Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...numerus apertus y que contiene una lista ejemplificativa y no exhaustiva-, sino que nos encontremos ante una variación que tenga su origen en la unilateral voluntad del empresario.El Tribunal Supremo en sentencia de 17-1-2017 recuerda la doctrina de la Sala sobre cuando existe una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del art. 41 del ET, pues no toda modificación merece el calificativo... .../2005 ), 17 abril 2012 (rec. 156/2011 ) o 25 noviembre 2015 (rec. 229/2014 ), entre otras muchas, se sienta doctrina de alcance general sobre qué significa que un cambio sea sustancial. Con arreglo a ella: Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las...

...pretender que se está ante modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empresa frente a un convenio colectivo cuya aplicación no se ha determinado para los trabajadores de una empresa de mantenimiento y construcción cual es la recurrida y que tampoco en sus preceptos relativos a los turnos se aplicaba en la anterior empleadora por lo que se mantienen las condiciones que regían con la...

PRIMERO: Formula demanda el trabajador, D. Benjamín , oponiéndose a lo que considera una modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por su empleadora, CEMENTOS COSMOS S.A., habiendo pasado de técnico de seguridad a técnico de laboratorio desde el 1-1-2018, solicitando su nulidad por inobservancia de los requisitos formales de la misma, considerando así mismo que se ha actuado como... ...sometido al enjuiciamiento de esta Sala, la empleadora se opuso a la consideración de que la medida operada se tratara de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, alegando que el cambio de funciones se incardinaba en una movilidad funcional ex Art. 39 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores...

...dicho operaria planteada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, afirmara que también prestaba servicios en el citado taller pero sin que figurase este dato en la documentación y listado aportado por 'Clece, SA' a la empresa entrante.Pero dichas modificaciones deben decaer, pues no se constatan los errores que se imputan en cada a caso a la sentencia, que deben ser palmarios... ...se ya se hicieron anteriormente, pero en lugar inapropiado, indica que la cuestión económica suscitada ya fue objeto de enjuiciamiento en el proceso sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo decidido por el Juzgado de lo Social nº 3 de Castellón, de ahí que concurriría la existencia de cosa juzgada que impide que en un proceso posterior -el presente en este caso-se reproduzcan, aparte...

...relato fáctico.TERCERO.- En el ámbito de lo jurídico, la empresa demandada, PSA Peugeot Citröen Automoviles España S.A., denuncia, en primer lugar, la infracción de los artículos 41.2 del ET y 153.1 de la LRJS, aseverando que el núcleo esencial del litigio pivota sobre dos cuestiones, a saber, la determinación de si ha existido o no una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter... ...turno de noche y celebrada otra reunión en 13/4, al no alcanzar la voluntariedad el porcentaje necesario, la mercantil empleadora notificó el 16/4/2018 a 12 trabajadores del turno de día su modificación sustancial de condiciones de trabajo con calendario rotativo a poner en marcha el 2/5/2018 y el 24/472018 la Dirección comunicó al Presidente del Comité de Empresa que el total de trabajadores...

PRIMERO.- Las actoras presentaron demanda en la que reclamaban contra la que consideraban que había sido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, consistente en la modificación del horario acordado por la empresa con efectos del 3 de septiembre de 2018, alegando además que tal medida se había adoptado como represalia por haber denunciado el acoso, de índole sexual, del que... ...establecido que por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de simples modificaciones accidentales, éstas no tienen dicha...

...inició el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo para modificar los convenios que venía aplicando desde siempre sustituyéndolos por otro convenio, sin que quepa cambiar los convenios al amparo del artículo 41, sin concurrencia de causa alguna, y si la empresa entiende que debe aplicar un convenio colectivo diferente a los que venía aplicando y pretende adecuar la actual... ...trabajadores demandantes que figuran en el encabezado de la demanda, en sus anteriores condiciones laborales.UGT solicitó, a).- la nulidad de la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, llevada a cabo por la empresa y notificada a través de comunicaciones individuales a los trabajadores los últimos días del marzo de 2019, por la que se establece que, a partir del 1... ...) con cita a su vez de su anterior sentencia de 21 de mayo de 2009 , y las SS de los TSJ, entre otras, la STSJ de 27/11/2012 TSJ de Canarias, (Las Palmas); STSJ de Galicia de 17/11/2010 , S TSJ de Andalucía/ Sevilla de 10/5/2012 y 10/5/2018 (recurso 942/18)- sí resulta o no procedimiento adecuado el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo previsto en el artículo 41.4 ET .El...

PRIMERO .- La empresa FERROSER SERVICIOS AUXILIARES, S.A recurre en suplicación sentencia dictada en procedimiento sobre conflicto colectivo-modificación sustancial de condiciones de trabajo- estimatoria de la demanda, a cuyo fin formula un motivo, amparado en el art. 193, c) de la LRJS , citando como normas infringidas los arts. 41 del ET y 22 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y... ...la noche anterior a la fiesta, adaptándose a los descansos del personal del metro. Así mismo se dice que el adjudicatario podrá proponer horarios diferentes, siempre que se mantenga el servicio 24 horas y precia autorización expresa de Metro.3.- El 15-1-2018 inicia período de consultas para la modificación sustancial de condiciones de trabajo del personal al que se refiere el presente conflicto...