Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que ha desestimado la pretensión de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo del Sindicato Cántabro de Asalariados de Servicios (SCAS), se alza la parte actora.En el recurso articula tres motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 LRSJ, solicita la revisión fáctica. En el motivo... ...el supuesto que nos ocupa, la modificación introducida por la empresa no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino una alteración que se enmarca dentro de la esfera del poder del ius variandi empresarial. En concreto, el cambio supone pasar de hacer una limpieza completa y un repaso al final de la jornada a hacer dos limpiezas completas de los baños públicos y del...

...efectivamente, tal y como afirma la resolución recurrida, se ha producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo prevista como tal en el art 41 del ET pues estas afectan a la jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo, sistema de remuneración, cuantía salarial y funciones sin que se haya justificado en absoluto la existencia de probadas razones económicas, técnicas... ...horario puedan alterarse por puro capricho o con un criterio arbitrario . En el relato de hechos probados de la resolución recurrida no aparece causa que justifique interés docente de la demandada que pudiera ampararlo y es lo cierto que los cambios se han llevado a cabo a partir del reconocimiento de la relación laboral por las reclamaciones de la trabajadora .Ha existido pues modificación sustancial...

..., rec. 268/2016)y en el caso que nos ocupa, aunque se trate de un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, en el que, en principio no cabe recurso de suplicación ( arts. 138.6 y 191.2.e) LRJS, en éste se añade que ello es salvo cuando fuera posible acumular a estos otra acción susceptible de recurso de suplicación, que es lo que sucede aquí, pues a la acción relativa a la... ...regirse, como decimos, por la sentencia 265/2015 y si la trabajadora se encuentra en una situación diferente, su ejecución debe llevarse a cabo en el incidente correspondiente, sin perjuicio de que hasta determinado momento deban cumplirse las condiciones de aquella sentencia.De lo expuesto podemos concluir que efectivamente la Administración puede imponer al trabajador una modificación sustancial de...

...prescripción de la infracción, si bien se pronuncia sobre la oferta de modificación de condiciones de trabajo efectuada por la demandada el 13/07/18, que califica como modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por afectar a la cuantía salarial y a la categoría profesional .6) En fecha 20/07/2018, la empresa demandada comunica a la actora la finalización del contrato de relevo, con efectos de 31... ...existen indicios de que la actuación de la empresa se debió a que la trabajadora puso en su conocimiento su intención de ejercitar acciones legales. La empresa había ofertado hacía pocos días la conversión del contrato en indefinido, si bien con una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en perjuicio de la trabajadora, y sin otra explicación plausible que la no aceptación por la...

...art. 1.1.a) de la Directiva 98/59/CE la extinción contractual por voluntad del trabajador derivada de una modificación sustancial de condiciones de trabajo. ...organismo por encima de los umbrales legales en caso de extinción del contrato por voluntad del trabajador debido a la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo ( arts. 33.2 y 41.3 ET).La sentencia recurrida -de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja de fecha 23 de febrero de 2017- revoca la de instancia y estima la demanda formulada por la parte actora contra el... ...que a su vez había desestimado la demanda contra el FOGASA. La empresa les había comunicado la modificación sustancial de condiciones de trabajo y los trabajadores optaron por la extinción indemnizada ante el perjuicio causado. Presentaron papeleta de conciliación en demanda de las indemnizaciones que les correspondían celebrándose acto conciliatorio con avenencia. Instada la ejecución de lo...

PRIMERO: La sentencia de instancia desestima la demanda por entender que, no solo no ha habido modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino una actuación empresarial ajustada a derecho que determina, la improcedencia de la nulidad que se demanda tanto por defectos de forma como por vulneración de derechos fundamentales, de los que no ha habido indicios suficientes que acreditaran... ...conceptos salariales fijos del convenio colectivo de Pontevedra son sensiblemente superiores al de A Coruña y por tanto deduce que no hay modificación sustancial de las condiciones de trabajo el salario, discrepamos de tal conclusión y entendemos que el examen de la sustancialidad de una modificación no puede verse limitada a las materias expresamente señaladas en la lista ejemplificativa del art. 41.1...

...del recurso infringiría el artículo 138.6 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social .La cuestión ha sido resuelta por la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de enero de 2.014 (RJ 2014787), en la que se declara que cabe recurso de suplicación contra una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, siempre que tenga su origen en una modificación colectiva de las condiciones de... ...decisión empresarial. Así, siempre que ésta tenga carácter colectivo, cabrá acudir, en su caso, a la suplicación, tanto si la decisión se ataca por los trabajadores individualmente considerados, como si se combate por el cauce del conflicto colectivo por los sujetos legitimados a tal efecto.'.Aunque esta sentencia se refiere a las modificación sustancial de las condiciones de trabajo, contiene doctrina...

...que son introducidos en el acto del juicio por primera vez, sin duda motivado por la incidencia en el pleito de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.º 4 de Sevilla en los autos de impugnación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo que refiere el hecho probado 2º, sin que conste protesta por la parte actora, habiendo sido objeto de discusión y prueba en el plenario, por...