Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 643/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 240/2019, 17-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 643/2019

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la trabajadora, Dª Agustina , provista del NIE nº NUM000 , personal laboral de carácter temporal de este Ayuntamiento, con categoría profesional de Educadora, consistente en al modificación del convenio colectivo de aplicación, grupo de cotización, jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos... Directora, el Ayuntamiento le propone una novación subjetiva del contrato, para continuar prestando servicios como educadora, categoría objeto de su contratación inicial, en otro Centro. La actora acude a RRHH y se niega a firmar la novación subjetiva del contrato. Demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y el Ayuntamiento acuerda el despido por causas objetivas, causas organizativas...

Sentencia SOCIAL Nº 189/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 926/2017, 02-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 189/2018

...sustancial de las condiciones de trabajo ', esta circunstancia no pasa de ser una modificación sustancial de condiciones de trabajo, que no faculta para la extinción indemnizada del contrato a su instancia.SEGUNDO.- Dicho pronunciamiento, ha sido recurrido en suplicación por la representación Letrada de la actora, a través del cauce previsto en el apartado b) del artículo 193 de la Ley 36/2011, de 10 de... ...ha quedado probado que desde el año 2015, la actora haya devengado ningún tipo de bonus por lo que su falta de abono, no tiene trascendencia a los efectos de este pleito.3.- Y en tercer lugar, porque acreditándose, de manera exclusiva, ' la supresión del área laboral y la correlativa encomienda a la actora de labores del área fiscal, situación que hipotéticamente podría configurar una modificación...

Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2019, 31-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 35/2019

PRIMERO: El Juzgado de lo Social estima la pretensión subsidiaria de la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por Dª. Ariadna contra el Ayuntamiento de Pamplona y, tras declarar injustificada la decisión modificativa adoptada por el Ayuntamiento demandado, condena a dicha entidad a estar y pasar por tal declaración, así como a reponer a la... ...en el hecho de que la sentencia recurrida no da respuesta a una las solicitudes contenidas en el escrito de demanda, como es la petición de que, tanto si la modificación sustancial de condiciones de trabajo es declarada nula, como si es declarada injustificada, se condene al Ayuntamiento demandado al abono de la cantidad de 626 € en concepto de daños y perjuicios.Efectivamente, la demanda...

Sentencia SOCIAL Nº 89/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1292/2018, 30-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 89/2019

...administrativa desde el 1 octubre 2015 percibe la decisión de la Administración Local como una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo vulneradora de la garantía de indemnidad, y fundamenta su pretensión en tres pilares: 1.- 'De acuerdo con el artículo 12 del Convenio Colectivo , al haber transcurrido más de dos años realizando las mismas funciones habría consolidados su puesto, por lo que el... ...demanda, declarando que ha existido una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y se condena a la Administración Local a que permita al actor el acceso al Programa Gestiona en las mismas condiciones que el resto de los auxiliares administrativos.El pronunciamiento no satisface al trabajador, que se alza en suplicación formalizando escrito de recurso, que se impugna de contrario.SEGUNDO.- Con...

Sentencia SOCIAL Nº 53/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 40/2019, 14-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 53/2019

PRIMERO: El Juzgado de lo Social estima la pretensión subsidiaria de la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por Doña Inés contra el Ayuntamiento de Pamplona y, tras declarar injustificada la decisión modificativa adoptada por el Ayuntamiento demandado, condena a dicha entidad a estar y pasar por tal declaración, así como a reponer al... ...da respuesta a una las solicitudes contenidas en el escrito de demanda, como es la petición de que, tanto si la modificación sustancial de condiciones de trabajo es declarada nula, como si es declarada injustificada, se condene al Ayuntamiento demandado al abono de la cantidad de 626 € en concepto de daños y perjuicios.Para resolver este recurso seguiremos el mismo criterio mantenido por la Sala en...

Sentencia SOCIAL Nº 253/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1394/2017, 07-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSÉ

Nº de sentencia: 253/2018

...acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo más que aquella que pretenda la indemnización por daños derivados de la misma, si se estima la primera y se condena a la reposición en las iniciales condiciones de trabajo. Sostiene, que la condena al pago de intereses del art. 29.3 ET por cuenta del importe del salario dejado de percibir, durante los meses en que se mantuvo la reducción de la... ...sustancialmente las condiciones de trabajo, la reducción salarial del 5 por 100 la impuso una Ley Presupuestaria cuyos efectos novatorios no los modificó ninguna ley posterior, no se está ante tal modificación sustancial del art. 41 ET .Por ello, el procedimiento especial seguido por el cauce del art. 138 LRJS por modificación sustancial de condiciones de trabajo, no era el adecuado para conocer de la...

Sentencia SOCIAL Nº 6/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 523/2018, 08-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 6/2019

...la Encuesta de Presupuestos Familiares a estarlo a las Encuestas de Turismo de Residente, de Indicadores de Confianza Empresarial y Encuesta Continua de Hogares, constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo nula por no haberse seguido el procedimiento previsto legalmente y por tener un móvil antisindical (al constituir una represalia por el ejercicio de funciones sindicales) o... ..., cuando antes lo estaba a la Encuesta de Presupuestos Familiares, constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo nula por no haberse seguido el procedimiento previsto legalmente y por tener un móvil antisindical o, en todo caso, injustificada por no existir causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que la determinen, debiendo ser repuesto a sus anteriores condiciones...

Sentencia SOCIAL Nº 284/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2874/2018, 19-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 284/2019

..., básicamente porque aquélla reconoce el derecho del actor al percibo de los conceptos retributivos reclamados en demanda tras razonar que, declarada judicialmente la nulidad de la totalidad de las medidas adoptadas en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo nº NUM001 , de modificación sustancial de condiciones de trabajo, surge el derecho de aquél al cobro de los salarios y de las aportaciones al Plan... ...la última parte del Primero de los Fundamentos de Derecho de esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino...

Sentencia SOCIAL Nº 1232/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2545/2018, 16-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 1232/2019

Copropietarios de la empresa ni que ello motivara la modificación sustancial de condiciones de trabajo de que fue objeto.Al respecto, como se expone en la STS de 4.10.20017, rec. 5405/2005 , 'La muy consolidada doctrina jurisprudencial que sienta el criterio de que en todo recurso no pueden plantearse válidamente cuestiones que no se hayan planteado en la instancia, de forma que tales cuestiones nuevas tienen... ...convicción, valoración y conclusión que recoge en su sentencia con expresa referencia en los fundamentos de derecho a los razonamientos que le han llevado a esa conclusión.Y al respecto, hemos de advertir que si bien hay una evidente proximidad temporal entre las actuaciones judiciales emprendidas por el trabajador en contra de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo operada por la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 182/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2584/2018, 22-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 182/2019

PRIMERO.- Estimada parcialmente por la sentencia de instancia la demanda de conflicto colectivo (modificación sustancial de condiciones de trabajo) presentada por la Central Sindical CCOO de Euskadi frente a EBI Talleres Electrotécnicos SA y su Comité de Empresa, de forma que declara no ajustado a derecho el descuelgue salarial acordado respecto a la actualización del IPC en el ejercicio 2018 con... PRIMERO.- Estimada parcialmente por la sentencia de instancia la demanda de conflicto colectivo (modificación sustancial de condiciones de trabajo) presentada por la Central Sindical CCOO de Euskadi frente a EBI Talleres Electrotécnicos SA y su Comité de Empresa, de forma que declara no ajustado a derecho el descuelgue salarial acordado respecto a la actualización del IPC en el ejercicio 2018 con...