Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...plazo para el ejercicio de la acción es de 20 días, ya sea desde la notificación por escrito de la modificación sustancial de condiciones de trabajo o sea desde que el trabajador tuvo conocimiento de tal modificación si no hay comunicación escrita. La acción se interpone el 7 de julio de 2016 (antecedente de hecho primero), y desde el 10 de marzo de 2016, o desde el 21 de marzo de 2016, por los menos... ...con lo previsto en el artículo 124 de esta Ley .La demanda interpuesta lo es frente a una decisión empresarial de carácter colectivo, esto es, cambiar el importe del abono del desplazamiento de fin de semana, y que tiene lugar en agosto de 2015.Sostiene el impugnante que no es una modificación sustancial de condiciones de trabajo y que, por tanto, el plazo para el ejercicio de la acción frente a la...

...en el art. 138.4 LRJS , alegando de nuevo la litispendencia, al existir una demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo realizada en 2014; invocando además, el art. 24.1 CE en cuanto a la tutela judicial efectiva, y la Seguridad jurídica, que en el presente supuesto se incumple, dando lugar a resoluciones contradictorias.Debemos hacer un análisis histórico de lo sucedido entre... ...las partes, a partir del año 2013. En efecto, la empresa recurrente comunicó mediante carta de 24-05-13 a once trabajadores, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, pasando a realizar jornada por turnos rotativos semanales, basando dicha modificación en causas técnicas y organizativas; dicha modificación fue impugnada mediante demanda de Conflicto Colectivo, que dio lugar a los Autos...

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, estimatoria de la demanda, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, formulada en autos, declarando injustificada la modificación de condiciones llevada a cabo por la empresa demandada, MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA, SA, recurre en suplicación esta última, por considerar, en esencia, que la citada modificación se ajusta a lo dispuesto en... ...en reclamación de tales derechos, y no mediante la modalidad procesal elegida.Pero el art. 138 LRJS posibilita acudir a dicha modalidad procesal, cuando, como ocurre en el caso de autos, se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, como es la reducción salarial operada, en la que además no se ha seguido por la empresa el procedimiento de los arts. 40 , 41 y 47 ET , con...

...denominado 'mejora voluntaria' practicada por la empresa Healt Diagnostic SL (en adelante HD) estaría caducada.El art. 59.4 ET prevé que el plazo de caducidad, regulado para los despidos en el art. 59.3 ET , será de aplicación a las acciones contra las decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo, subrayando, a continuación, que el plazo se... ...caducidad del art. 59.4 ET es aplicable a los dos tipos de procedimiento, tanto al individual como al de conflicto colectivo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, y ello por las dos siguientes decisivas razones: a) porque la caducidad se predica de la acción y ésta se ejerce con el mismo contenido, aunque con distinto ámbito en los dos tipos de procesos; b) porque la finalidad de la...

...reclamar en conflicto colectivo, sin perjuicio de la acción individual prevista en el apartado 3 de este artículo. La interposición del conflicto paralizará la tramitación de las acciones individuales iniciadas hasta su resolución'. Frente a la posibilidad de impugnación de las medidas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afecten a un número de trabajadores superior al consignado... ...afirmaciones que se realizan en la sentencia de 12 de enero de 2017 sobre la exigencia de la notificación expresa de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo para que se inicie el plazo de caducidad establecido en el art. 59.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social . En esa sentencia se afirma lo siguiente: ' A) El artículo 41.5 del Estatuto de los Trabajadores parece circunscribir la...

PRIMERO.- D. Alvaro presentó el 7 de junio de 2.017 demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo ( 'MSCT' ) impugnando la decisión de 10 de mayo de 2.017 por la que 'SAICA NATUR, S.L.' (en adelante 'SN' ) le había designado como especialista en lugar de conductor, alegando que esa decisión era contraria a su derecho de libertad sindical, ya que el trabajador era miembro del comité...

...modificación sustancial de condiciones de trabajo de que fue objeto, condenaba a la demandada a reponer a la actora en sus anteriores condiciones, con abono de las diferencias salariales de ello derivadas, a razón de 608,08 euros netos mensuales.La trabajadora demandante instó posteriormente la ejecución de tal sentencia, interesando en ello el abono de las diferencias salariales anteriormente indicadas así... ...10.03.2016 - es clara al tiempo de declarar ser recurribles en suplicación las sentencias -como la dictada aquí en la instancia- en que junto a la impugnación individual de una modificación sustancial de condiciones de trabajo se reclama igualmente por el trabajador una cantidad en importe superior a los 3.000 euros. Y consecuentemente, y al amparo del artículo 191.4.d).3º de la Ley de la Jurisdicción...

...coordinadora y cobrar como tal. No consta que la actora hicieran alguna otra manifestación al respecto, pero el 27 de octubre de 2014 presentó demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo. El 29 de octubre de 2014, sin que conste que la empresa conociera la presentación de esa demanda, fue despedida verbalmente. Otras trabajadoras adscritas a las mismas contratas presentaron sendas demandas... ...por modificación sustancial de condiciones de trabajo en la misma fecha, y ninguna de ellas ha sido despedida.Como bien se razona en la sentencia recurrida y sabe el recurrente, debemos recordar ahora que el art. 181.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que 'En el acto del juicio, una vez justificada la concurrencia de indicios de que se ha producido violación del derecho...