, 26-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 2601/2016

...el treballador feia sis hores que havia acabat la seva jornada laboral i, prop de les deu de la nit, no s'apropava sinó s'allunyava del centre de treball al qual havia de retornar a les 7,30 del dia següent, situat a 50 Km. de El Vendrell, mentre que el seu domicili habitual estava solament a 10 Km. En el mateix sentit, la sentència del Tribunal Suprem de 25 de maig de 2015 . Per tant, s'imposa...

Sentencia Social Nº 614/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5760/2015, 01-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 614/2016

...el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre...

Sentencia Social Nº 1101/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6714/2015, 17-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 1101/2016

...professió sedentària d'Oficial Administratiu, ni la de mosso, doncs els requeriments físics que li exigeix, potser amb puntuals excepcions de càrrega o flexió, es valora que poden ser realitzarts pel treballador, atès que no es tracta d'una limitació severa de la seva capacitat de caminar o restar dret durant la jornada laboral. Per tant, no s'aprecia la infracció de dret al legada i en conseqüència, hem...

Sentencia Social Nº 134/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 935/2015, 11-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 134/2016

Sentencia Social Nº 33/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2016, 27-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 33/2016

PRIMERO:La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por el trabajador, por considerar que la jornada laboral que realizaba éste, a partir del 30 de septiembre de 2013 , lo era el lunes por la tarde en Badajoz y el viernes por la mañana en Cáceres. Frente a dicha decisión se alza el trabajador vencido en la instancia, interponiendo el presente recurso de suplicación. Pero, con... ...reconocimiento de reducción de jornada laboral por cuidado de un menor, al amparo de lo dispuesto en el artículo 139 de la LRJS , que regula el procedimiento en los supuestos del ejercicio de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral, dado que solicitada ésta a la demandada en fecha 15 de abril de 2014, consistente en suprimir la prestación de servicios los jueves en los términos que constan...

Sentencia Social Nº 7630/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5489/2015, 20-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 7630/2015

...la relación laboral a jornada completa y condene al empleador a que indemnice a la actora con la indemnización por despido correspondiente a una jornada a tiempo completo. Hay que precisar en primer lugar que se considera un error mecanográfico de transcripción la mención de la Ley de Procedimiento Laboral, pues en la fecha en que se dicta la sentencia de instancia está vigente la Ley Reguladora de... ...prueba que realiza el Magistrado de instancia y manifiesta que se ha podido probar alega la parte recurrente la jornada laboral de 40 horas y la existencia de una jornada laboral completa y solicita la adición de un nuevo hecho probado en estos términos. No es ajustado a derecho la adición del hecho probado en los términos expuestos, pues solo procede la revisión o adición de hechos probados de...

Sentencia Social Nº 433/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 182/2016, 18-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 433/2016

Sentencia Social Nº 9/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 582/2015, 18-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 9/2016

PRIMERO.-Los trabajadores demandantes interponen recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su demanda en la que pretenden que se les declare con derecho a una jornada laboral distinta a la que tienen y al abono de unas cantidades, formulando un primer motivo en el que, al amparo del apartado a) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social solicitan nulidad de... ...retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos, publicado en el Diario Oficial de Extremadura de 21 de diciembre de 2009, en el que se establece: 'La jornada laboral, con carácter general, será de lunes a viernes: a) Turno fijo diurno: De 8 horas a 15 horas o de 15 horas a 22 horas. b) Turno rotario: Los citados anteriormente más el de 22 horas a 8 horas de la...

Sentencia Social Nº 2602/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 773/2016, 26-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 2602/2016

...variable por objetivos (DPO), jornada complementaria y descansos, comedor, calzado y uniformidad, medidas de soporte a las madres o padres con hijos con discapacidad, etc., y especialmente, a la jornada laboral que se incrementaba pasando de 1620 horas a 1668 horas y con modificación del horario y distribución que consta en dicha comunicación escrita'. Fundamenta su pretensión en el contenido del...