Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 630/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 271/2020, 07-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 630/2020

...opta por su incorporación en dicho centro de trabajo en jornada reducida. Tras su reincorporación es demandada por un compañero por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al considerarse perjudicado por la incorporación de la actora al referido centro'.SEGUNDO.- La demandante trabaja para 'Eulen Seguridad, Sociedad Anónima' como vigilante de seguridad, con centro de trabajo en el... ...museo fue resultado de una conciliación en un procedimiento de despido, y además que un compañero de trabajo la demandó por considerar que se había producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Para esto se ampara en la demanda de despido (folios 83 al 90 de las actuaciones), el acta de conciliación en el procedimiento por despido (folio 91), y la sentencia de modificación...

Sentencia SOCIAL Nº 3914/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2049/2020, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCÍA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 3914/2020

..., es una sentencia de un Juzgado de lo Social de Barcelona en una reclamación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, en la que se declara probado que el demandante tenía en la recurrente la categoría profesional de 'oficial de 1ª, realizando trabajos consistentes en montador de tuberías de gas', lo que concuerda con las declaraciones de los hechos probados cuarto y noveno de la...

Sentencia SOCIAL Nº 1366/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2501/2019, 09-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 1366/2020

Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella... ...del interés moratorio, sin que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el salario, así como las partidas de...

Sentencia SOCIAL Nº 827/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2383/2019, 10-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 827/2020

PRIMERO:Eulen S.A. comunicó al demandante su subrogación a Sunkatel S.L. en la prestación de servicios para la Comandancia General de Melilla, referente al servicio de mantenimiento integral en islas y Peñones de soberanía nacional. Contra dicha decisión su representación procesal formuló, por un lado, demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que dio lugar a la incoación del...

Sentencia SOCIAL Nº 1935/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1895/2019, 29-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 1935/2019

..., prueba no hábil a los efectos revisorios, como acabamos de indicar más arriba.c)la adición de otro nuevo hecho probado, con el ordinal decimotercero, relativo a un Informe emitido por el Comité de Empresa el 28 de febrero de 2018 oponiéndose a la medida de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Pretensión que se desestima por innecesario, toda vez que de tal informe ya da cuenta el hecho... .../19 -, ' se comunicó al actor la modificación sustancial de condiciones de trabajo en marzo de 2018, y el horario asignado se corresponde con el calendario vigente en ese momento'.e)la adición de otro hecho decimoquinto, que diga que ' cuando el actor fue trasladado a Vigo siguió cobrando la prima media pese a estar en un centro de trabajo de otra empresa (ENOR), que no desempeñaba actividad de...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2794/2019, 09-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

...turno de mañana, de lunes a viernes, de 07:00 a 14:00. Asimismo, un sábado cada tres semanas, al igual que otros dos capataces, trabajaba en turno de noche por descanso del capataz asignado a tal turno. El actor planteó dos demandas de modificación sustancial de condiciones de trabajo. La primera fue estimada parcialmente y la segunda fue desestimada.El 3 de octubre de 2016 el Concejal de Servicios...

Sentencia SOCIAL Nº 1957/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1742/2019, 05-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1957/2019

..., por lo que no se presenta esa reducción durante tres trimestres consecutivos, y en cuanto a los ingresos de la empresa se han reducido claramente en 2018 respecto de 2017 (de 228.794 euros a 199.447 euros), pero no consta que sea algo estructural.Por otro lado rechaza que concurran causas productivas y organizativas puesto que son las mismas que dieron lugar en 2013 a una modificación sustancial de... ...las condiciones de trabajo de la actora, a quien se redujo su jornada y salario, al 60%, siendo exactamente las mismas razones. En cuanto a la adquisición de un nuevo programa informático más económico y productivo dado que engloba todas las áreas de la empresa, se realizó en 2017, y el cierre de la oficina por la tarde (salvo los jueves) en lo que se refiere a la actividad de gestoría, fue una de...

Sentencia SOCIAL Nº 1886/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1463/2019, 11-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 1886/2019

...la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, como sí ocurre en otros procesos que son citados en el recurso y resueltos por otros Tribunales Superiores de Justicia, sino que el actor reclama el abono de aquellos... ...decir al concurrir las mismas razones expuestas anteriormente.Respecto a las sentencias que se citan por la parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y...

Sentencia SOCIAL Nº 886/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 121/2019, 03-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 886/2019

...específica o indeterminada y se limita a exigir que la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo vaya precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores, de duración no superior a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las... ...medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados'.Para precisar seguidamente que 'La obligación de seguir un período de consultas en los supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, además de una previsión directa que establece el referido apartado 4 del artículo 41 ET, es concreción directa de la previsión general contenida en el artículo 64.5 ET...

Sentencia SOCIAL Nº 702/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2032/2019, 28-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 702/2020

...difícilmente ha podido la misma infringir los precitados preceptos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.CUARTO.-La segunda infracción jurídica esgrimida en el... ...alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el salario, así como las partidas de seguro de vida y de salud, y las aportaciones a planes de pensiones. La actuación...