Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 807/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 629/2019, 30-04-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL


Nº de sentencia: 807/2019



...), citando también SSTS de 22 de junio de 2016 (rec.250/2015 ), 26 de abril de 2006 (rec.2076/2005 ), 10 de octubre de 2005 (rec.183/2004 ), y 22 de septiembre de 2003, rec.122/2002 ), y la STSJ de Galicia de 12 de enero de 2012 ( sentencia nº 172/2012 ), todo ello para defender el carácter no sustancial de la modificación de las condiciones de trabajo operada.Sostiene la entidad recurrente que la... ...general sobre qué significa que un cambio sea sustancial.Y señala que ' Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de...
Sentencia SOCIAL Nº 65/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1258/2018, 21-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL


Nº de sentencia: 65/2019



...antelación el trabajo a realizar fuera de horario, con la consiguiente incertidumbre e indefensión del trabajador. Constituye por tanto una modificación sustancial de las condiciones de trabajo por lo que resultaba ineludible seguir el cauce del art. 41 ET Legislación citada ET art. 41Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los... ...este caso'.Por tanto, no ofrece duda que lo debatido en ese proceso fue si el régimen de devengo del plus de actividad suponía o no una modificación sustancial de condiciones de trabajo, concluyéndose que sí lo era.Nada tiene que ver esa materia litigiosa con lo debatido en este proceso, que consiste en el derecho de la actora a percibir en concepto de salario base la misma cantidad que venía...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2019, 24-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 21/2019



PRIMERO: El Juzgado de lo Social estima la pretensión subsidiaria de la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por Dª. Florinda contra el Ayuntamiento de Pamplona y, tras declarar injustificada la decisión modificativa adoptada por el Ayuntamiento demandado, condena a dicha entidad a estar y pasar por tal declaración, así como a reponer a la... ...en el hecho de que la sentencia recurrida no da respuesta a una las solicitudes contenidas en el escrito de demanda, como es la petición de que, tanto si la modificación sustancial de condiciones de trabajo es declarada nula, como si es declarada injustificada, se condene al Ayuntamiento demandado al abono de la cantidad de 626 en concepto de daños y perjuicios.Efectivamente, la demanda...
Sentencia SOCIAL Nº 1749/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1601/2018, 25-09-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: JUAN CARLOS BENITO BUTRON OCHOA


Nº de sentencia: 1749/2018



PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que, con categoría profesional de gestora telefónica para la empresarial Lanalden (corregimos el error del hecho probado 1), ha presentado una papeleta de demanda en una especie de modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la que incluye una vulneración del derecho... PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que, con categoría profesional de gestora telefónica para la empresarial Lanalden (corregimos el error del hecho probado 1), ha presentado una papeleta de demanda en una especie de modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la que incluye una vulneración del derecho...
Sentencia SOCIAL Nº 2889/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3602/2017, 18-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 2889/2018



...notificación expresa a los representantes de los trabajadores, cuando se realice una modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo, o al trabajador cuando la modificación sustancial fuera individual, notificación fehaciente que no se ha producido en este caso.En relación con la necesidad de una notificación expresa a los representantes de los trabajadores, en el caso de una modificación... ...colectiva de las condiciones de trabajo, se pronuncia la sentencia del Tribunal Supremo 30/2017 de 12 de enero (RJ 2017/1097), que declara que:' A) El artículo 41.5 del Estatuto de los Trabajadores parece circunscribir la obligación empresarial de notificar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo a los trabajadores individuales, pero la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 febrero 2016...
Sentencia SOCIAL Nº 387/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 194/2019, 19-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL


Nº de sentencia: 387/2019



PRIMERO.- La sentencia recurrida en suplicación por la parte actora, ha desestimado la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales actuada por Don Hilario frente a la mercantil Zardoya Otis SA, Ascensores Eguren SL, Grupo Ascensores Enor SA, Ascensores Enor SA, Electromecánica del Noroeste SA, declarando ajustada a derecho la modificación... ...sustancial de condiciones de trabajo del demandante operada el 5 de marzo 2018, con absolución de la demandada. PRIMERO.- La sentencia recurrida en suplicación por la parte actora, ha desestimado la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales actuada por Don Hilario frente a la mercantil Zardoya Otis SA, Ascensores Eguren SL, Grupo Ascensores Enor SA, Ascensores Enor SA, Electromecánica del Noroeste SA, declarando ajustada a derecho la modificación... ...alguna con una represalia frente al demandante y sus reclamaciones.El recurso de suplicación persigue un pronunciamiento de la Sala que, revocando la sentencia, declare la nulidad radical de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, subsidiariamente su improcedencia con condena a Zardoya Otis SA solidariamente con el resto de codemandadas a su inmediata reposición en las condiciones de...
Sentencia SOCIAL Nº 2780/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 881/2018, 03-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 2780/2018



...opositor al Recurso, es decir, la Inadmisión de la Suplicación formalizada.Segundo.- Expuesto lo anterior, se acciona por modificación sustancial de las condiciones de trabajo siendo así que, ciertamente, conforme al Art. 41 del ET .Se norma en dicho precepto que Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo de quien acciona, la primera problemática que se suscita es si, como mantuvo en primer lugar el opositor al recurso, la decisión judicial es o no susceptible del recurso de Suplicación. En la sentencia se conceder este recurso y siendo así que la doctrina unificada contenida entre otras en la STS de 10 junio 2002 declara que 'el tema de la recurribilidad...
Sentencia SOCIAL Nº 2508/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6430/2018, 17-05-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 2508/2019



PRIMERO.- Tras rechazar las excepciones de 'falta de litisconsorcio pasivo necesario' ('por cuanto nos hallamos ante un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo done la actora impugna una decisión empresarial que le afecta de forma individual...'), 'falta de acción' (al tener 'la actora 'un evidente interés actual' al impugnar 'la decisión empresarial de cambiarle de... ...ambos puestos de trabajo.TERCERO.- A través de su motivo jurídico de censura denuncia la empresa la infracción de los artículos 20 , 39 y 41 del Estatuto de los Trabajadores (en relación con el 14 y 16 del Convenio de Banca ) reiterando (desde la condicionante dimensión jurídica que ofrece el relato de hechos probados) que 'no ha existido modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino...un...
Sentencia SOCIAL Nº 20/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1257/2018, 09-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 20/2019



...literal: 'Dicha contratación se realiza por la empresa para cubrir la creación, por parte de AENA, de un nuevo puesto de inspección manual de equipajes. El denominado plus de productividad es un complemento de puesto creado para filtros de pasajeros en la modificación sustancial de condiciones de trabajo indicada en el hecho anterior, por lo que el trabajador tampoco devengará cantidad alguna por este... ...concepto'; C) Adición de un hecho probado nuevo del siguiente tenor: 'De las mujeres contratadas como eventuales, muchas (en mayor proporción que los hombres) han ocupado puestos distintos de los en principio designados, realizando turnos en filtros de pasajeros, momento en el cual han devengado el correspondiente plus de productividad conforme a la modificación sustancial de condiciones de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 1/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4016/2018, 09-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 1/2019



UNICO .- En el presente recurso D. Edemiro , por medio de su representación Letrada, se alza contra la sentencia que desestimó su demanda en reclamación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con dos motivos, con amparo en los apartados b ) y c), del art. 193, de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social , para añadir determinadas modificaciones en...

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 807/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 629/2019, 30-04-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL


Nº de sentencia: 807/2019



...), citando también SSTS de 22 de junio de 2016 (rec.250/2015 ), 26 de abril de 2006 (rec.2076/2005 ), 10 de octubre de 2005 (rec.183/2004 ), y 22 de septiembre de 2003, rec.122/2002 ), y la STSJ de Galicia de 12 de enero de 2012 ( sentencia nº 172/2012 ), todo ello para defender el carácter no sustancial de la modificación de las condiciones de trabajo operada.Sostiene la entidad recurrente que la... ...general sobre qué significa que un cambio sea sustancial.Y señala que ' Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de...
Sentencia SOCIAL Nº 65/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1258/2018, 21-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL


Nº de sentencia: 65/2019



...antelación el trabajo a realizar fuera de horario, con la consiguiente incertidumbre e indefensión del trabajador. Constituye por tanto una modificación sustancial de las condiciones de trabajo por lo que resultaba ineludible seguir el cauce del art. 41 ET Legislación citada ET art. 41Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los... ...este caso'.Por tanto, no ofrece duda que lo debatido en ese proceso fue si el régimen de devengo del plus de actividad suponía o no una modificación sustancial de condiciones de trabajo, concluyéndose que sí lo era.Nada tiene que ver esa materia litigiosa con lo debatido en este proceso, que consiste en el derecho de la actora a percibir en concepto de salario base la misma cantidad que venía...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2019, 24-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 21/2019



PRIMERO: El Juzgado de lo Social estima la pretensión subsidiaria de la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por Dª. Florinda contra el Ayuntamiento de Pamplona y, tras declarar injustificada la decisión modificativa adoptada por el Ayuntamiento demandado, condena a dicha entidad a estar y pasar por tal declaración, así como a reponer a la... ...en el hecho de que la sentencia recurrida no da respuesta a una las solicitudes contenidas en el escrito de demanda, como es la petición de que, tanto si la modificación sustancial de condiciones de trabajo es declarada nula, como si es declarada injustificada, se condene al Ayuntamiento demandado al abono de la cantidad de 626 en concepto de daños y perjuicios.Efectivamente, la demanda...
Sentencia SOCIAL Nº 1749/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1601/2018, 25-09-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: JUAN CARLOS BENITO BUTRON OCHOA


Nº de sentencia: 1749/2018



PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que, con categoría profesional de gestora telefónica para la empresarial Lanalden (corregimos el error del hecho probado 1), ha presentado una papeleta de demanda en una especie de modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la que incluye una vulneración del derecho... PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que, con categoría profesional de gestora telefónica para la empresarial Lanalden (corregimos el error del hecho probado 1), ha presentado una papeleta de demanda en una especie de modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la que incluye una vulneración del derecho...
Sentencia SOCIAL Nº 2889/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3602/2017, 18-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 2889/2018



...notificación expresa a los representantes de los trabajadores, cuando se realice una modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo, o al trabajador cuando la modificación sustancial fuera individual, notificación fehaciente que no se ha producido en este caso.En relación con la necesidad de una notificación expresa a los representantes de los trabajadores, en el caso de una modificación... ...colectiva de las condiciones de trabajo, se pronuncia la sentencia del Tribunal Supremo 30/2017 de 12 de enero (RJ 2017/1097), que declara que:' A) El artículo 41.5 del Estatuto de los Trabajadores parece circunscribir la obligación empresarial de notificar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo a los trabajadores individuales, pero la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 febrero 2016...
Sentencia SOCIAL Nº 387/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 194/2019, 19-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL


Nº de sentencia: 387/2019



PRIMERO.- La sentencia recurrida en suplicación por la parte actora, ha desestimado la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales actuada por Don Hilario frente a la mercantil Zardoya Otis SA, Ascensores Eguren SL, Grupo Ascensores Enor SA, Ascensores Enor SA, Electromecánica del Noroeste SA, declarando ajustada a derecho la modificación... ...sustancial de condiciones de trabajo del demandante operada el 5 de marzo 2018, con absolución de la demandada. PRIMERO.- La sentencia recurrida en suplicación por la parte actora, ha desestimado la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales actuada por Don Hilario frente a la mercantil Zardoya Otis SA, Ascensores Eguren SL, Grupo Ascensores Enor SA, Ascensores Enor SA, Electromecánica del Noroeste SA, declarando ajustada a derecho la modificación... ...alguna con una represalia frente al demandante y sus reclamaciones.El recurso de suplicación persigue un pronunciamiento de la Sala que, revocando la sentencia, declare la nulidad radical de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, subsidiariamente su improcedencia con condena a Zardoya Otis SA solidariamente con el resto de codemandadas a su inmediata reposición en las condiciones de...
Sentencia SOCIAL Nº 2780/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 881/2018, 03-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 2780/2018



...opositor al Recurso, es decir, la Inadmisión de la Suplicación formalizada.Segundo.- Expuesto lo anterior, se acciona por modificación sustancial de las condiciones de trabajo siendo así que, ciertamente, conforme al Art. 41 del ET .Se norma en dicho precepto que Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo de quien acciona, la primera problemática que se suscita es si, como mantuvo en primer lugar el opositor al recurso, la decisión judicial es o no susceptible del recurso de Suplicación. En la sentencia se conceder este recurso y siendo así que la doctrina unificada contenida entre otras en la STS de 10 junio 2002 declara que 'el tema de la recurribilidad...
Sentencia SOCIAL Nº 2508/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6430/2018, 17-05-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 2508/2019



PRIMERO.- Tras rechazar las excepciones de 'falta de litisconsorcio pasivo necesario' ('por cuanto nos hallamos ante un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo done la actora impugna una decisión empresarial que le afecta de forma individual...'), 'falta de acción' (al tener 'la actora 'un evidente interés actual' al impugnar 'la decisión empresarial de cambiarle de... ...ambos puestos de trabajo.TERCERO.- A través de su motivo jurídico de censura denuncia la empresa la infracción de los artículos 20 , 39 y 41 del Estatuto de los Trabajadores (en relación con el 14 y 16 del Convenio de Banca ) reiterando (desde la condicionante dimensión jurídica que ofrece el relato de hechos probados) que 'no ha existido modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino...un...
Sentencia SOCIAL Nº 20/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1257/2018, 09-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 20/2019



...literal: 'Dicha contratación se realiza por la empresa para cubrir la creación, por parte de AENA, de un nuevo puesto de inspección manual de equipajes. El denominado plus de productividad es un complemento de puesto creado para filtros de pasajeros en la modificación sustancial de condiciones de trabajo indicada en el hecho anterior, por lo que el trabajador tampoco devengará cantidad alguna por este... ...concepto'; C) Adición de un hecho probado nuevo del siguiente tenor: 'De las mujeres contratadas como eventuales, muchas (en mayor proporción que los hombres) han ocupado puestos distintos de los en principio designados, realizando turnos en filtros de pasajeros, momento en el cual han devengado el correspondiente plus de productividad conforme a la modificación sustancial de condiciones de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 1/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4016/2018, 09-01-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 1/2019



UNICO .- En el presente recurso D. Edemiro , por medio de su representación Letrada, se alza contra la sentencia que desestimó su demanda en reclamación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con dos motivos, con amparo en los apartados b ) y c), del art. 193, de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social , para añadir determinadas modificaciones en...

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