Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Orden por

Importancia

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 341/2023 TSJ País Vasco, Rec. 3006/2022 de 09 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 341/2023

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor - retirada del vehículo, tarjeta de crédito para combustible y teléfono móvil - con cargo al grupo empresarial constituido por las empresas hoy demandadas; se adeuda al actor la cantidad de 7.970,74 euros en concepto de salarios de enero, febrero y paga extra de marzo de 2022; no se dio al demandante el preaviso legalmente previsto para el... ...su derecho o garantía de indemnidad en relación con la reclamación efectuada sobre impugnación de la modificación de condiciones de trabajo. Pues bien, consta acreditado por la reproducción de la Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 10 de Bilbao de 11 de mayo de 2022 en pleito sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo que la demanda se presentó el día 7 de marzo de 2022...

Sentencia Social 1633/2023 TSJ Canarias, Rec. 971/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 1633/2023

PRIMERO. Los trabajadores accionantes impugnaron, a través de la modalidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo, la decisión empresarial de efectuar descuentos preventivos en compensación de incrementos retributivos en el ámbito de una empresa pública declarados ilícitos.La sentencia de instancia rechazó la existencia de modificación sustancial, siendo tal pronunciamiento... ...proceder a su compensación se encuentra o no justificado legalmente) y afirmar que nos encontrábamos ante un auténtico conflicto colectivo que no plural, descartamos la existencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La argumentación que ofrecimos fue la siguiente:"...El sindicato accionante estima que la decisión empresarial de dejar de abonar el complemento de puesto de trabajo a...

Sentencia Social 1609/2023 TSJ Canarias, Rec. 1826/2022 de 23 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 1609/2023

...sentencia las funciones de la actora fueron modificadas, se había interpuesto demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales y que, si bien dicha demanda fue desestimada mediante sentencia dictada por el Juzgado nº 10 de fecha 22/01/2019, esta Sala de suplicación había revocado parcialmente la misma en el recurso nº 452/2019 por... ...sentencia del Juzgado de lo Social nº 8las funciones de la actora fueron modificadas, frente a tal decisión se interpuso demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales, demanda que fue desestimada por sentencia dictada por el Juzgado nº 10 en fecha 22/01/2019 en los autos nº 820/2018 de dicho Juzgado, pero que esta Sala...

Sentencia Social 112/2024 TSJ Asturias, Rec. 1713/2023 de 30 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS

Nº de sentencia: 112/2024

...por la empresa procedimiento de despido colectivo, movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo previsto en los artículos 51, 40 y 41 ET en Unicaja Banco S.A. Tras las negociaciones oportunas se firmó el día 3 de diciembre de 2.021 el acta final con acuerdo. En el mismo se dispone que "Las personas trabajadoras afectadas por el... ...de dicho equilibrio determinado, manifestado y consentido por las partes. QUINTO.- Se declara en la sentencia de instancia que en fecha 20 de septiembre de 2.021 se inició por la empresa demandada procedimiento de despido colectivo, movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo previsto en los artículos 51, 40 y...

Sentencia Social 47/2024 TSJ Asturias, Rec. 1705/2023 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS

Nº de sentencia: 47/2024

...destinado a ocupar el mismo antes de ser subrogado por CLN.Este hecho, con independencia de que pueda dar lugar a la calificación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo como injustificada -si se entiende que la misma no está justificada convenientemente-, desvirtúa que la misma se haya producido como consecuencia de una reclamación por cambio de estructura de nómina que el trabajador ha... ...justificación razonable y objetiva para acordar la modificación, de ahí que vincule la misma a la previa reclamación formulada por el trabajador por modificación sustancial de condiciones de trabajo (convenio y salario).El actor que viene prestando servicios por cuenta de la demandada, con la categoría profesional de auxiliar de servicios, con centro de trabajo en Mieres, "Centros Dependientes del...

Sentencia Social 7/2024 TSJ Madrid, Rec. 771/2023 de 10 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 7/2024

...ÚNICO.- El pleno del Tribunal Supremo, en su sentencia de 19-10-2022, nº 840/2022, rec. 1363/2019, establece la siguiente doctrina unificada respecto de la impugnación de sentencias dictada en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo: "TERCERO. 1. - La cuestión se ha planteado implícitamente ante esta Sala IV en diferentes... ...pronunciamientos en los que hemos reconocido el derecho de la empresa a recurrir en suplicación para impugnar cuestiones de legalidad ordinaria, en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo en los que el trabajador alegaba la vulneración de derechos fundamentales, que la sentencia de instancia descarta, tras lo que declara sin embargo injustificada la decisión empresarial...

Sentencia Social 20/2024 Audiencia Nacional, Rec. 298/2023 de 16 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 20/2024

. ".. En el presente caso, y a falta de otras circunstancias, resulta prudente el criterio seguido por CCOO al cuantificar su indemnización por daño moral en la cuantía mínima prevista en la LISOS para la multa con la que procedería sancionar este tipo de conductas que tipifica como falta grave en su art. 7.6 ("6. La modificación de las condiciones sustanciales de trabajo impuesta...

Sentencia Social 29/2024 TSJ Extremadura, Rec. 595/2023 de 18 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ALICIA CANO MURILLO

Nº de sentencia: 29/2024

...dicha decisión se alza la vencida, interponiendo el presente recurso de suplicación, que ha sido impugnado de contrario. SEGUNDO: Con carácter previo al examen del recurso, hemos de resolver sobre la admisión del documento aportado por el impugnante, consistente en una comunicación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo cursada por la parte recurrente, que tiene...

Sentencia Social 944/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 777/2023 de 20 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 944/2023

...empresario haya adoptado una decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo, por lo que deben rechazarse como base para la solicitud las simples modificaciones accidentales que conforman manifestaciones del poder de dirección y del ejercicio del ius variandi del empresario.B) .- También se exige que la modificación se lleve a cabo sin respetar las previsiones del art. 41 del...

Sentencia Social 250/2024 Tribunal Supremo, Rec. 5793/2022 de 08 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 250/2024

...principios de igualdad, no discriminación e interpretación conforme, pero computando los efectos del complemento desde el momento de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2021, que se produjo el 4 de febrero de 2021. Según refleja la sentencia recurrida en su resultancia fáctica, el actor presentó demanda frente a su empleadora en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo... ...jubilación anticipada por acuerdo extintivo con el empleador en el seno de un procedimiento judicial en el que impugnaba una modificación sustancial de condiciones de trabajo. El complemento del art. 60 LGSS le fue denegado por prohibirlo el indicado precepto, en su apartado 4, por tratarse de un acceso anticipado a la jubilación por voluntad del interesado. 2. En ambos supuestos...