Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...empresariales impliquen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ni atenten a la formación profesional o a la dignidad del trabajador, siempre y cuando se le respete la categoría profesional y el salario que le corresponde. ( SSTS 19/06/71, RJ 2677; 18/09/81, RJ 3428; 9/04/90, RJ 3433) B) Haciéndonos eco de dicha línea jurisprudencial, en nuestra Sentencia de 4/02/10 (Rec. 34/10) dijimos... ...infracción jurídica denunciada. Se desestima el motivo.CUARTO.- En el último motivo de censura del recurso empresarial se objeta a la decisión del Juzgado que, no obstante el cambio de encuadramiento a un grupo profesional inferior, la medida litigiosa no puede calificarse de modificación sustancial de condiciones de trabajo, por cuanto, las restantes condiciones laborales del trabajador se han respetado...

PRIMERO: El Juzgado de lo Social estima la pretensión subsidiaria de la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por D. Eulogio contra el Ayuntamiento de Pamplona y, tras declarar injustificada la decisión modificativa adoptada por el Ayuntamiento demandado, condena a dicha entidad a estar y pasar por tal declaración, así como a reponer al... ...sentencia recurrida no da respuesta a una las solicitudes contenidas en el escrito de demanda, como es la petición de que, tanto si la modificación sustancial de condiciones de trabajo es declarada nula, como si es declarada injustificada, se condene al Ayuntamiento demandado al abono de la cantidad de 626 € en concepto de daños y perjuicios.Para resolver este recurso seguiremos el mismo criterio...

...de prestación de servicios los sábados, el cual finalizó sin acuerdo, cabe concluir que no nos encontramos ante una modificación sustancial colectiva de las condiciones del trabajo de los trabajadores de producción, lo cual supone que la empresa no tiene obligación de cumplir los requisitos formales del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , sino que la medida establecida es una orden... ...irregular de la jornada en los términos referidos en el art. 34.2 del ET , sino ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sin que exista causa alguna que lo justifique. Que el art. 34.2 del ET no opera de forma autónoma, sino que se remite al Convenio Colectivo aplicable, y que, en su opinión, las comunicaciones individuales a los trabajadores les generan indefensión al referirse al...

...advirtiéndose que existió un procedimiento previo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo íntimamente vinculado al procedimiento que ha dado lugar al recurso que ahora nos ocupa es obligado plantearse, incluso de oficio por tratarse de una cuestión de orden público procesal, si concurre la excepción de cosa juzgada prevista en el artículo 222 LEC cuya razón de ser estriba en la necesidad de... ...núm. 1 de Lleida , en el fundamento de Derecho tercero se centra el objeto del debate en los siguientes términos: ' La actora alega que las causas del traslado, no son los motivos indicados en la carta sino a las consecuencias de la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo presentada por el demandante y cuya estimación dejó sin efecto la modificación de su horario de trabajo...

...las condiciones de trabajo, la reducción salarial del 5 por 100 la impuso una Ley Presupuestaria cuyos efectos novatorios no los modificó ninguna ley posterior, no se está ante tal modificación sustancial del art. 41 ET .Por ello, el procedimiento especial seguido por el cauce del art. 138 LRJS por modificación sustancial de condiciones de trabajo, no era el adecuado para conocer de la reclamación...

...la Constitución '.Con respecto al supuesto ahora enjuiciado, nos encontramos con que la actora interpuso correctamente demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo en fecha 29 de Julio de 2013, acordándose en Decreto del día siguiente la suspensión del procedimiento y el archivo provisional de los autos.La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Sentencia el 22 de... ..., de un lado la de modificación sustancial de condiciones de trabajo y por otro la de reclamación de una indemnización en concepto de daños y perjuicios. Si bien es cierto que en la demanda original se interesaba ésta última en cuantía de 1.000 euros, no lo es menos que en el acto de juicio oral desistió expresamente la actora de tal pretensión, quedando limitado el suplico de la misma a que 'se...

PRIMERO: El Juzgado de lo Social estima la pretensión subsidiaria de la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por Dª Gregoria contra el Ayuntamiento de Pamplona y, tras declarar injustificada la decisión modificativa adoptada por el Ayuntamiento demandado, condena a dicha entidad a estar y pasar por tal declaración, así como a reponer a la... ...incongruencia omisiva.La razón para realizar tal petición se sitúa por quien recurre en el hecho de que la sentencia recurrida no da respuesta a una las solicitudes contenidas en el escrito de demanda, como es la petición de que, tanto si la modificación sustancial de condiciones de trabajo es declarada nula, como si es declarada injustificada, se condene al Ayuntamiento demandado al abono de la cantidad de...

PRIMERO.- Afirma el recurrente en queja que se trata de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo en el que además se está invocando la vulneración de derechos fundamentales, y reclamando una indemnización de 25.000 euros por daños y perjuicios, por lo que el procedimiento debe tener acceso a recurso de suplicación, conforme establece el artículo 191.3 f) LRJS y la... PRIMERO.- Afirma el recurrente en queja que se trata de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo en el que además se está invocando la vulneración de derechos fundamentales, y reclamando una indemnización de 25.000 euros por daños y perjuicios, por lo que el procedimiento debe tener acceso a recurso de suplicación, conforme establece el artículo 191.3 f) LRJS y la... ...2 de octubre de 2003 ( recursos 2423/2012 , 1358/2012 , 369/2007 , 1104/2006 y 1011/2003 )TERCERO.- En la demanda se formuló una doble pretensión consistente en: a) que se declare nula o injustificada una modificación sustancial de condiciones de trabajo; y b) que se estime la existencia de vulneración de derechos fundamentales, condenando a la demandada a abonar al actor la cantidad de 25.000...