Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 1686/2023 TSJ Asturias, Rec. 1489/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 1686/2023

Juzgado la existencia de un traslado que implique cambio de residencia o de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tampoco encontró en el marco de la legalidad ordinaria un desarrollo del principio de protección de la familia ( art. 39.1 CE) que diera cobertura normativa a la aspiración de la demandante de impedir la eficacia de la medida adoptada por la empresa. Sin duda la... ...sustancial de condiciones de trabajo sustentada en la demanda, el tribunal de suplicación carece de competencia funcional para afrontar su examen salvo en los aspectos que resulten indisociables de la invocada alegación de los derechos fundamentales [arts. 138.6 y 191.2.e) LJS, y sentencia del Tribunal Supremo 840/2022, de 19 de octubre]. Procede, consiguientemente, la estimación del...

Sentencia Social 12/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 985/2022 de 10 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ

Nº de sentencia: 12/2023

...sábados alternos. 5-. Que, con fecha 30 de agosto de 2022, la empresa demandada remite comunicación escrita al comité y, en virtud de la cual, pone en su conocimiento la intención de aplicar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo de lo previsto en el artículo 41 del E.T Razón por que convoca a la representación legal de los trabajadores para la apertura del... ...periodo consultas el día 15 de septiembre de 2022. 6-. A tenor de lo expuesto anteriormente y, con fecha 15 de septiembre de 2022, la demandada entrega a la representación legal de los trabajadores memoria explicativa del procedimiento colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo por causas productivas y organizativas. Y, de la que se desprende las supuestas causas de...

Sentencia Social 367/2023 TSJ Navarra, Rec. 291/2023 de 26 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 367/2023

...actores debieron interponer la presente reclamación antes del mes de abril de 2021" y, para ello, toma como base sentencias en las que, como ya hemos apuntado, los demandantes no tuvieron intervención alguna como demandantes. Así, las sentencias sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo a las que se refiere el recurso y que sí se afectaron a la recurrente (a excepción de la referida... ...demandas individuales de modificación sustancial de condiciones de trabajo contra la empresa "PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD, S.L." y que, como consta en el inalterado hecho probado tercero de la sentencia recurrida, todas las demandas fueron estimadas a través de las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social de Pamplona que obran en autos.En todas estas sentencias, en las que los...

Sentencia Social 854/2023 TSJ Madrid, Rec. 532/2023 de 15 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 854/2023

...sentencia como la parte recurrente inciden en lo que constituye causa objetiva de extinción del apartado a) que considera incumplimiento grave y trascendente la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que se adopten sin respetar lo previsto en el artículo 41 LET -en lo que se refiere a las formas legalmente previstas- y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador, y sobre ello... ...colectivo, lo que permite valorar estos cambios de servicio de la demandante dentro de los supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo si como tales cumplen los presupuestos básicos de ella.Lo previsto en el artículo 41 LET autoriza a la dirección de la empresa modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o...

Sentencia Social 850/2023 TSJ Madrid, Rec. 603/2023 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA AURORA DE LA CUEVA ALEU

Nº de sentencia: 850/2023

...presentó también una demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que ha sido turnada ante el Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid (autos 723/2023 ).". La adición se desestima por ser intrascendente que la parte actora haya presentado demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo porque lo relevante es si el incidente de... ...conocido en fase de ejecución de cuestiones que se han producido en la relación laboral con posterioridad a que la empresa cumpliera con la sentencia de despido y a que la misma fuese firme, habiendo presentado la parte actora demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo, concurriendo falta de competencia e inadecuación de procedimiento.Para resolver el motivo debemos tener en cuenta los...

Sentencia Social 1011/2023 TSJ Madrid, Rec. 593/2023 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 1011/2023

...de alcance general sobre qué significa que un cambio sea sustancial. Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista "ad exemplum" del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que... ..., 34.9, 39 y 41 del Estatuto de los Trabajadores, 7.6 y 40 de la LISOS y la jurisprudencia que cita, alegando que se han constituido los hechos probados de la sentencia, obtenidos de una prueba testifical que no manifiesta lo mismo que se ha recogido, existiendo un error in iudicando, al considerar el magistrado a quo que no existe una modificación sustancial de...

Sentencia Social 246/2023 Juzgado de lo Social Ponferrada, Rec. 68/2023 de 08 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: RAQUEL NIETO DOCIO

Nº de sentencia: 246/2023

Trabajadores que recogen, como justas causas para la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, la modificación sustancial de condiciones de trabajo llevada a cabo sin respeto a las formalidades legales y que redunde en menoscabo del trabajador, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado o cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del...

Sentencia Social 5360/2023 TSJ Galicia, Rec. 4438/2023 de 07 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: JOSE ELIAS LOPEZ PAZ

Nº de sentencia: 5360/2023

PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la demanda interpuesta por el SINDICATO NACIONAL DE CC.OO. DE GALICIA frente a la empresa ENTERPRISE SOLUTIONS PROCESOS DE NEGOCIO ESPAÑA, S.L.U., declarando la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo comunicada por la empresa a los trabajadores a través de correo electrónico de 27 de octubre de 2022... ...es justo lo que hace el juzgador de instancia, que en la parte dispositiva de la resolución aquí recurrida señala que "-Se declara la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo comunicada por la empresa a los trabajadores a través de correo electrónico de 27 de octubre de 2022 condenando a la demandada a reintegrar a la plantilla en sus anteriores condiciones laborales". Es...

Sentencia Social 7038/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1991/2023 de 12 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 7038/2023

...conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación laboral y a lo establecido en esta ley, tengan carácter colectivo, así como de las que versen sobre la suspensión o... ...extinción de contratos de alta dirección.: "Art. 541: 1. Se dilucidarán por el trámite del incidente concursal en materia laboral las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada...

Sentencia Social 28/2024 Tribunal Supremo, Rec. 18/2022 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 28/2024

SUPUESTO.-. Demanda de error judicial que reprocha a al Juzgado de lo Social haber reformado el alcance del fallo de la sentencia firme (sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo) por la vía de rectificación de errores manifiestos. TEMAS ABORDADOS.- 1) Falta de agotamiento de los recursos (amparo). 2) Interposición extemporánea de la demanda. 3) Ausencia de equivocación flagrante... ...55/2022, por el que se aclara el fallo de su sentencia nº 96/2022 de 26 de abril, dictada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT). 1. Sentencia del Juzgado e intento de recurso de suplicación. A) Con fecha 26 de enero de 2022 interponen demanda ante el Juzgado de lo Social las dos personas trabajadoras ya mencionadas. La dirigen...