Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 703/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 536/2017, 17-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 703/2017

...modificación sustancial de condiciones de trabajo que implicaba el traslado de centro y la modificación de jornada de 44 trabajadores.2º) El 4 de agosto de 2014 'Iberia' notificó al Sr. Baldomero su traslado al aeropuerto Madrid-Barajas con jornada sujeta a turnos.3º) El 14 de agosto de 2014 el Sr. Baldomero presentó demanda ante el Juzgado Social 31 impugnando dicho traslado y jornada, pidiendo se... ...voluntariamente a un expediente de regulación de empleo, suscribiendo el correspondiente finiquito.6º) El 15 de octubre de 2015 el Sr. Baldomero inició el presente proceso ante el Juzgado de lo Social nº 3 de Madrid.7º) El 25 de octubre de 2015 se firmó ente el Juzgado de lo Social nº 31 de Madrid desistimiento de la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo e indemnización de daños y...

Sentencia SOCIAL Nº 512/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2018, 17-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 512/2018

...motivo del recurso, dedicado al examen del derecho que ha sido aplicado al fondo del asunto, en reclamación en la que se solicita la extinción indemnizada del contrato de trabajo por pretendida modificación sustancial de las condiciones de trabajo.Al respecto, conviene primeramente señalar que, conforme se ha mantenido, entre otras varias, en las Sentencias de este mismo Tribunal de fecha 8-10-2013... ...derecho aplicado'.Y resulta que nos encontramos precisamente en esa situación, en cuanto que el motivo que denuncia la existencia de pretendidas infracciones normativas, por considerar que ha existido una modificación sustancial de condiciones de trabajo que, en su opinión, merece la consecuencia de que se deba de acordar la extinción indemnizada del contrato de trabajo, carece del elemento esencial que...

Sentencia SOCIAL Nº 712/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 574/2017, 20-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 712/2017

...una infracción de normas o garantías del procedimiento que haya producido indefensión. Se aduce que el procedimiento adecuado debe ser el ordinario y no el de modificación sustancial de condiciones de trabajo, ya que el actor siempre aceptó el cambio de categoría a comercial y lo que se pretende es el abono de un complemento funcional que percibió durante los años 2011 y 2012 siendo comercial.Pero...

Sentencia SOCIAL Nº 717/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 576/2017, 20-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 717/2017

...administrativo, folio 90 de los autos, y que, a su juicio, sirve para poner de manifiesto que existen razones organizativas que justifican la modificación sustancial de condiciones de trabajo que se impugna en estos autos. Pero, y como con acierto advierte la recurrida en su impugnación, el hecho de que el texto que se propone se corresponda al contenido del documento nº 9 del expediente administrativo, no... ...instancia, ni por la recurrente se ha pretendido su revisión en forma por el cauce que posibilita el art. 193.b) LRJS .CUARTO.- En efecto, y conforme se razona en la STS de fecha 7-7-16, recurso nº 188/2015 , 'La sentencia de esta Sala de 21 de enero de 2014, recurso 199/2013 , examinando la impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa ha establecido lo...

Sentencia SOCIAL Nº 1783/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1418/2018, 07-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1783/2018

...auxiliares de ayuda a domicilio, en sus desplazamientos al domicilio de la persona atendida. Se produjo por ello y sustancialmente, como pone de relieve el recurrente en su recurso, un descuelgue de Convenio. Su concepto y diferencias con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, aparecen establecidos por la doctrina jurisprudencial, poniendo de relieve la sentencia del Tribunal Supremo de... ...aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, derogado en los últimos días del término de duración de la medida sobre la que se reclama en las actuaciones. Al que se remitía por su parte el propio artículo 41.6 del mismo Cuerpo Legal , al venir a regular la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Dicho precepto venía a regular una excepción a la obligatoriedad de los...

Sentencia SOCIAL Nº 4058/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1627/2018, 06-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 4058/2018

Sentencia SOCIAL Nº 99/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1557/2017, 05-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

Nº de sentencia: 99/2018

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestimó la pretensión de los dos trabajadores demandantes consistente en ser repuestos al anterior sistema de distribución de guardias que la empresa tenía establecido entre los tres trabajadores que integraban su departamento, entendiéndose en dicha sentencia que en realidad no se estaba ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo (razón por... ...controversia debió resolverse por el cauce de la referida modalidad procesal especial del art. 138 LRJS, y si se entendiera que la medida adoptada por la empresa no tiene suficiente entidad como para ser calificada de modificación 'sustancial' de condiciones de trabajo, habrá de desestimarse la demanda, pero sin que proceda adecuar el trámite al del procedimiento ordinario.CUARTO.- En aplicación de lo...

Sentencia SOCIAL Nº 5236/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3799/2018, 08-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 5236/2018

PRIMERO.- Recurre el trabajador contra la sentencia que en materia de extinción a instancias del trabajador ha desestimado la demanda por no concurrir los requisitos necesarios de haberse producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar el art. 41, y que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador. La sentencia recalca que se produjo un cambio... ...desde la percepción de comisiones fijas a variables sin que el trabajador demandara por modificación sustancial de condiciones y que se produjo una reunión entre la empresa y los tres trabajadores implicados 'en la que se fijó el cambio del sistema de comisiones, pasando ésta de ser fija a variable. En dicha reunión se les explicó verbalmente el nuevo sistema de comisiones, y se les fijó unos...

Auto SOCIAL Nº 6/2018, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 693/2017, 18-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 6/2018

PRIMERO .- La demandante en este procedimiento interpuso demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo , al resultar nueva adjudicataria del servicio de vigilancia del Ministerio de Defensa desde el 30 de diciembre de 2016, la empresa demandada MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA S. A., la cual ha procedido a disminuir las retribuciones, pasando a aplicar desde el momento de la subrogación... ..., basando su pretensión la demandada en la existencia de afectación generalSEGUNDO.- Si bien en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo individuales, de conformidad con el art. 191.2.e) de la LRJS no cabe recurso de suplicación, la modificación efectuada afecta a todos los trabajadores que prestan servicios en el servicio de vigilancia adjudicado por el Ministerio de Defensa...

Sentencia SOCIAL Nº 550/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 576/2017, 20-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 550/2018

PRIMERO .- Frente a la sentencia de instancia, que desestima la demanda de conflicto colectivo planteada por el Comité de Empresa de Guadalajara de la Entidad TELEFÓNICA DE ESPAÑA SAU, cuyo objeto era la impugnación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectaba a los trabajadores de la misma que venían prestando servicios en el CCS situado en Armuña de Tajuña (Guadalajara... .... 101/2014 ), indicándose en ella que: ' Sobre esta problemática en relación con la finalidad del periodo de consultas, es dable recordar que por esta Sala, tanto en proceso colectivo de impugnación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo ( STS/IV 30-junio-2011 - rco 173/2010 ) como en proceso de despido colectivo ( STS/IV 26-marzo-2014 -rco 158/2013 , Pleno, votos particulares), se...