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Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
Centro de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 626/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5724/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 626/2020
...establecidos sucesivamente en el Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de la provincia de Barcelona.El 13/12/2012 la representación legal de empresa y trabajadores suscribieron 'acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo', que figura a los folios 144 y 145 de las actuaciones, en el que se establecía que para dos colectivos, entre ellos el de trabajadores, como los...
...acreditado sobre la retribución mínima establecida convencionalmente, sino también, y esta es la discrepancia axial de las partes, a percibir los aumentos que la norma convencional sucedida pudiese establecer en éste ámbito.Antes de nada debemos establecer que estamos ante supuesto de modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo , que se aplica tras acuerdo de las partes.Que tal modificación...
Sentencia SOCIAL Nº 1083/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2721/2019, 30-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1083/2020
. Así que la acción no está prescrita.'En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que el trabajador demandante reclama el abono de aquellos conceptos salariales que tenía...
...procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y en cuanto a las sentencias dictadas por un órgano unipersonal ha de recordarse que, al igual que las de los Tribunales Superiores de Justicia, no vinculan a este tribunal de...
Sentencia SOCIAL Nº 56/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2018, 19-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 56/2021
...un año desde la denuncia del convenio colectivo, la empresa comunicó a los trabajadores la aplicación de los convenios colectivos sectoriales provinciales. El debate litigioso radica en si el empleador debió tramitar el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulado en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET).2.La sentencia dictada por el Tribunal...
...mesa negociadora, incumpliendo el deber de negociar del art. 89.1 del ET, lo que impide que el empleador pueda aplicar el convenio colectivo sectorial.2.Este motivo constituye una cuestión nueva suscitada por primera vez en este recurso extraordinario. En el escrito de demanda se alega que la modificación efectuada por la empresa constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de...
Sentencia SOCIAL Nº 999/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5714/2019, 19-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 999/2020
PRIMERO.- Recurren en suplicación los actores, Rosendo , Sabino , Rodrigo , Modesto y Romeo la sentencia que desestimó las demandas acumuladas por modificación sustancial de sus condiciones de trabajo , debiendo la Sala examinar con carácter previo, por afectar al orden público procesal que debe ser controlado, incluso de oficio, la admisibilidad de tal recurso.En el presente caso los actores...
...empresa, derecho que les confiere el artículo 41 del ET frente a cualquier modificación sustancial de sus condiciones de trabajo y que es irrenunciable de conformidad con el artículo 3.5 del ET.Por ello, ante la ausencia de un pacto sobre horas complementarias, la empresa debió proceder conforme a la normativa vigente, esto es con arreglo al artículo 41 del ET si deseaba llevar a cabo una modificación...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2197/2019, 17-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
...el mes de enero de 2.018.Ante la desestimación de la demanda, recurre el trabajador en suplicación, denunciando que la supresión del complemento de productividad supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo , pretensión que no tiene favorable acogida. Se estima que la medida de supresión de un complemento, ligado al desarrollo de unas determinadas funciones de Inspección, cuando el...
...del complemento.2.- Acude el trabajador en casación para la unificación de doctrina que articula en dos motivos, en consonancia con lo suscitado en suplicación - modificación sustancial de condiciones de trabajo y condición más beneficiosa -.SEGUNDO.-1.- El artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina...
Sentencia SOCIAL Nº 311/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1059/2019, 06-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 311/2020
Sentencia SOCIAL Nº 4047/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1573/2020, 23-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 4047/2020
...de 2017....(de forma que) de esa conducta no puede inferirse que el trabajador en cuestión sea objeto de persecución, que se le quiera dispensar un trato degradante o que sea una represalia por haber interpuesto una demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo .......(que) en relación al previo proceso de MSCT, finalizó con acuerdo de las partes por lo que más allá de mencionarlo no...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3760/2017, 08-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
EXTINCIÓN INDEMNIZADA DE LA RELACIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR: VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO . INCONGRUENCIA OMISIVA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...pretensiones deducidas en su contra.En la demanda rectora de las presentes actuaciones el demandante solicita la extinción indemnizada de la relación laboral al entender que se habría producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , así como por haber sufrido discriminación por razón de edad y acoso laboral.El actor ha venido prestando servicios para Hewlett Packard Customer Delibery...
...que ahora interesa, al haberse denigrado al actor en las funciones que venía desarrollando, con modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al pasar de ingeniero de Non Stop a ingeniero de campo. El actor venía prestando servicios para grandes proyectos denominados Non Stop, que solían coincidir con importantes clientes, en la implantación y mantenimiento de sistemas informáticos...
Sentencia SOCIAL Nº 1320/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6454/2019, 09-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 1320/2020
PRIMER.Per la via de la lletra b) de l'art. 193 LRJS sol·licita l'empresa demandada la modificació del relat fàctic de la sentència. Així, se'ns demana en primer lloc el canvi de redacció de l'ordinal tercer, amb la següent proposta de redacció:'El demandante presentó demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo en fecha 3 de Noviembre de 2.017, tal y como consta en la prueba...
Sentencia SOCIAL Nº 736/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1969/2019, 28-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 736/2020
...anulación de las medidas impuestas por la empresa, debía iniciar procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita'.En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que el...
...anteriormente. Respecto a las sentencias que se citan por la parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 626/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5724/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 626/2020
...establecidos sucesivamente en el Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de la provincia de Barcelona.El 13/12/2012 la representación legal de empresa y trabajadores suscribieron 'acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo', que figura a los folios 144 y 145 de las actuaciones, en el que se establecía que para dos colectivos, entre ellos el de trabajadores, como los...
...acreditado sobre la retribución mínima establecida convencionalmente, sino también, y esta es la discrepancia axial de las partes, a percibir los aumentos que la norma convencional sucedida pudiese establecer en éste ámbito.Antes de nada debemos establecer que estamos ante supuesto de modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo , que se aplica tras acuerdo de las partes.Que tal modificación...
Sentencia SOCIAL Nº 1083/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2721/2019, 30-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1083/2020
. Así que la acción no está prescrita.'En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que el trabajador demandante reclama el abono de aquellos conceptos salariales que tenía...
...procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y en cuanto a las sentencias dictadas por un órgano unipersonal ha de recordarse que, al igual que las de los Tribunales Superiores de Justicia, no vinculan a este tribunal de...
Sentencia SOCIAL Nº 56/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2018, 19-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 56/2021
...un año desde la denuncia del convenio colectivo, la empresa comunicó a los trabajadores la aplicación de los convenios colectivos sectoriales provinciales. El debate litigioso radica en si el empleador debió tramitar el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulado en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET).2.La sentencia dictada por el Tribunal...
...mesa negociadora, incumpliendo el deber de negociar del art. 89.1 del ET, lo que impide que el empleador pueda aplicar el convenio colectivo sectorial.2.Este motivo constituye una cuestión nueva suscitada por primera vez en este recurso extraordinario. En el escrito de demanda se alega que la modificación efectuada por la empresa constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de...
Sentencia SOCIAL Nº 999/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5714/2019, 19-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 999/2020
PRIMERO.- Recurren en suplicación los actores, Rosendo , Sabino , Rodrigo , Modesto y Romeo la sentencia que desestimó las demandas acumuladas por modificación sustancial de sus condiciones de trabajo , debiendo la Sala examinar con carácter previo, por afectar al orden público procesal que debe ser controlado, incluso de oficio, la admisibilidad de tal recurso.En el presente caso los actores...
...empresa, derecho que les confiere el artículo 41 del ET frente a cualquier modificación sustancial de sus condiciones de trabajo y que es irrenunciable de conformidad con el artículo 3.5 del ET.Por ello, ante la ausencia de un pacto sobre horas complementarias, la empresa debió proceder conforme a la normativa vigente, esto es con arreglo al artículo 41 del ET si deseaba llevar a cabo una modificación...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2197/2019, 17-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
...el mes de enero de 2.018.Ante la desestimación de la demanda, recurre el trabajador en suplicación, denunciando que la supresión del complemento de productividad supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo , pretensión que no tiene favorable acogida. Se estima que la medida de supresión de un complemento, ligado al desarrollo de unas determinadas funciones de Inspección, cuando el...
...del complemento.2.- Acude el trabajador en casación para la unificación de doctrina que articula en dos motivos, en consonancia con lo suscitado en suplicación - modificación sustancial de condiciones de trabajo y condición más beneficiosa -.SEGUNDO.-1.- El artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina...
Sentencia SOCIAL Nº 311/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1059/2019, 06-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 311/2020
Sentencia SOCIAL Nº 4047/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1573/2020, 23-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 4047/2020
...de 2017....(de forma que) de esa conducta no puede inferirse que el trabajador en cuestión sea objeto de persecución, que se le quiera dispensar un trato degradante o que sea una represalia por haber interpuesto una demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo .......(que) en relación al previo proceso de MSCT, finalizó con acuerdo de las partes por lo que más allá de mencionarlo no...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3760/2017, 08-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
EXTINCIÓN INDEMNIZADA DE LA RELACIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR: VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO . INCONGRUENCIA OMISIVA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...pretensiones deducidas en su contra.En la demanda rectora de las presentes actuaciones el demandante solicita la extinción indemnizada de la relación laboral al entender que se habría producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , así como por haber sufrido discriminación por razón de edad y acoso laboral.El actor ha venido prestando servicios para Hewlett Packard Customer Delibery...
...que ahora interesa, al haberse denigrado al actor en las funciones que venía desarrollando, con modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al pasar de ingeniero de Non Stop a ingeniero de campo. El actor venía prestando servicios para grandes proyectos denominados Non Stop, que solían coincidir con importantes clientes, en la implantación y mantenimiento de sistemas informáticos...
Sentencia SOCIAL Nº 1320/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6454/2019, 09-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 1320/2020
PRIMER.Per la via de la lletra b) de l'art. 193 LRJS sol·licita l'empresa demandada la modificació del relat fàctic de la sentència. Així, se'ns demana en primer lloc el canvi de redacció de l'ordinal tercer, amb la següent proposta de redacció:'El demandante presentó demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo en fecha 3 de Noviembre de 2.017, tal y como consta en la prueba...
Sentencia SOCIAL Nº 736/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1969/2019, 28-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 736/2020
...anulación de las medidas impuestas por la empresa, debía iniciar procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita'.En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que el...
...anteriormente. Respecto a las sentencias que se citan por la parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las...