Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PRIMERO.-1.- La cuestión que se plantea el presente recurso, consiste en determinar si el FOGASA está obligado a pagar la indemnización reconocida por extinción contractual a causa de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con posterior concurso de acreedores de la empresa.2.- Consta en la sentencia recurrida que el demandante le comunicó a la empresa su decisión de rescindir... ...indemnización correspondiente como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo al amparo de lo dispuesto en el art. 41.3 ET , a causa de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con posterior concurso de acreedores de la empresa; y ello teniendo en cuenta las circunstancias fácticas concurrentes expuestas, por lo que, de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal, procede la...

...concurso voluntario de acreedores mediante auto del Juzgado de lo Mercantil número 1 de Valencia de 26 de diciembre de 2012 , procedimiento número 1441/2012, nombrándose administrador único a D. Leandro . El 13 de mayo de 2013 se alcanzó un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores sobre despidos colectivos y modificación sustancial de condiciones de trabajo. Los demandantes... ...dicha declaración.Consta en dicha sentencia que el actor ha venido prestando servicios para la empresa demandada desde el 18 de junio de 2012. El 13 de mayo de 2013 se firmó un acta final sobre despidos colectivos y modificación sustancial de condiciones de trabajo, acordando la extinción del contrato del actor con efectos del 31 de julio de 2013, en virtud del ERE tramitado dentro del procedimiento...

...sustancial de las condiciones de trabajo sino ejercicio del ius variandi empresarial y ausencia de la necesidad de acudir a procedimiento alguno por estar amparada la alteración del servicio en el artículo 5.2 y cláusulas primera y segunda del Anexo III del Acuerdo Colectivo.Debe destacarse que habida cuenta de los razonamientos de la Sala de instancia a propósito de la naturaleza del Acuerdo Colectivo al... ...social mostró su disconformidad.La sentencia considera amparada en el convenio que se invoca la inicial organización del servicio por decisión de la empresa, no así su ulterior modificación que por exceder del ius variandi deberá acomodarse al procedimiento previsto en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores .La argumentación del recurso se centra en dos aspectos, inexistencia de modificación...

...gerencia, pues las labores de dirección fueron asumidas por los socios propietarios de la empresa. El 8 septiembre de 2014 el actor interpone papeleta de conciliación por extinción del contrato por voluntad del trabajador debido a la modificación de sus funciones en la empresa, fundada en una modificación sustancial de condiciones de trabajo con menoscabo de su dignidad. El 11 de septiembre de 2014 la... ...sala que la modificación operada por la vía de hecho no puede convalidar la decisión de despido objetivo llevada a cabo por el empleador con sustento en la misma causa organizativa que precisamente debió haber sido el presupuesto o base de la modificación sustancial de condiciones de trabajo del demandante. Y, como se ha anticipado, declara la improcedencia del despido y el derecho del trabajador a...

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y declara justificada la decisión empresarial de reducción de horas de la jornada de trabajo de la demandante, absolviendo a la mercantil demandada ALCAMPO, SA, de todos los pedimentos de la misma. Decisión ésta contra la que recurren la representación letrada de la trabajadora... ...continuar con la misma jornada de trabajo, sin reducción de ninguna hora de trabajo, suponiendo la reducción acordada una modificación sustancial de condiciones de trabajo, tal como postula en su recurso; o bien, por el contrario, la reducción de horas acordada por la empresa resulta de la ejecución directa de la Sentencia de la Audiencia Nacional, tal como declara la Sentencia recurrida.Y la respuesta...

...de hasta 4.500 contratos de trabajo, así como la adopción de medidas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y movilidad geográfica, acordando un plazo máximo de ejecución de las medidas acordadas hasta el 31 de diciembre de 2015 y sin que conste un orden a la hora de ejecutar las medidas acordadas.' Al efecto se cita el contenido de los folios 296 a 326 de las...

...es preciso recordar que el ordenamiento laboral general establece dos tipos de modificación unilateral empresarial de las condiciones de trabajo: a) La modificación sustancial, en cuyo caso el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores exige, cuando tal modificación se funde en probadas razones técnicas, organizativas o productivas, el cumplimiento de trámites formales. b) La modificación... ...concurran tales circunstancias; de no darse éstas, se requerirá acuerdo entre las partes o, en su defecto, la tramitación del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo previsto en el artículo 41 del citado Estatuto.Expuesta la doctrina general tenemos que sostiene la recurrente en su escrito de formalización que la sentencia de instancia infringe el artículo citado al considerar...

...procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que, en principio, y de conformidad con el artículo 191.2.e) de la LRJS, no podría interponerse frente a ella recurso de suplicación, la misma declara la falta de competencia de los órganos del orden jurisdiccional social para conocer de la acción ejercitada frente a una de las empresas demandadas. Por ello, y de conformidad con el... ...procedimiento ejecutivo. En el mismo, se declara únicamente la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo realizada por la empresa Estación de Servicio Vía de la Plata, absolviendo, por entender que concurre una falta de jurisdicción para conocer la acción ejercitada frente a ella, a la empresa Restaurante Vía de la Plata, S.L. Solo ello, por tanto, puede ser objeto de ejecución.Lo...