Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 48/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 201/2024 de 14 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES

Nº de sentencia: 48/2025

...trabajadores, disfrute de vacaciones y a materia electoral, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, procesos monitorios, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a los que se refiere el artículo 139, los...

Sentencia Social 34/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 372/2024 de 03 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 34/2025

PRIMERO.-Ejercita el actor acción de impugnación de modificación sustancial de sus condiciones de trabajo al amparo de lo previsto en el art. 41 del ET y art. 138 de la LRJS. Expone que presta servicios para la demandada, a jornada completa, con antigüedad de 01/03/2001, y categoría de operador de cámara (nivel 4), con un salario mensual de 4.202,32... ...realiza exactamente el mismo trabajo que hacía en disponibilidad, retransmisiones en directo, ya que el trabajador que lo sustituyó está en situación de IT.Alega que la medida adoptada por la empresa constituye una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo dado que afecta al horario y distribución de la jornada, y al salario, dado que le produce una merma salarial al dejar de percibir el...

Sentencia Social 32/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 222/2024 de 31 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 32/2025

PRIMERO.-Ejercita la actora acción de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo del art. 41 del ET y art. 138 de la LRJS, y acumuladamente acción indemnizatoria por vulneración de derechos fundamentales. Expone que presta servicios para la demandada desde el 01/07/2021, con categoría profesional de locutor-vendedor y... ...una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo y es una represalia por la encadenación de bajas laborales por incapacidad temporal, y le generó un nuevo episodio médico por el que tuvo que acudir a urgencias el 16/03/2024 e inició un nuevo proceso de incapacidad temporal. La empresa, sin alegar causa justificativa alguna, le modifica su horario, puesto de trabajo y funciones con efectos...

Sentencia Social 14/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 293/2024 de 24 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 14/2025

PRIMERO.-Ejercita la actora acción de impugnación de modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, al amparo de lo previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) y artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS) . Expone que presta servicios por cuenta de la mercantil demandada... ...empresarial constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo que debe ser declarada nula, o subsidiariamente improcedente, tanto por motivos de forma, al no haberse respetado el plazo de preaviso de 15 días del art. 41 del ET, como por motivos materiales, dado que la medida es contraria a derecho, infringe la normativa vigente, y la empresa no ha aportado motivo razonable alguno...

Sentencia Social 6/2025 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 822/2023 de 09 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: PEDRO ABRISQUETA COSTA

Nº de sentencia: 6/2025

...artículo 41.3 ET , como por el contrario exige la sentencia recurrida, que se refiere a "la notificación formal de una modificación sustancial de condiciones de trabajo". Legalmente, se requiere que haya una notificación escrita del empresario al trabajador, pero no que dicha notificación se atenga a lo establecido por el artículo 41.3 ET . Y el...

Sentencia Social 472/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 375/2024 de 12 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: FRANCISCA SABATER DIEZ DE TEJADA

Nº de sentencia: 472/2024

Sentencia Social 162/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1380/2024 de 27 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE LUIS BARRAGAN MORALES

Nº de sentencia: 162/2025

Jurisdicción Social, por entender que debería haberse seguido el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo en lugar del proceso ordinario. Con el mismo amparo procesal, denuncia infracción de los artículos 138.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y 59.4 del Estatuto de los Trabajadores, por entender que la acción para impugnar la modificación sustancial de... ...condiciones de trabajo había caducado en el momento de interposición de la demanda. En el acto del juicio la representación procesal de las empresas demandadas no opuso a la demanda la excepción de inadecuación de procedimiento.Aunque la demanda que dio lugar a la incoación del procedimiento 946/2017 del Juzgado de lo Social número cuatro de Málaga se denominase de modificación sustancial...

Sentencia Social 93/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1293/2024 de 20 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE LUIS BARRAGAN MORALES

Nº de sentencia: 93/2025

...empresa demandada denuncia infracción de los artículos 41.3, 41.5, 138 y 160.5 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, por entender que debería haberse seguido el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo en lugar del proceso ordinario. Con el mismo amparo procesal, denuncia infracción de los artículos 138.1 de la Ley... Reguladora de la Jurisdicción Social y 59.4 del Estatuto de los Trabajadores, por entender que la acción para impugnar la modificación sustancial de condiciones de trabajo había caducado en el momento de interposición de la demanda. En el acto del juicio la representación procesal de las empresas demandadas no opuso a la demanda la excepción de inadecuación de procedimiento.Aunque la...

Sentencia Social 58/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1292/2024 de 20 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE LUIS BARRAGAN MORALES

Nº de sentencia: 58/2025

...de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, por entender que debería haberse seguido el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo en lugar del proceso ordinario. Con el mismo amparo procesal, denuncia infracción de los artículos 138.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y 59.4 del Estatuto de los Trabajadores, por entender que la acción para... ...impugnar la modificación sustancial de condiciones de trabajo había caducado en el momento de interposición de la demanda. En el acto del juicio la representación procesal de las empresas demandadas no opuso a la demanda la excepción de inadecuación de procedimiento.Aunque la demanda que dio lugar a la incoación del procedimiento 946/2017 del Juzgado de lo Social número cuatro de Málaga...

Sentencia Social 82/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 519/2024 de 03 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta

Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO

Nº de sentencia: 82/2025

...sucesivos (hechos conformes).En los años en los que la Empresa compensó y absorbió el NPE la trabajadora percibía una retribución superior a la prevista en el convenio colectivo". Se funda en el acta final del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo del año 2013 y, en las nóminas. No se accede a lo solicitado, pues como declaró, entre otras, la Sentencia de la Sala de... Tribunal Supremo de 13 de junio de 2022 (Rcud 297/2020). Efectivamente, los objetos son diferentes, como ha quedado expuesto anteriormente. Ahora bien, como se ha producido en el caso sometido a nuestra consideración una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de reducción del salario, a través de la compensación y absorción de los complementos reclamados, sin acudir al procedimiento...