Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Modificación sustancial de condiciones de trabajo con acumulación de tutela de derechos fundamentales. Recurribilidad en suplicación. PRIMERO.- La Sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por la actora sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y Tutela de Derechos Fundamentales, frente a los demandados RESIDENCIA DE ANCIANOS NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN y CONCELLO DE SARRIA, a los que absuelve de las pretensiones formuladas en su contra. Contra este pronunciamiento se alza en... ...que expone en su recurso. Con carácter previo al estudio de este motivo de recurso ha de señalarse, en primer lugar, que estamos ante un procedimiento especial, el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual, y que la sentencia que se dicta en tales procesos, de conformidad con el art 191.2.e) de la LRJS no tiene acceso al recurso de suplicación...

...jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación laboral y a lo establecido en esta ley, tengan carácter... ...colectivo, así como de las que versen sobre la suspensión o extinción de contratos de alta dirección.: "Art. 541: 1. Se dilucidarán por el trámite del incidente concursal en materia laboral las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el...

PRIMERO.- 1. La sentencia aquí recurrida, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 13 de mayo de 2021 desestimó íntegramente las demandas acumuladas tramitadas en proceso de conflicto colectivo en materia de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo y movilidad geográfica, interpuestas respectivamente por los sindicatos Alternativa... ...seguido de modificación sustancial de condiciones de trabajo y movilidad funcional fue el adecuado sin necesidad de haber concurrido a un procedimiento de despido colectivo en lugar del de modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva; y por último, que la posterior oferta de puestos y funciones de nueva creación, no son extremos que tengan que examinarse en el presente litigio por ser...

...sustancial de condiciones de trabajo, acordada por la empresa GARBIALDI S.A., declarándola injustificada. El recurso de la demandante contiene diversos motivos, la revisión de hechos probados, y, examen de infracciones de normas sustantivas y jurisprudencia, y termina suplicando se revoque la sentencia de instancia declarando que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo sufrida por... . 41.1 ET y art. 24 de la CE, y es que parte la recurrente de la no sustancialidad de la modificación sustancial de condiciones operada a la trabajadora al entender que nunca podría cubrir vacante en el hospital de Txagorritxu. Por la trabajadora impugnante se opone y ello entendiendo, conforme recoge la sentencia, que estamos ante una modificación de caracter sustancial.El...

...septiembre de 2021 por la empresa SDA FACTORY VITORIA S.L.U., al tratarse de una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no ha seguido los trámites del artículo 41 ET. El recurso contiene un motivo de nulidad, otro de revisión de hechos probados, dos motivos de censura jurídica, y termina suplicando que se estime el recurso y se declare: * La... ...hasta el 1 de agosto de 2022; y que, en consecuencia; el cambio de convenio notificado por la empresa en fecha 30 de septiembre de 2021 constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo que debe declararse nula o subsidiariamente improcedente. La empresa SDA ha impugnado el recurso, vertiendo las alegaciones que constan en autos en defensa de los argumentos de la sentencia, e...

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor - retirada del vehículo, tarjeta de crédito para combustible y teléfono móvil - con cargo al grupo empresarial constituido por las empresas hoy demandadas; se adeuda al actor la cantidad de 7.970,74 euros en concepto de salarios de enero, febrero y paga extra de marzo de 2022; no se dio al demandante el preaviso legalmente previsto para el... ...su derecho o garantía de indemnidad en relación con la reclamación efectuada sobre impugnación de la modificación de condiciones de trabajo. Pues bien, consta acreditado por la reproducción de la Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 10 de Bilbao de 11 de mayo de 2022 en pleito sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo que la demanda se presentó el día 7 de marzo de 2022...

PRIMERO. Los trabajadores accionantes impugnaron, a través de la modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo, la decisión empresarial de efectuar descuentos preventivos en compensación de incrementos retributivos en el ámbito de una empresa pública declarados ilícitos.La sentencia de instancia rechazó la existencia de modificación sustancial, siendo tal pronunciamiento... ...proceder a su compensación se encuentra o no justificado legalmente) y afirmar que nos encontrábamos ante un auténtico conflicto colectivo que no plural, descartamos la existencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La argumentación que ofrecimos fue la siguiente:"...El sindicato accionante estima que la decisión empresarial de dejar de abonar el complemento de puesto de trabajo a...

...sentencia las funciones de la actora fueron modificadas, se había interpuesto demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales y que, si bien dicha demanda fue desestimada mediante sentencia dictada por el Juzgado nº 10 de fecha 22/01/2019, esta Sala de suplicación había revocado parcialmente la misma en el recurso nº 452/2019 por... ...sentencia del Juzgado de lo Social nº 8las funciones de la actora fueron modificadas, frente a tal decisión se interpuso demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales, demanda que fue desestimada por sentencia dictada por el Juzgado nº 10 en fecha 22/01/2019 en los autos nº 820/2018 de dicho Juzgado, pero que esta Sala...