Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 3044/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5947/2019, 23-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 3044/2020

...la actividad laboral y el articulo 39 la movilidad funcional, y el artículo 41, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, pero en modo alguno se concreta el incumplimiento e infracción cometida de los citados receptos.Solicita asimismo que se tenga por impugnado el recurso, de Ferrovial, y lo cierto es que el trámite adecuado para la impugnación del recurso, no es el de formalización...

Sentencia SOCIAL Nº 3103/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2575/2019, 15-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 3103/2020

...de la norma convencional, en relación con la cláusula de temporalidad del contrato de obra, o la remisión al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo para atacar el contrato fijo discontinuo que ahora une a las partes, porque la novación de la naturaleza del contrato no figura entre las materias recogidas en el art. 41 del ET (sic).El recurso no va a prosperar. Esta Sala...

Sentencia SOCIAL Nº 523/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1943/2019, 03-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 523/2020

...cantidades reclamadas y la objetividad en el devengo del interés moratorio, sin que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la... ...sustancial de las condiciones de trabajo, consistente en suspender las aportaciones a los planes de pensiones de los accionantes desde Junio a Diciembre de 2013, fue posteriormente declarada nula.Así las cosas, la cuantía de las aportaciones a los planes de pensiones que no efectuó la empresa no llegó a integrarse en el fondo a favor de los trabajadores demandantes que, por tanto, no podrán recuperarlo el...

Sentencia SOCIAL Nº 2402/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1646/2019, 26-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 2402/2019

...procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita.' En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que los trabajadores demandantes reclaman el abono de aquellos conceptos... ...parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y en cuanto a...

Sentencia SOCIAL Nº 275/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 828/2019, 21-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 275/2020

PRIMERO.- Con carácter previo se alega por EUROFINSA en su escrito de impugnación la excepción de falta de acción formal, señalando que al no existir una comunicación formal empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo, ni reconocerla la empresa, el trabajador debía acudir primero al procedimiento del artículo 138 de la LRJS para determinar si existía o no y si estaba o no...

Sentencia SOCIAL Nº 2117/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1458/2019, 29-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2117/2019

...ratios de contratación de dicho personal con discapacidad.El artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores en su apartado e), establece literalmente: 'La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de... ...trabajo al amparo de lo dispuesto en la letra a) del apartado 1 del artículo 41. El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio de las medidas que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51 y 52 c), de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de...

Sentencia SOCIAL Nº 114/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1705/2019, 21-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 114/2020

...razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal'.CUARTO.- Por lo que respecta a la vulneración de los artículos 17.3, 20.1 y 22.1 del Real Decreto 304/2004, por el que se aprueba el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, sostiene la mercantil recurrente... ...modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de los accionantes por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31 de Mayo de 2017, decisión empresarial posteriormente declarada nula.Así las cosas, el importe de las aportaciones al plan de pensiones que no...

Sentencia SOCIAL Nº 1856/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1080/2019, 06-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1856/2019

...constituir auténtica modificación sustancial de las condiciones de trabajo que, al no haber acreditado la empresa las razones que la justifican, debe calificarse como nula o injustificada, con los efectos inherentes a dicha declaración.Dentro del poder que ostenta el empresario para organizar el trabajo, en virtud de la libertad de empresa, la ley le reconoce dos tipos de facultades modificativas de las... ...distinguir si una concreta decisión empresarial constituye una modificación sustancial o accidental de las condiciones de trabajo. La negociación colectiva puede establecer algún criterio que distinga entre unas y otras, por lo que conviene consultar el convenio colectivo aplicable.Así, el carácter sustancial de la modificación de las condiciones de trabajo no se halla referido al hecho de que la condición...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2146/2017, 28-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...son las de mayor actividad en un hotel situado en la costa.La sala entiende que se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo que ha menoscabado su dignidad, pues pasa, sin motivo aparente de Jefe de RRHH. a realizar funciones de auxiliar administrativa aunque fuera adscrita al Departamento de compras, donde no consta que hubiera trabajado nunca, lo que supone una falta de...

Sentencia SOCIAL Nº 325/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1067/2019, 04-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 325/2020

...representación letrada del codemandado D. Laureano .Mediante escrito presentado en fecha 21-11-2019, junto a notificar el cambio de Letrado de dicho codemandado, se adjuntaban dos sentencias del Juzgado de lo Social de procedencia, recaídas en otros procedimientos entre las mismas partes, sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y sobre Despido disciplinario y cantidad, oponiéndose la...