Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PRIMERO .- La parte actora, Dña. Beatriz , interpone en su día demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo contra el CONCELLO DE AMES, en la que solicita que se dicte sentencia por la que 'se declare injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo sufrida, o subsidiariamente nula por defecto de forma del art. 41.3 del Estatuto de los Trabajadores y en... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la que he sido objeto, debiendo computarse para ello desde el mes de abril de 2017, hasta el efectivo restablecimiento de las condiciones de trabajo interesadas en este escrito'.La sentencia de instancia desestima la demanda argumentando que estamos ante un supuesto extra muros del art. 41 del ET y ello porque no estamos ante una modificación...

...propio Juzgado en sentencia de 10 de junio de 2015 conociendo de la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo promovida por una empleada municipal al no haberse cumplido las formalidades exigidas por el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores , por lo que el descuento practicado carecía de soporte jurídico.II.- En el acto de juicio la Administración Local adujo que la medida... Administración demandada no la hizo valer en la resolución desestimatoria de la reclamación previa y la plantea por vez primera en el acto de juicio, no resulta de aplicación en este caso ya que al tratarse de una procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo no era preceptiva su interposición. Por lo tanto, tampoco se podía ver limitado el objeto de la oposición de la Administración...

...€, tomando para ello como 'dies ad quem' la fecha del pago -febrero de 2017-, pero el Juez de instancia rechazó introducir tal pretensión en el objeto del pleito por entender que no era una cuestión que pueda discutirse y resolverse en el proceso, sustanciado a través de la modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en el artículo 138 de la LRJS , al estar vedada tal... ...sustancial de condiciones de trabajo, no era el adecuado para conocer de la reclamación cursada en la demanda, siendo el ordinario por el que debió tramitarse la impugnación de la reducción de jornada y salario impuestas, y la reclamación de la indemnización de los daños y perjuicios sufridos a consecuencia de la misma.Puesto que el art. 102 de la LRJS permite dar al asunto la tramitación que corresponda a...

...mediante el oportuno procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , que no consta que lo hubiese iniciado , por lo que no ha lugar a ventilar dicha solicitud en este procedimiento por lo que el plus estaría retirado y comunicada dicha pérdida al trabajador.Frente a dicho pronunciamiento se alza la parte actora y formula recurso de suplicación en el que solicita que se dicte... ...caso se ha producido.La postura de la recurrente se sustenta en una doctrina clásica conforme a la cual el Tribunal Supremo venía entendiendo (SS. de 18-7-1997 , 7-4-1998 , 8-4-1998 , 11-5-1999 , entre otras) que la ' decisión patronal podrá considerarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o...

'.Con respecto al supuesto ahora enjuiciado, nos encontramos con que la actora interpuso correctamente demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo en fecha 29 de Julio de 2013, acordándose en Decreto del día siguiente la suspensión del procedimiento y el archivo provisional de los autos.La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Sentencia el 22 de Julio de 2015 en el... ...la de modificación sustancial de condiciones de trabajo y por otro la de reclamación de una indemnización en concepto de daños y perjuicios. Si bien es cierto que en la demanda original se interesaba ésta última en cuantía de 1.000 euros, no lo es menos que en el acto de juicio oral desistió expresamente la actora de tal pretensión, quedando limitado el suplico de la misma a que 'se declare la...

PRIMERO: La sentencia de instancia, previa adecuación del procedimiento seguido sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo al procedimiento ordinario, desestimó la excepción de falta de acción y también la demanda promovida por Doña Pilar frente a DIRECCION000 .Frente a este pronunciamiento se alza en Suplicación la parte actora a través de la formulación de nueve motivos.Antes... Trabajadores y, por ende, las previsiones procesales contenidas en el artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , lo que con acierto determinó que el Juzgador adecuó el inicial procedimiento seguido sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo al ordinario, teniendo, por tanto, la sentencia de instancia acceso a la suplicación.SEGUNDO: En primer lugar, por el cauce del apartado a...

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo ha respetado las previsiones del art. 41 del Estatuto de los Trabajadores por cuanto ha afectado a un colectivo homogéneo de trabajadores, que constituye una unidad productiva autónoma, el Taller de Autopropulsado de la Base de Mantenimiento de Valencia, siendo independiente en cuanto a la actividad, cliente, personal, organigrama y... ...por otros sindicatos que ya se han reflejado anteriormente.Si bien el art. 41.4 del E.T no determina la documentación que debe aportar la empresa en un proceso colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sí que debe establecerse que los documentos a aportar deben ser los encaminados no solo a justificar la decisión empresarial, sino también los tendentes a la consecución de...

...en fecha 25 de Mayo del año en curso, la modificación sustancial en las condiciones de trabajo de carácter individual, a medio del presente escrito pongo en su conocimiento que de conformidad con lo establecido en el art. 41.3, párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores , ejerzo mi derecho a la extinción indemnizada de la relación laboral (veinte días de salario por año de servicio prorrateándose... ...empresarial ante la jurisdicción competente, sino que habilita al trabajador a rescindir directamente su contrato sin necesidad de esperar la confirmación judicial de que la medida adoptada es correcta. El artículo 41.3 del Estatuto de los Trabajadores autoriza a los trabajadores a resolver el contrato si una modificación sustancial de las condiciones de trabajo les produce un perjuicio. La acción...