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Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
Centro de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social 68/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 485/2024 de 31 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 68/2025
...un expediente de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en el que se refundieron todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial extra-convenio, en dos complementos de naturaleza compensable y/o absorbible. A partir del 09/03/2023 se subrogó en la condición de empleadora de la demandante, ALCAMPO, S.A. (Hechos de la demanda y del escrito...
...un expediente de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en el que se refundieron todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial extra-convenio, en dos complementos de naturaleza compensable y/o absorbible, y se pactaron como complemento de mejora salarial extra-convenio que, a su vez, unificaba otros complementos salariales extra-convenio preexistentes e...
Sentencia Social 140/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 935/2024 de 13 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 140/2025
.../22 (doc. 1 GEA)." Y suprimir el párrafo siguiente, nada de lo cual se admite, porque lo pretendido es introducir juicios de valor que, como tales no tienen cabida en el relato de probados. Lo podría recogerse como hecho probado es el texto literal del acta final del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo del año 2013, pero sin incluir valoraciones ni...
Sentencia Social 75/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 920/2024 de 30 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 75/2025
Sentencia Social 87/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1029/2024 de 31 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 87/2025
...hechos probados, deber cuyo cumplimiento adquiere especial relevancia cuando resuelven litigios en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de afectación individual, en los que dicho relato constituye la pieza esencial en el esquema de la sentencia, lo que implica que dejarla huérfana de motivación, cuando en muchas ocasiones lo único que se discute s son cuestiones de hecho...
Sentencia Social 104/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1073/2024 de 31 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 104/2025
...miembros del patronato. La Sentencia del Juzgado de lo social nº 40 de Madrid desestimó su petición absolviendo a la empresa de sus pedimentos.Tras rechazar la excepción de inadecuación de procedimiento deducida por la parte contraria, concluye que su deposición como Jefe de la División de Económicas no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en tanto que se trata de un...
...que se califican como fundamentales y que tienen un refuerzo en su protección. Tan es así, que la suplicación de un tipo procesal como el de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que no tiene acceso a recurso solo es posible si concurre este especial y grave quebrantamiento del ordenamiento jurídico.Si la notificación no cumple con las exigencias del EBEP, o se considera que es...
Sentencia Social 2616/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2505/2024 de 03 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ
Nº de sentencia: 2616/2024
...se declare nula o injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empresa, reconociendo que los trabajadores han venido disfrutando de una condición más beneficiosa, consistente en que el tiempo de descanso diario de 15 minutos debe ser computado como tiempo de trabajo efectivo. La empresa ha impugnado el recurso, vertiendo las alegaciones que obran en...
...autos.El sindicato CCOO también recurre la sentencia. Su recurso contiene un motivo de revisión de hechos probados y otro de censura jurídica y termina suplicando que se declare nula o injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empresa, reconociendo que los trabajadores han venido disfrutando de una condición más beneficiosa, consistente en que el tiempo...
Sentencia Social 2631/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2483/2024 de 03 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA
Nº de sentencia: 2631/2024
...en los que hemos reconocido el derecho de la empresa a recurrir en suplicación para impugnar cuestiones de legalidad ordinaria, en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo en los que el trabajador alegaba la vulneración de derechos fundamentales, que la sentencia de instancia descarta, tras lo que declara sin embargo injustificada la decisión empresarial...
...fundamentales cuando impugnen una modificación sustancial de condiciones de trabajo . Además, esa remisión permite la acumulación de las acciones ordinarias con las de tutela, tal y como establece el art. 26.2 LRJS , excepcionando así la regla del art. 178 LRJS . Por ello, en supuestos como el presente en que la...
Sentencia Social 2359/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2201/2024 de 29 de octubre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA
Nº de sentencia: 2359/2024
...señala que la sentencia son de fecha posterior a la demanda y no fueron introducidos en la litis por la vía de escrito de ampliación, y otros que no se aluden a la demanda y que muchos de ellos son del año 2017, 2018 y 2019, y luego introduce el debate nuclear sobre la causa de la extinción del contrato basado ahora, exclusivamente, en la modificación sustancial de condiciones de trabajo que no hubiera...
...los años 2017, 2018 y 2019, entendiendo que no han sido valorados. Vamos a rechazar la nulidad pretendida, la sentencia contiene todos los elementos de los distintos debates planteados en la demanda - acoso laboral, modificación sustancial de condiciones de trabajo y grupo de empresas-, efectivamente la Ilma. Magistrada, rechaza en el fundamento de derecho primero, destacando, El Doc. nº 13 del ramo...
Sentencia Social 260/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 58/2025 de 04 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR
Nº de sentencia: 260/2025
...como codirectores técnicos generó problemas, además del coste que representaba para la empresa, por lo que se decidió prescindir del trabajo de la demandante, pues el Sr. Gabriel tenía más antigüedad y había obtenido una Sentencia declarando la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo operada y también estaba en situación de reducción de jornada por cuidado de hijo...
...partes suscribieron un contrato indefinido a tiempo completo, 40 horas semanales de lunes a domingo, para prestar servicios como Veterinaria Director en el centro de trabajo sito en DIRECCION000; el 12 de mayo de 2023 la empresa notificó a D. Gabriel, Veterinario Director de la Clínica de la DIRECCION000, una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo por la que...
Sentencia Social 143/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2670/2024 de 21 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI
Nº de sentencia: 143/2025
PRIMERO.-El juzgado de lo social número cuatro de Vitoria-Gasteiz ha dictado sentencia el 16 de septiembre de 2024 en su procedimiento sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales desestimando la demanda planteada por el trabajador actor contra las empresas TUBACEX TUBOS INOXIDABLES SAU y ACERIA DE ALAVA SA en la que...
...desempeño de los diferentes puestos en función de la previsión de la carga de trabajo. Frente a dicha sentencia ha recurrido la parte actora en suplicación solicitando se revoque la sentencia de instancia, estimándose la demanda de conformidad con el suplico de la misma. Esta solicitaba se declare que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la que el trabajador ha sido objeto es...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social 68/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 485/2024 de 31 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 68/2025
...un expediente de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en el que se refundieron todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial extra-convenio, en dos complementos de naturaleza compensable y/o absorbible. A partir del 09/03/2023 se subrogó en la condición de empleadora de la demandante, ALCAMPO, S.A. (Hechos de la demanda y del escrito...
...un expediente de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en el que se refundieron todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial extra-convenio, en dos complementos de naturaleza compensable y/o absorbible, y se pactaron como complemento de mejora salarial extra-convenio que, a su vez, unificaba otros complementos salariales extra-convenio preexistentes e...
Sentencia Social 140/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 935/2024 de 13 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 140/2025
.../22 (doc. 1 GEA)." Y suprimir el párrafo siguiente, nada de lo cual se admite, porque lo pretendido es introducir juicios de valor que, como tales no tienen cabida en el relato de probados. Lo podría recogerse como hecho probado es el texto literal del acta final del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo del año 2013, pero sin incluir valoraciones ni...
Sentencia Social 75/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 920/2024 de 30 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 75/2025
Sentencia Social 87/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1029/2024 de 31 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 87/2025
...hechos probados, deber cuyo cumplimiento adquiere especial relevancia cuando resuelven litigios en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de afectación individual, en los que dicho relato constituye la pieza esencial en el esquema de la sentencia, lo que implica que dejarla huérfana de motivación, cuando en muchas ocasiones lo único que se discute s son cuestiones de hecho...
Sentencia Social 104/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1073/2024 de 31 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 104/2025
...miembros del patronato. La Sentencia del Juzgado de lo social nº 40 de Madrid desestimó su petición absolviendo a la empresa de sus pedimentos.Tras rechazar la excepción de inadecuación de procedimiento deducida por la parte contraria, concluye que su deposición como Jefe de la División de Económicas no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en tanto que se trata de un...
...que se califican como fundamentales y que tienen un refuerzo en su protección. Tan es así, que la suplicación de un tipo procesal como el de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que no tiene acceso a recurso solo es posible si concurre este especial y grave quebrantamiento del ordenamiento jurídico.Si la notificación no cumple con las exigencias del EBEP, o se considera que es...
Sentencia Social 2616/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2505/2024 de 03 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ
Nº de sentencia: 2616/2024
...se declare nula o injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empresa, reconociendo que los trabajadores han venido disfrutando de una condición más beneficiosa, consistente en que el tiempo de descanso diario de 15 minutos debe ser computado como tiempo de trabajo efectivo. La empresa ha impugnado el recurso, vertiendo las alegaciones que obran en...
...autos.El sindicato CCOO también recurre la sentencia. Su recurso contiene un motivo de revisión de hechos probados y otro de censura jurídica y termina suplicando que se declare nula o injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empresa, reconociendo que los trabajadores han venido disfrutando de una condición más beneficiosa, consistente en que el tiempo...
Sentencia Social 2631/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2483/2024 de 03 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA
Nº de sentencia: 2631/2024
...en los que hemos reconocido el derecho de la empresa a recurrir en suplicación para impugnar cuestiones de legalidad ordinaria, en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo en los que el trabajador alegaba la vulneración de derechos fundamentales, que la sentencia de instancia descarta, tras lo que declara sin embargo injustificada la decisión empresarial...
...fundamentales cuando impugnen una modificación sustancial de condiciones de trabajo . Además, esa remisión permite la acumulación de las acciones ordinarias con las de tutela, tal y como establece el art. 26.2 LRJS , excepcionando así la regla del art. 178 LRJS . Por ello, en supuestos como el presente en que la...
Sentencia Social 2359/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2201/2024 de 29 de octubre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA
Nº de sentencia: 2359/2024
...señala que la sentencia son de fecha posterior a la demanda y no fueron introducidos en la litis por la vía de escrito de ampliación, y otros que no se aluden a la demanda y que muchos de ellos son del año 2017, 2018 y 2019, y luego introduce el debate nuclear sobre la causa de la extinción del contrato basado ahora, exclusivamente, en la modificación sustancial de condiciones de trabajo que no hubiera...
...los años 2017, 2018 y 2019, entendiendo que no han sido valorados. Vamos a rechazar la nulidad pretendida, la sentencia contiene todos los elementos de los distintos debates planteados en la demanda - acoso laboral, modificación sustancial de condiciones de trabajo y grupo de empresas-, efectivamente la Ilma. Magistrada, rechaza en el fundamento de derecho primero, destacando, El Doc. nº 13 del ramo...
Sentencia Social 260/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 58/2025 de 04 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR
Nº de sentencia: 260/2025
...como codirectores técnicos generó problemas, además del coste que representaba para la empresa, por lo que se decidió prescindir del trabajo de la demandante, pues el Sr. Gabriel tenía más antigüedad y había obtenido una Sentencia declarando la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo operada y también estaba en situación de reducción de jornada por cuidado de hijo...
...partes suscribieron un contrato indefinido a tiempo completo, 40 horas semanales de lunes a domingo, para prestar servicios como Veterinaria Director en el centro de trabajo sito en DIRECCION000; el 12 de mayo de 2023 la empresa notificó a D. Gabriel, Veterinario Director de la Clínica de la DIRECCION000, una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo por la que...
Sentencia Social 143/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2670/2024 de 21 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI
Nº de sentencia: 143/2025
PRIMERO.-El juzgado de lo social número cuatro de Vitoria-Gasteiz ha dictado sentencia el 16 de septiembre de 2024 en su procedimiento sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y tutela de derechos fundamentales desestimando la demanda planteada por el trabajador actor contra las empresas TUBACEX TUBOS INOXIDABLES SAU y ACERIA DE ALAVA SA en la que...
...desempeño de los diferentes puestos en función de la previsión de la carga de trabajo. Frente a dicha sentencia ha recurrido la parte actora en suplicación solicitando se revoque la sentencia de instancia, estimándose la demanda de conformidad con el suplico de la misma. Esta solicitaba se declare que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la que el trabajador ha sido objeto es...