Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 61/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2561/2024 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 61/2025

...resuelven acciones de modificación sustancial de condiciones de trabajo en las que se invoca la vulneración de derechos fundamentales, nos hemos pronunciando ya en sentido afirmativo en numerosas sentencias, entre otras, SSTS de 3 de noviembre de 2015 (R. 2753/2014 ), 10 de marzo de... ...), recaída la primera en un proceso sobre fijación de la fecha de disfrute de vacaciones y las restantes en casos como el que ahora nos ocupa ( modificación sustancial de condiciones de trabajo acumulada a la denuncia de vulneración de un derecho fundamental). En la última de las señaladas, decíamos que, " se ha fijado doctrina que debe respetarse en el presente supuesto, al no...

Sentencia Social 27/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2569/2024 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 27/2025

PRIMERO.-Don Jeronimo y don Jesús Carlos plantean recurso de suplicación contra la sentencia que desestima la demanda en la que impugnaban una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que la empresa empleadora, Alse, Servicios Auxiliares, S.L., les comunicó con efectividad al día 8 de mayo de 2024. En la demanda se afirmaba que esa demanda...

Sentencia Social 2311/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1122/2024 de 29 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 2311/2024

PRIMERO.-La Sentencia ahora recurrida en suplicación, ha estimado la demanda actuada por Doña Apolonia frente a SIEMENS SA en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo y vulneración de derechos fundamentales, declarando que la trabajadora ha sufrido mobbing, que ha sido víctima de acoso laboral en el trabajo, que la decisión de trasladarle el 13/01/23... ...de puesto de trabajo entraña modificación sustancial de condiciones laborales, que ha de ser repuesta en su puesto de trabajo, siendo nula la decisión de cambiarle de empresa (transmitirla subrogada a SIEMENS LARGE DRIVE SPAIN SLU, con fecha de efectos prevista para el día 1/06/2023), al par que le concede una indemnización equivalente a los salarios de un año (75.787,87 euros) por la vulneración...

Sentencia Social 190/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4729/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: TERESA ORELLANA CARRASCO

Nº de sentencia: 190/2025

PRIMERO.- Frente la sentencia dictada en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo que desestimando la demanda interpuesta por DON Arturo, frente a MOYSEAFOOD SA en acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo, absuelve a la demandada de los pedimentos en su contra formulados. Se alza en suplicación el actor... ...de estricta legalidad ordinaria que suscita la recurrente sobre los requisitos formales de la medida y su justificación de la decisión empresarial , desestimadas en la instancia por considerar que no nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. TERCERO.- Con el limitado contenido expuesto en el fundamento que antecede...

Sentencia Social 56/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 905/2024 de 27 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS

Nº de sentencia: 56/2025

...naturales o dos días laborables, a elección del interesado" Defiende el recurso que no se han seguido los trámites de la modificación sustancial de las condiciones de Trabajo al no incluir este permiso en el tríptico de octubre de 2023.Sin embargo, la resolución recurrida parte de la STS de 27 de enero de 2021, recurso 188/2019, que concluyó que la supresión del permiso retribuido de dos... ...de cuarenta a años, en palabras de sindicato recurrente, sí tiene encaje en el art. 41.1 del ET para que sea considerada como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Está, por ello, sometida a plazo de caducidad. Pero las circunstancias son claras e impiden la caducidad: Con fecha 17 de noviembre de 2023 se celebró una Comisión Permanente entre la...

Sentencia Social 530/2024 Juzgado de lo Social nº 6, Rec. 634/2024 de 19 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 6

Ponente: ALEJANDRO COUSELO BARRIO

Nº de sentencia: 530/2024

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista "ad exemplum" del artículo 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de simples modificaciones accidentales, éstas no tienen dicha condición siendo...

Sentencia Social 57/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2131/2023 de 15 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA

Nº de sentencia: 57/2025

...indicado en el hecho probado primero de dicha sentencia. En concreto, en la sentencia de instancia se estima producida una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la actora, al haberse modificado por la demandada su horario de trabajo cuando la trabajadora se reincorporó a su puesto de trabajo tras el despido del que fue objeto y que terminó en virtud de la conciliación alcanzada...

Sentencia Social 346/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 208/2024 de 19 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA MERCEDES SOLANA SAENZ

Nº de sentencia: 346/2024

.... 41 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así se trata de determinar si tal como se establece en la demanda, so pretexto de propuesta de consolidación por parte de la empresa a la trabajadora, se produce una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. SEGUNDO.-Entrando en el fondo del asunto, la cuestión objeto del litigio consiste en determinar... ...si la comunicación recibida por la actora el 26 de enero de 2024 supone o no una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo. De acuerdo con una muy reiterada jurisprudencia, la modificación de condiciones de trabajo puede ser sustancial o accidental, y para su diferenciación es necesario tener en cuenta el contexto convencional e individual, la entidad del cambio, el nivel de...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 17/2024 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA

...,al señalar que no cabe recurso contra las sentencias dictadas en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no tengan carácter colectivo. El art. 191.3 LRJS enumera, en sentido contrario, los supuestos en los que cabe en todo caso la suplicación, entre las que en su... ...alguna de las acciones acumuladas. Esto último es lo que justamente sucede con la acción relativa a la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, respecto a la que ya hemos destacado la existencia de disposiciones legales que de forma expresa niegan su acceso a suplicación. En consecuencia, su acumulación junto con la acción de tutela de...

Sentencia Social 936/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 571/2024 de 22 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 936/2024

..., porque esencialmente plantean lo mismo: que la modificación de los horarios de trabajo constituyen una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo porque afectan a 23 trabajadores, que es la totalidad o práctica totalidad de la plantilla de la empresa en la refinería de Santa Cruz de Tenerife. O, dicho de otro modo, pretenden los sindicatos recurrentes que el ámbito de... ...suplicación la sentencia que resuelve una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual. DECIMOCUARTO.- La desestimación del primer motivo de censura jurídica deducido por "Federación de Servicios, Movilidad y Consumo U.G.T. Tenerife" y "Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Canarias" aboca a la desestimación del segundo motivo del recurso de "Central...